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職位描述

崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（專業(yè)能力強學(xué)歷可?？疲?br />
2、對市場營銷市場認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)。

4、樹立公司品牌，對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施，維持公司的公眾形象，。

5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。

6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體（微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對外宣傳的文案編輯審核。

8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運營管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。

9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購買的談判技巧，使公司得到合理的媒介購買成本;

10、負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

公司簡介

一、【世紀(jì)養(yǎng)生園】的基本情況
       【世紀(jì)養(yǎng)生園】由巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司投資開發(fā)建設(shè)，是廣西第一批在東盟博覽會上簽約的文旅康養(yǎng)項目，也是巴馬縣第一個文旅康養(yǎng)項目。項目現(xiàn)狀:占地面積230畝，容積率1.3，總建筑面積20萬平方，計劃投資20億元人民幣，整個項目分三個養(yǎng)生區(qū)域和四個開發(fā)周期，分別是康養(yǎng)住宅區(qū)、康養(yǎng)商業(yè)區(qū)和國際康養(yǎng)度假酒店區(qū)。目前，康養(yǎng)住宅精裝帶家具交付，共交付使用1200套。一期已經(jīng)交付使用，二期正陸續(xù)交付，三期住宅與商業(yè)區(qū)和康養(yǎng)酒店在設(shè)計建設(shè)中……
二、【世紀(jì)養(yǎng)生園】的戰(zhàn)略優(yōu)勢
1、區(qū)位優(yōu)勢
       【世紀(jì)養(yǎng)生園】位于世界長壽之鄉(xiāng)巴馬甲篆鎮(zhèn)坡月村高地磁場核心區(qū)，與國際4A級長壽資源百魔洞距離800米，這里有世界上十分罕見的、
稀缺的、適合人類健康長壽的“五行”自然資源：每立方米高達(dá)1-9萬級的負(fù)氧離子、弱堿性小分子、富硒原生食材、獨特的遠(yuǎn)紅外線陽光、神奇的康養(yǎng)高地磁。世紀(jì)養(yǎng)生園正依托這些得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，在全國首推“地磁養(yǎng)生房”的新概念，首創(chuàng)了中國“能量養(yǎng)生”的新模式。
2、產(chǎn)品優(yōu)勢
         在打造產(chǎn)品之初，我們就從整個布局上進(jìn)行了合理化規(guī)劃，無論是從前期的康養(yǎng)住宅區(qū)的設(shè)計裝修，還是從康養(yǎng)商業(yè)區(qū)的戰(zhàn)略布局和項目定位，以及未來國際康養(yǎng)度假酒店的整體設(shè)計。都使整個項目后期打造成為“國際康養(yǎng)度假綜合體”奠定了基礎(chǔ)
項目的獨特價值還在于修復(fù)亞健康。2020年12月16日到17日，在世紀(jì)養(yǎng)生園舉辦了巴馬首屆生命與健康論壇，來自國家衛(wèi)生部、保健局、地質(zhì)局、研究院、醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)以及營養(yǎng)學(xué)、風(fēng)水學(xué)、佛學(xué)方面的專家、學(xué)者、企業(yè)家等500多人參加論壇，論壇從多科學(xué)、多領(lǐng)域、多視角的層面，在深入實地考察、廣泛調(diào)研、親身體驗的基礎(chǔ)上，論壇一致認(rèn)為巴馬世紀(jì)養(yǎng)生園所在的區(qū)域是經(jīng)實踐檢查并證明的“巴馬之精華，康養(yǎng)之天堂，環(huán)境治療之福地”，具有全面提升人體精氣神，創(chuàng)造新生命質(zhì)量的奇特功效。最終定義為“全國唯一非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地”
3、品牌優(yōu)勢
       文化是品牌的靈魂。養(yǎng)生首先是精神養(yǎng)生。我們在園區(qū)文化建設(shè)初期就提出“物質(zhì)可以解決，精神如何安放的問題”。為此，我們鄭重承諾 “每一個節(jié)日都要與業(yè)主在一起過的承諾”。三年來，我們與業(yè)主在一起度過34個節(jié)日。并明確：我們的目標(biāo)不是讓你活到100歲，而是讓100歲的你活成年輕人！在承諾與目標(biāo)的指導(dǎo)下，成立了文化建設(shè)委員會，建立了孝道文化，節(jié)日文化、康養(yǎng)文化、社團(tuán)文化、等園區(qū)文化，重點發(fā)展了二十幾個社群組織，通過社群化讓分享蔓延，讓個體自信，使人人都能在世紀(jì)養(yǎng)生園找到自我，釋放自我，回歸自我。
       認(rèn)可度是品牌的硬核。只有把服務(wù)與文化滲透到業(yè)主的靈魂深處才能產(chǎn)生認(rèn)同感、存在感、參與感，進(jìn)而帶動其他客戶的購買，這就是世紀(jì)養(yǎng)生園的銷售邏輯，也是老帶新達(dá)到95%的核心所在。
三、【世紀(jì)養(yǎng)生園】未來的定位與發(fā)展
        康養(yǎng)，“康”是方向“養(yǎng)”是過程。世紀(jì)養(yǎng)生園最終賣的是健康、是價值、是服務(wù)、是文化。從產(chǎn)品定位“地磁療養(yǎng)房”，到項目定位“共享社區(qū)，能量養(yǎng)生，全國唯一非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地”！同時提出“共創(chuàng)、共建、共治、共享、共生”的“五共”運營理念。努力打造生態(tài)康養(yǎng)、飲食康養(yǎng)、文化康養(yǎng)、醫(yī)療康養(yǎng)、智慧康養(yǎng)“五大”康養(yǎng)體系。
新形勢下，我們的戰(zhàn)略思維胸懷兩個大勢：一是《健康中國2030》的整體布局和長壽巴馬深巴大健康區(qū)規(guī)劃建設(shè)的推進(jìn)；二是健康養(yǎng)生，特別是亞健康修復(fù)養(yǎng)生的市場剛需。這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點和著力點，看清兩個大勢同期相互作用的態(tài)勢，有助于我們精準(zhǔn)定位世紀(jì)養(yǎng)生園所處的時間節(jié)點和發(fā)展方向。
        從產(chǎn)品到人心，面向未來，一個以“康養(yǎng)文旅度假”為大健康綜合體的世紀(jì)養(yǎng)生園已初見雛形。
        世紀(jì)養(yǎng)生園！天賜異稟，未來可期！

