辦公室主任（主管級(jí)）

能夠統(tǒng)籌安排部門(mén)行政及人事方面工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議，做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部 門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，做好對(duì)各類(lèi)人員的考核，檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí) 施，負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)