北海職場問答

  • 在北海工作,2025剛升為項目組長,想知道如何在公司里為自己或為團(tuán)隊爭取更多的資源?

    18*******08
    2022-02-18
    3個回答
    67人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******76 2022-02-18
    做好預(yù)期管理和節(jié)奏把握很多同學(xué)在申請到資源后都會有一種如釋重負(fù)的感覺,覺得自己終于把事情搞定了。然而真的如此嗎?申請到資源并不是結(jié)束,甚至都不是結(jié)束的開始,如果真的要說,也許只是開始的結(jié)束(容我皮一下:))。在任何一個公司和領(lǐng)導(dǎo)眼里,資源都是無比寶貴的。因此,當(dāng)資源交托給某個人后,他們的眼睛會一直盯著,一旦發(fā)現(xiàn)有問題便會及時止損。因此對于申請到資源的同學(xué)來說,需要管理好領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,并按照計劃不斷達(dá)成里程碑,以此來證明自己計劃和方案的可行性以及自己的可靠性。這個過程中還要對環(huán)境的變化保持關(guān)注,及時調(diào)整執(zhí)行計劃。
  • 13*******61 2022-02-18
    制定邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆涞赜媱澃炎约旱哪繕?biāo)/KPI和領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)綁定,這是獲取資源的前提,但遠(yuǎn)不是充分條件。畢竟團(tuán)隊里的人很多,而目標(biāo)對齊也是一件并不復(fù)雜的事情。這個時候你就需要幫助領(lǐng)導(dǎo)回答一個問題:如何證明將資源交給你就一定能夠取得設(shè)定的目標(biāo)呢?我的方法是:需要準(zhǔn)備一份盡可能詳盡的調(diào)研報告和項目計劃書。在一件事情沒有具體執(zhí)行前,沒有人會知道結(jié)果如何。但從一個人對工作的準(zhǔn)備、對問題的思考、對執(zhí)行的規(guī)劃上,還是能夠分辨出哪個人更加靠譜的。
  • 13*******30 2022-02-18
    將領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)變成自己的目標(biāo)在職場中,申請資源都一定要做計劃的。然而,我真的發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)申請計劃的目標(biāo),和領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。甚至有些同學(xué)是從自己喜好出發(fā)來申請資源的:換句話說就是用公司的錢來實現(xiàn)自己的夢想:)大家要知道,公司的資源首先是用來實現(xiàn)老板的目標(biāo)的,如果順帶能實現(xiàn)你的夢想自然很好,但優(yōu)先級一定不能搞錯。比如領(lǐng)導(dǎo)的年度目標(biāo)是率領(lǐng)部門營收增長2個億,A君在申請資源時目標(biāo)是加強(qiáng)公司的內(nèi)控管理,減少人員出差,節(jié)省部門成本;B君在申請資源時目標(biāo)是優(yōu)化銷售系統(tǒng),提升銷售的工作效率,拓展網(wǎng)上銷售渠道。你覺得領(lǐng)導(dǎo)會選擇把資源交給誰?換個場景,如果領(lǐng)導(dǎo)的年度目標(biāo)是控制部門成本,盡快實現(xiàn)盈虧平衡,那么領(lǐng)導(dǎo)又會選擇誰呢?

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