北海職場(chǎng)問答

  • 在北海工作,職場(chǎng)中遇到刁難你的人應(yīng)該怎么辦

    13*******86
    2022-02-14
    3個(gè)回答
    119人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******47 2022-02-14
    識(shí)破心機(jī),敲山震虎。
    有些想要刁難你的同事他們的心思很明顯,你知道他們到底想要做什么,而做這件事的后果會(huì)影響工作結(jié)果。這時(shí)候可以通過向上級(jí)匯報(bào),把他們的“罪狀”告知你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),將他們的惡劣行為抑制在萌芽階段,也讓領(lǐng)導(dǎo)看到這些人的居心,一舉兩得,敲山震虎。
  • 19*******17 2022-02-14
    有力反擊,壓制欺凌。
    對(duì)于無法和解的刁難,我們一定要變得更加強(qiáng)勢(shì),把對(duì)方的氣焰壓制下來。如果別人刁難你一次,你毫無反應(yīng),任人欺凌,那別人肯定會(huì)再拿捏你。只有強(qiáng)硬起來,給予有力的反擊,就算反擊失敗,別人也不敢再輕易打你的主意。
  • 18*******51 2022-02-14
    找到原因,化解矛盾。
    在職場(chǎng)上還是首先以和為貴,只有同事之間和氣,才能夠更有協(xié)作精神,才能提高工作效率,所以,如果能化解當(dāng)中的誤會(huì),化解矛盾,這是長(zhǎng)久之計(jì)。

    在此之前,找到誤會(huì)產(chǎn)生的原因,找到對(duì)方刁難你的理由,都有助于化解矛盾。如果是利益沖突,那么找到利益共同點(diǎn)彼此達(dá)到雙贏;如果是領(lǐng)導(dǎo)同事有意刁難,看看是否自身事情做得不對(duì)引起誤會(huì)。

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