北海職場問答
想找一份滿意的工作?
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為什么企業(yè)都要有經(jīng)驗的,都不給應(yīng)屆畢業(yè)生更多的機會
13*******70 2019-01-15 2個回答 460人關(guān)注
全部回答 已有 2人回答
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13*******71 2019-01-15企業(yè)想找有經(jīng)驗的,直接原因是降低人力資源成本。很多時候千辛萬苦培養(yǎng)一個業(yè)務(wù)骨干結(jié)果跳槽是很虧的。
企業(yè)能吸引有經(jīng)驗的員工,憑借的是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的體位,具體說包括但不限于薪資,福利,培訓(xùn),上升空間。偶爾也有反例。會計行業(yè)很多是現(xiàn)在四大會計師事務(wù)所工作,再往企業(yè)里跳,主要的原因是避免過勞死。
最后,這一切的前提是勞動力供大于求,企業(yè)有可能招收到有經(jīng)驗的員工。假設(shè)勞動力供小于求,別說經(jīng)驗了,還沒畢業(yè)就被企業(yè)搶走。 -
18*******54 2019-01-15做為企業(yè),減少成本,增加盈利,避免風(fēng)險,是第一位的。
考慮應(yīng)屆生的利益什么的,不在企業(yè)的考慮范圍內(nèi)的。
很明顯,招聘有工作經(jīng)驗的,減少了培訓(xùn)的時間,而應(yīng)屆生,很可能培訓(xùn)不出來(培訓(xùn)完,還是不能適應(yīng)崗位要求),或者培訓(xùn)后就跳槽。
另外,我老公最近也在招聘。很明顯,應(yīng)屆生服從性太低,不合群,懶散,執(zhí)行力低,缺少主動性,各種缺點很明顯。
我的建議是,大四上學(xué)期開始找實習(xí),包括假期實習(xí),甚至是請假去實習(xí)。不要問收入薪酬。
畢業(yè)時,就可以底氣十足的冒充有經(jīng)驗了
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