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離職后,公司不發(fā)工資該怎么辦?坐標(biāo)北海
18*******15 2021-01-22 3個(gè)回答 613人關(guān)注
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13*******58 2021-01-22辭職是勞動(dòng)者的合法權(quán)利,如果勞動(dòng)者要離職的話,是需要遵守法定的程序,需要提前通知用人單位,做好辭職交接手續(xù)。用人單位是需要及時(shí)結(jié)算勞動(dòng)者的工資。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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13*******79 2021-01-22如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請(qǐng)律師打官司,通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
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13*******16 2021-01-22向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴或者向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。但是要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
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