
巴馬it支持招聘
桂聘提供2025年7月巴馬it支持最新招聘,更多it支持it支持it支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營主管
6000-10000元23小時(shí)前覃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自媒體(抖音、快手、小紅書、視頻號、公眾號等)內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。
2、善于捕捉社會熱點(diǎn)事件機(jī)會,通過各類宣傳渠道進(jìn)行營銷宣傳,提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。
3、負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,制作運(yùn)營報(bào)告定期匯報(bào)并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議,從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。
4、負(fù)責(zé)外部合作公司的對接、維護(hù)等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉主流新媒體運(yùn)營規(guī)則,有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫作、視頻剪輯能力(會圖片設(shè)計(jì)和視頻拍攝可加分),能獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容運(yùn)營;
4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人力資源主管
5000-8000元23小時(shí)前13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
投資經(jīng)理
8000-10000元2025-07-09趙先生工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運(yùn)營模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃完善工作;2、主導(dǎo)項(xiàng)目收并購全過程,包括收集及分析資料、經(jīng)濟(jì)性測算、盡職調(diào)查、報(bào)價(jià)、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;
3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場行為,就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項(xiàng)提出合理建議,并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評估項(xiàng)目的可行性及盈利能力;2
于工商業(yè)類型項(xiàng)目,對客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析;3)參加與客戶的重要會議,發(fā)人員提供支持;4)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對項(xiàng)目展開盡職調(diào)查工作,包括技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等對項(xiàng)目建立合適的財(cái)務(wù)評估模型,并撰寫項(xiàng)目建議書,上報(bào)投資決策委員會審批6、跟蹤項(xiàng)目,定期更新財(cái)務(wù)模型7、支持部門的其他工作。
應(yīng)聘要求
(1)5年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),投資負(fù)責(zé)人崗位2年(含)以上工作經(jīng)歷,有多個(gè)直接主導(dǎo)的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),對投資項(xiàng)目市場分析、法律分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤預(yù)測、商業(yè)模式和運(yùn)營模式有準(zhǔn)確的把握能力;
(3)具備專業(yè)的行業(yè)分析、投資判斷、投資分析能力;
(4)具有撰寫商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告、制作路演資料的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力;
(5)曾于相關(guān)產(chǎn)業(yè)上市公司或創(chuàng)業(yè)公司投資、市場、供應(yīng)鏈、研發(fā)等崗位任職,或具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、項(xiàng)目自愿者優(yōu)先;
(6)熟悉資本市場各項(xiàng)政策法規(guī),熟悉投資項(xiàng)目募、投、管、退各環(huán)節(jié)流程及操作實(shí)務(wù)。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-09趙先生并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展; (3)調(diào)查全縣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持 …… 實(shí)行分類分策的處置方式,根據(jù)實(shí)際情況對資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤活,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值; (7)組織部門員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記、清查盤點(diǎn)、檢查評估等工作,針對出租或合營資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營監(jiān)管,對合作方做好服務(wù)支持工作
約 4 個(gè)崗位
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胡小姐投遞了 廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司 的 資產(chǎn)經(jīng)理 職位2025-06-20
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韋小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-19
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