巴馬計劃管理招聘
桂聘提供2025年7月巴馬計劃管理最新招聘，更多計劃管理計劃管理計劃管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
3000-6000元
2025-07-13
韋昌鵬工作內容：
1、銷售任務執(zhí)行：根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店的日常銷售工作，協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。?
2、客戶關系管理：維護好酒店已有客戶，并進行新客戶開發(fā)，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。?
3、市場調研與促銷：了解和掌握競爭對手的情況，掌握周邊房價動態(tài)，及時調整房價政策，負責酒店周邊市場的調研，及時提出市場改進建議。
4、合同與應收賬款：根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本，全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
5、銷售渠道拓展：與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題，積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃，定期不定期安排客戶參觀。
6、報告與分析：定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃，做好市場需求分析及預測，保持競爭分析思維。
7、團隊協(xié)作：配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作，完成上級指派的其他工作。
任職要求：
經(jīng)驗與技能：通常要求有2年以上的酒店渠道銷售經(jīng)驗，具備良好的銷售思維及專注力，擁有良好的控場能力。?
溝通能力：需要具備良好的溝通能力和談判能力，能夠撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
團隊協(xié)作：具有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識。?
個人素質：通常要求性格開朗，有團隊精神，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識。
以上崗位上班時間：09:00-12:00，14:00-18:00 -
招商經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-09
趙先生（一）工作內容
（1）根據(jù)本部門各階段工作計劃，落實及推進招商工作；制定集團招商計劃和總體任務分解計劃，帶團隊完成招商任務；
（2）全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策；
（3）招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；
（4）市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定；
（5）負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協(xié)作；
（6）據(jù)項目情況進行招商定位、市調等工作，提交調研、策劃報告，并組織團隊制定招商任務計劃；
（7）協(xié)助對項目公司招商標準、招商管理流程、制度進行制定，并監(jiān)控相關實施情況；
（8）依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃，進行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署，達到招商任務目標；
（9）按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作，拓展客戶資源，與客戶聯(lián)系、接洽、談判，反饋市場信息及客戶意見；
（10）參與制定公司年度招商策略執(zhí)行，并適時協(xié)助調整；
（11）持續(xù)儲備行業(yè)資源，及時掌握業(yè)內市場的最新動態(tài)開展。
（二）崗位要求
（1）5年（含）以上同崗工作經(jīng)驗，擁有深厚同崗社會資源，中國共產(chǎn)黨員，具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場洞察力；
（3）具備較強的商務談判能力，備較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調、決策能力；
（4）具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-09
趙先生（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，分解資產(chǎn)管理運營目標，制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃；
（2）收集、整理、匯總、通報（土地、拆遷、市政工程）有關市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息，并根據(jù)相關政策指導資產(chǎn)管理工作開展；
(3)調查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關罰沒物品、人民法院（公安、檢察機關）強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫，為集團資產(chǎn)管理提供信息支持；
（4）配合政府主管職能部門導入縣政府擬授權經(jīng)營的國有資產(chǎn)，對于資產(chǎn)導入方式提出合理建議，及時報送有關材料，跟進各項工作進度；
（5）負責對縣政府授權集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析，針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析，策劃與擬定經(jīng)營方案；
（6）對于導入資產(chǎn)進行價值評估，實行分類分策的處置方式，根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；
（7）組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作，針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管，對合作方做好服務支持工作，對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析，并提出提升改進的方法；
（8）負責搭建集團資產(chǎn)管理運營體系，擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法，制定相關制度、流程、標準、激勵機制等，并監(jiān)督實施，確保資產(chǎn)管理工作運轉正常；
應聘要求：
（1）經(jīng)濟學、管理管理等相關專業(yè)；
（2）4年（含）以上商業(yè)地產(chǎn)領域工作經(jīng)驗，2年（含）以上同等崗位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)項目管理，有量化成果支撐；
（3）熟悉國有資產(chǎn)處置相關政策及流程，熟悉國家相關政策及法律法規(guī)；
（4）熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程，熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系；
（5）具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務談判能力。 -
酒店前廳主管
4000-5000元
2025-07-08
13768284333@139.com任職要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程； 4、 …… 9.收集案例，制定培訓計劃，負責接待處員工的培訓，提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。 10.落實部門物品消耗和領用。 福利待遇：五險，包吃包住。 -
銷售副總
15000-20000元
2025-07-08
13768284333@139.com2、根據(jù)年度經(jīng)營目標計劃，協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標達成。 3、了解競品，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調整和制訂有效的營銷方案，經(jīng)批準后組織實施。 …… 5、協(xié)助開展項目營銷管理，加強項目競爭力，提升項目品牌價值。 …… 、調研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調能力、綜合分析能力和語言文字表達能力，能在市場行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開銷路； 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設、各種商務合作談判，有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元
2025-07-08
13768284333@139.com4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標，結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況，負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度，并逐級報審通 過后，頒布實施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓管理流程》，結合公司培訓工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓計劃，組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作，調動員工的工作積極 性，提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-07-08
13768284333@139.com制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. …… 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. …… 18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。 -
辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元
2025-07-08
13768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
約 8 個崗位
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城鎮(zhèn)基礎建設投資開發(fā)；旅游資源產(chǎn)品投資開發(fā)；養(yǎng)生咨詢服務；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資開發(fā);住宿、中型餐館(不含裱花蛋糕,不含生食海產(chǎn)品)服務;基礎設施建設、旅游景點開發(fā);養(yǎng)生、保健、休閑娛樂(籌建項目);投資、企業(yè)管理咨詢、國內貿易、貨物及技術進出口。
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酒店管理服務；企業(yè)策劃服務；房屋租賃服務；停車場服務；會議及展覽服務；住宿、餐飲、家政服務；旅游、商務信息、職業(yè)技術咨詢服務；餐具、廚具、服裝、針紡織品、百貨批發(fā)零售；計算機、酒店設備維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:餐飲服務；餐飲管理；企業(yè)管理信息咨詢；對酒店業(yè)的投資；日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級產(chǎn)品）、家禽的批發(fā)與零售。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；自有商業(yè)房屋租賃服務；文化創(chuàng)意服務；旅游項目開發(fā)；旅游景區(qū)管理服務；物業(yè)管理服務；酒店管理；旅游接待及觀光服務；老年人護理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:住宿、餐飲服務；商務信息咨詢服務；會議及展覽服務；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術交流活動策劃服務；室內娛樂活動服務；美容、美發(fā)、養(yǎng)生保健服務。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲、住宿服務；百貨、工藝品、廚具銷售；酒店管理服務、物業(yè)管理服務、旅游及商務信息咨詢服務；停車場服務；企業(yè)形象與策劃會議服務；保潔、婚慶禮儀展覽服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
