北海職場(chǎng)問答

  • 試用期工資是百分之八十是如何計(jì)算的?

    13*******26
    2019-07-23
    1個(gè)回答
    8117人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 18*******30 2019-07-23
    根據(jù)你的舉例,合同上應(yīng)該是約4125,然后試用期工資是80%,即3300元整,你轉(zhuǎn)正后工資為4125元,這里面包括五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。
    回答二:
    試用期內(nèi)的工資數(shù)額,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,不得低于本單位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    例如:勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額為2000元的,試用期內(nèi)工資數(shù)額不得低于1600元。但如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY為1700元的,則試用期內(nèi)的工資不得低于1700元。
    《勞動(dòng)合同法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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