新媒體運(yùn)營(yíng)主管

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音號(hào)內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng) 2.提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng) 3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣 2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力 3.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

工作內(nèi)容：拍攝、剪輯、發(fā)布，官方賬號(hào)的各平臺(tái)每日更新、恢復(fù)、維護(hù)，數(shù)據(jù)反饋。 要求：有技術(shù)審美（熟練使用手機(jī)相機(jī)無人機(jī)的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點(diǎn)事件拍攝。 福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時(shí)間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團(tuán)建活動(dòng). 4法定假日：帶薪年假、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行. 5、具有廣闊的進(jìn)升與發(fā)展空間.

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)，提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng) 2. 跟蹤分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容曝光率和用戶參與度 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同制定和執(zhí)行賬號(hào)營(yíng)銷計(jì)劃，增強(qiáng)品牌形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成任務(wù) 2. 對(duì)抖音平臺(tái)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握用戶喜好和內(nèi)容趨勢(shì) 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 崗位福利: 1.綜合薪資 5k-12k（無責(zé)底薪3k+兩百全勤+績(jī)效提成） 2.上班時(shí)間：早上12:00-下午18:00，晚上19:00-21:00；每周可休一天自行調(diào)休！ 3.法定節(jié)假：帶薪年假、法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行放假～

【崗位職責(zé)】 1.完成公司的直播，抖音、快手、視頻號(hào)、推廣等項(xiàng)目短視頻的制作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)容拍攝，制作，審查等工作，對(duì)拍攝質(zhì)量和內(nèi)容結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)短視頻新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出熱點(diǎn)視頻，提高用戶的關(guān)注度和粘度； 4.負(fù)責(zé)短視頻拍攝制作工作，包括：內(nèi)容選題，創(chuàng)意策劃，腳本撰寫，選角，拍攝調(diào)度及后期特效指導(dǎo)等工作； 5.根據(jù)熱點(diǎn)輸出創(chuàng)新性和傳播性內(nèi)容，以保證賬號(hào)的活躍度和影響力 【崗位要求】 1.了解短視頻平臺(tái)的特性、規(guī)則和運(yùn)營(yíng)模式； 2.短視頻平臺(tái)深度用戶，對(duì)熱點(diǎn)有敏銳嗅覺，熟悉短視頻平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法； 3.腦洞大、點(diǎn)子多，具有較強(qiáng)的策劃和創(chuàng)意能力； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好溝通能力和組織能力。

1、負(fù)責(zé)抖音/快手等各平臺(tái)CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。 2、策劃抖音/快手等各平臺(tái)推廣項(xiàng)目及后臺(tái)的管理，制定目標(biāo)并跟蹤投放效果數(shù)據(jù)，確保項(xiàng)目按預(yù)期進(jìn)行并完成; 3、負(fù)責(zé)抖音/快手各平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)意和審核，確保內(nèi)容質(zhì)量 和合規(guī)性，提高用戶互動(dòng)和活躍度 4、統(tǒng)計(jì)并分析抖音/快手各平臺(tái)每日的推廣數(shù)據(jù)，總結(jié)投放 問題，評(píng)估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行，提高項(xiàng)目效果和ROI 5、熟悉抖音/快手各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律，了解用戶需求和產(chǎn)品 特點(diǎn)，提高推廣效果和用戶滿意度。 6、積極打造爆款，靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取 流量的質(zhì)量。 崗位要求： 1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品，策略運(yùn)營(yíng)，用戶增長(zhǎng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻 的認(rèn)知理解，能根據(jù)投放效果與預(yù)算制定合理的投放策略; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表處理能力，能 形成有效地結(jié)論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋 到內(nèi)容素材本身進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 4、有較強(qiáng)的邏輯思維和語言溝通表達(dá)能力，具備高效的執(zhí)行力。 5、大專應(yīng)屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解 專人帶 崗位福利： 周末雙休 正常節(jié)假日 早10點(diǎn)上班 中午休息一個(gè)半小時(shí) 晚上六點(diǎn)下班

有一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)拍視頻會(huì)剪輯，會(huì)直播，有責(zé)任心！

負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé)： 1. 制定新媒體戰(zhàn)略：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場(chǎng)目標(biāo)，制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略，包括選擇合適的平臺(tái)、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 2. 管理社交媒體賬號(hào)：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理公司的社交媒體賬號(hào)，包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動(dòng)、回復(fù)評(píng)論等。 3. 策劃內(nèi)容：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要策劃適合各平臺(tái)的內(nèi)容，以吸引粉絲關(guān)注，并提高品牌知名度。 4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果，了解用戶行為和需求，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和客戶服務(wù)等，確保新媒體戰(zhàn)略與公司整體目標(biāo)一致。

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作： 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，制定新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。 負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號(hào)推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營(yíng)銷性，能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動(dòng)和消費(fèi)。 與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部合作方溝通協(xié)作，完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化，保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。 2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理： 負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理等，確保賬號(hào)的活躍度和良好形象。 監(jiān)測(cè)各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效果。 研究各平臺(tái)算法規(guī)則和推薦機(jī)制，通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)策略等手段，提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。 3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 結(jié)合零售門店的促銷活動(dòng)、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn)，策劃并執(zhí)行線上新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，如線上抽獎(jiǎng)、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，包括活動(dòng)籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動(dòng)效果評(píng)估等，及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 與線下門店團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)線上線下活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)線上用戶到門店體驗(yàn)和消費(fèi)，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率。 4.粉絲增長(zhǎng)與維護(hù)： 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號(hào)，不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。 建立和完善粉絲社群，加強(qiáng)與粉絲的互動(dòng)和溝通，及時(shí)回復(fù)粉絲的咨詢和反饋，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲的忠誠(chéng)度和粘性。 挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)及網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)推廣、日常溝通與維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng)； 3.基礎(chǔ)電腦操作，熟悉辦公軟件運(yùn)用； 4.具有一定的抗壓能力； 5.完成上級(jí)指定的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)，包括新品上下架。 2.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求： 1.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則 3.具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力和數(shù)據(jù)分析能力