北海職場問答

  • 在北海面試了好幾家公司終于找到工作,可總感覺入職后有點不順心

    13*******10
    2020-04-17
    3個回答
    247人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******29 2020-04-17
    這個得看你能力咋樣吧,能力提高了,工資自然就上去啦,而且在職充電是防止人才貶值的一種好方法,要讓自己往高處走而不下滑,那就需要不斷地“充電”。學習是永無止境的,要樹立終身學習的理念。正如人們常說的:你永遠不能休息,否則,你就會永遠休息。
  • 18*******44 2020-04-17
    這要看領(lǐng)導怎么樣來定位自己的員工。有的領(lǐng)導看中的是員工的能力,只要員工的能力強,能給單位創(chuàng)造財富,就不會在意是不是老實人,一樣會重用。
  • 13*******67 2020-04-17
    職場人士,你見過有老實巴交的老板嗎?網(wǎng)上總是有人抱怨,老實人吃虧不是?!,F(xiàn)實中,上級總是鼓勵下屬要當老實人、說老實話、辦老實事,但是在提拔使用時,又把老實人晾在一邊。
    所以,總有職場人憤憤不平,仰天長嘯:為什么老實人總吃虧?其實,此“老實人”,與彼“老實人”,并不是一個人。所以這個問題,應(yīng)該從職場吃虧觀、職場成功觀、職場幸福觀來分析。

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