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面試官需要你拿詳細的方案再繼續(xù)下一輪面試你怎么看?北海求職
13*******23 2021-07-10 3個回答 371人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******91 2021-07-10如果面試官惡語相向,對你進行人格侮辱的話,就沒必要再繼續(xù)面試了,這樣的公司即便入職了也難受,而且面試官的素質(zhì)是可以反映一家公司的好壞的。出于對自己品質(zhì)的負責,可以直接站起來告訴對方,既然話不投機,也就沒必要耽擱大家的時間了,然后轉(zhuǎn)身離開。
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13*******61 2021-07-10以高姿態(tài)壓迫求職者,提前在求職者面前展示自己的權(quán)威性,愿意留下來的求職者說明都接受或者默認了這種權(quán)威性,方便以后管理(壓榨)。特別是在如今這種環(huán)境下,通過打擊求職者自信心的方式,告訴求職者外面根本找不到工作,只有我這一家公司愿意收留你,雖說工資待遇差點,但總比失業(yè)強。
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18*******43 2021-07-10為了壓低你的期望薪資,就采用打擊的手段,告訴求職者你只值5000塊,憑你的能力想要7000是不可能的。比如面試時告訴求職者經(jīng)驗不足,能力有所欠缺等等,都是為了方便后面壓價,因為面試官如果覺得求職者真不滿足要求的話,一般不會當面戳穿,都是讓回去等消息的。
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