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主管不給批離職怎么辦?北海工作
13*******36 2021-05-25 3個回答 173人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******88 2021-05-25辭職理由建議你參照《勞動合同法》第三十八條、《勞動合同法實(shí)施條例》第十八條規(guī)定的情形來提出,比如:不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取勞動者的押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
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13*******03 2021-05-25辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當(dāng)然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補(bǔ)償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續(xù),對你今后的就業(yè)會有麻煩。
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18*******39 2021-05-25勞動者正常辭職分兩種方式:一是,依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可以立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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