上班地點

工作地址：河池查看上班路線

可能感興趣的職位: 抖音號運營
4000-8000元

河池-金城江區(qū)

河池新視線傳媒有限責(zé)任公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音號內(nèi)容的策劃與運營 2.提升賬號影響力和粉絲互動 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略任職要求: 1.對新媒體運營有濃厚興趣 2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力 3.能夠獨立完成任務(wù)，具有團(tuán)隊合作精神

2025-09-30

蔡楠; 新媒體運營主管
5000-10000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

工作內(nèi)容：拍攝、剪輯、發(fā)布，官方賬號的各平臺每日更新、恢復(fù)、維護(hù)，數(shù)據(jù)反饋。要求：有技術(shù)審美（熟練使用手機相機無人機的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點事件拍攝。福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團(tuán)建活動. 4法定假日：帶薪年假、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定執(zhí)行. 5、具有廣闊的進(jìn)升與發(fā)展空間.

2025-09-30

秦琪皓; 抖音賬號運營專員
4000-6000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)抖音賬號的內(nèi)容策劃與日常運營，提升賬號影響力和粉絲互動 2. 跟蹤分析賬號數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容曝光率和用戶參與度 3. 與團(tuán)隊協(xié)作，共同制定和執(zhí)行賬號營銷計劃，增強品牌形象任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效完成任務(wù) 2. 對抖音平臺有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握用戶喜好和內(nèi)容趨勢 3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運營策略崗位福利: 1.綜合薪資 5k-12k（無責(zé)底薪3k+兩百全勤+績效提成） 2.上班時間：早上12:00-下午18:00，晚上19:00-21:00；每周可休一天自行調(diào)休！ 3.法定節(jié)假：帶薪年假、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行放假～

2025-09-30

秦琪皓; 房地產(chǎn)新媒體運營
3000-5000元

河池-金城江區(qū)-河池碧桂園

廣西星斕文化傳媒有限公司

【崗位職責(zé)】 1.完成公司的直播，抖音、快手、視頻號、推廣等項目短視頻的制作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)容拍攝，制作，審查等工作，對拍攝質(zhì)量和內(nèi)容結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)短視頻新媒體平臺的運營，高效產(chǎn)出熱點視頻，提高用戶的關(guān)注度和粘度； 4.負(fù)責(zé)短視頻拍攝制作工作，包括：內(nèi)容選題，創(chuàng)意策劃，腳本撰寫，選角，拍攝調(diào)度及后期特效指導(dǎo)等工作； 5.根據(jù)熱點輸出創(chuàng)新性和傳播性內(nèi)容，以保證賬號的活躍度和影響力【崗位要求】 1.了解短視頻平臺的特性、規(guī)則和運營模式； 2.短視頻平臺深度用戶，對熱點有敏銳嗅覺，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法； 3.腦洞大、點子多，具有較強的策劃和創(chuàng)意能力； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好溝通能力和組織能力。

