北海職場(chǎng)問答
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面對(duì)公司經(jīng)常無償性加班該怎么處理?
19*******23 2020-05-04 3個(gè)回答 379人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******41 2020-05-04、法律依據(jù):《違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法》
第四條 用人單位未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)給予警告,責(zé)令改正,并可按每名勞動(dòng)者每延長(zhǎng)工作時(shí)間一小時(shí)罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。 -
13*******25 2020-05-04、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集證據(jù)(如加班視頻、錄音、打卡記錄),然后向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,主張加班費(fèi)的同時(shí),還可以讓公司受到處罰;
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13*******13 2020-05-04公司無權(quán)強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,更不能要求勞動(dòng)者無償加班;
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