北海職場問答

  • 工資單被在北海的同事偷看,盒馬以「泄露機密」開除該員工,這合理嗎?工資為什么要保密?

    18*******92
    2022-03-19
    3個回答
    104人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******01 2022-03-19
    所以員工最理性的決策,就是: 私底下悄悄的、和能信任的同事互相溝通信息。 這就是企業(yè)和員工之間的博弈,企業(yè)為了限制這類行為,可能還會釣魚執(zhí)法、甚至鼓勵員工之間互相揭發(fā)。 這就是制衡與反制衡。 都是套路, 打工嘛,平時一股腦的干工作的同時,還是多留幾個心眼比較好。
  • 13*******62 2022-03-19
    企業(yè)最怕的就是員工之間信息透明化,如果透明就沒秘密了,后果是: 說好聽點,企業(yè)的管理難度上升; 說的不好聽,企業(yè)就沒法畫大餅、忽悠不了員工了。 所以大部分公司都是密薪制,不能討論薪水, 尤其互聯網企業(yè)更是如此, 比如現在應屆生薪水越來越高,頭部大廠招程序員,白菜價都快三四十萬了,倒掛很嚴重, 新人的收入比工作一兩年的老人還高, 要是允許員工公開薪水,老員工就會心里不平衡,進而影響工作,甚至影響團隊氛圍, 企業(yè)為了自身利益考量,也會保密薪水。這還能引發(fā)另外一個經典問題,
  • 13*******73 2022-03-19
    西漢丞相陳平,年輕時為鄉(xiāng)里分祭肉極公平,被鄉(xiāng)人褒揚。 后來劉邦起兵,以發(fā)錢爽快而出名。劉邦聽說陳平善于分割利益,就把陳平叫來,對陳平說:“我想把我軍一系列賞罰的條文都公諸于全軍,然后再公示每一名官兵的實際收入。這樣,就可以形成全軍同仇敵愾,踴躍爭功的局面了?!?陳平道:“大王,此舉不妥。” 劉邦道:“哦?這樣公道的事情,怎么也不妥呢?”

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