2025-09-30

賓婧雯; 抖音千川/CID 快手騰訊信息流運營
10000-15000元

河池-宜州區(qū)

廣西唯奇信息科技有限責(zé)任公司

計算機硬件

1、負(fù)責(zé)抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。 2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理，制定目標(biāo)并跟蹤投放效果數(shù)據(jù)，確保項目按預(yù)期進(jìn)行并完成; 3、負(fù)責(zé)抖音/快手各平臺的內(nèi)容創(chuàng)意和審核，確保內(nèi)容質(zhì)量和合規(guī)性，提高用戶互動和活躍度 4、統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù)，總結(jié)投放問題，評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行，提高項目效果和ROI 5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律，了解用戶需求和產(chǎn)品特點，提高推廣效果和用戶滿意度。 6、積極打造爆款，靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取流量的質(zhì)量。崗位要求： 1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品，策略運營，用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯，對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻的認(rèn)知理解，能根據(jù)投放效果與預(yù)算制定合理的投放策略; 3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報表處理能力，能形成有效地結(jié)論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋到內(nèi)容素材本身進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 4、有較強的邏輯思維和語言溝通表達(dá)能力，具備高效的執(zhí)行力。 5、大專應(yīng)屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解專人帶崗位福利：周末雙休正常節(jié)假日早10點上班中午休息一個半小時晚上六點下班

2025-09-30

韋偉祺; 新媒體運營專員
5000-6000元

河池-金城江區(qū)

河池市天籟之聲培訓(xùn)學(xué)校有限公司

有一定運營經(jīng)驗，會拍視頻會剪輯，會直播，有責(zé)任心！

2025-09-26

顏萍; 新媒體運營主管
4000-6000元

河池-金城江區(qū)

河池市幸福精飾工程有限公司

負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé)： 1. 制定新媒體戰(zhàn)略：新媒體運營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標(biāo)，制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略，包括選擇合適的平臺、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 2. 管理社交媒體賬號：新媒體運營經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理公司的社交媒體賬號，包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動、回復(fù)評論等。 3. 策劃內(nèi)容：新媒體運營經(jīng)理需要策劃適合各平臺的內(nèi)容，以吸引粉絲關(guān)注，并提高品牌知名度。 4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析：新媒體運營經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果，了解用戶行為和需求，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作：新媒體運營經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作，包括市場營銷、銷售和客戶服務(wù)等，確保新媒體戰(zhàn)略與公司整體目標(biāo)一致。

2025-09-26

羅誠斌; 新媒體運營
4000-8000元

河池-金城江區(qū)

廣西融輝商貿(mào)有限公司

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標(biāo)受眾，制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計劃。負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性，能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動和消費。與設(shè)計團(tuán)隊或外部合作方溝通協(xié)作，完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化，保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。 2.平臺運營與管理：負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運營工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等，確保賬號的活躍度和良好形象。監(jiān)測各新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略，提升運營效果。研究各平臺算法規(guī)則和推薦機制，通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時間、互動策略等手段，提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。 3.活動策劃與執(zhí)行：結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點，策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動，如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。負(fù)責(zé)活動的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等，及時解決活動中出現(xiàn)的問題，確?；顒禹樌M(jìn)行。與線下門店團(tuán)隊協(xié)作，實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動，引導(dǎo)線上用戶到門店體驗和消費，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 4.粉絲增長與維護(hù)：制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號，不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。建立和完善粉絲社群，加強與粉絲的互動和溝通，及時回復(fù)粉絲的咨詢和反饋，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲的忠誠度和粘性。挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。崗位職責(zé)：

2025-09-26

梁凱斌; 新媒體運營專員
3000-4000元

河池-金城江區(qū)

廣西兆晟汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號及網(wǎng)站的運營推廣、日常溝通與維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動； 3.基礎(chǔ)電腦操作，熟悉辦公軟件運用； 4.具有一定的抗壓能力； 5.完成上級指定的其他工作。

2025-09-26

楊松; 抖音本地生活運營專員
3000-6000元

河池-金城江區(qū)

河池市小江傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與日常運營，包括新品上下架。 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略任職要求： 1.對新媒體運營有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗 2.熟悉抖音等短視頻平臺的運營規(guī)則 3.具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力和數(shù)據(jù)分析能力

2025-09-26

周光仁