北海職場問答

  • 公司不讓相互討論薪資,原因是什么?

    13*******53
    2018-05-26
    3個回答
    298人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 19*******13 2018-05-30
    曾跟一個關(guān)系還不錯的同事說出了自己的薪資,同事發(fā)現(xiàn)我的薪資比他高了很多

    然后他在轉(zhuǎn)正跟人事談薪資的時候要求和我的薪資一樣,人事不答應(yīng)他就要離職。。。

    從此,無論關(guān)系多好,我都不會打聽對方的薪資,同樣我也不會告訴對方我的薪資

    這種問題能避就避
  • 13*******41 2018-05-29
    公司內(nèi)部,談錢都說傷感情,再好的朋友,知道對方的薪資水平總是有落差的。打個比方,同一個項(xiàng)目組,同一個崗位,薪資可以差30-50%,區(qū)別在于社招和內(nèi)推。比方說我一個同事離職,離職后內(nèi)推了朋友進(jìn)來,一樣的薪資。照樣比我們高30%以上。沒有對比就沒有傷害,跟公司談加薪,死纏爛打就是不肯加,說好不容易才給我申請了100塊的工齡工資,我要翻桌子準(zhǔn)備跳槽。
  • 13*******35 2018-05-28
    沒事還是不要問。

    比別人多,別人傷心,你也不見得好過;比別人少,你更傷心。

    覺得低了,自己去提加薪。

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