北海職場問答
想找一份滿意的工作?
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我在北海開了家公司,想知道怎樣提高員工的積極性
15*******38 2022-03-24 3個回答 144人關(guān)注
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13*******04 2022-03-24制定職業(yè)生涯發(fā)展
人生有目標才有方向,所以可以在工作的過程中幫助員工制定好職業(yè)生涯規(guī)劃,或者引導(dǎo)員工做好相關(guān)職業(yè)規(guī)劃。這樣不僅可以激發(fā)員工的工作積極性,還有利于企業(yè)的發(fā)展。
制造競爭機制
企業(yè)與企業(yè)之間都存在著競爭,優(yōu)勝劣汰、強者強食,都是任何一家企業(yè),一個行業(yè)時刻運行著的。所以,企業(yè)里執(zhí)行競爭機制,讓優(yōu)秀員工晉級,表現(xiàn)不佳者淘汰掉,讓員工意識到危機感。這樣,可以激發(fā)員工提高員工積極性,明白這個社會都是強者干掉弱者,大魚吃小魚的世界。 -
13*******41 2022-03-24給員工安全感
人總是現(xiàn)實的,除了為了錢、為了生存而不斷的工作。但是,當薪酬待遇一直處于不變的狀態(tài),就會慢慢的磨滅掉員工的工作積極性。所以,想要提高員工的工作積極性,一定要讓員工及時收到自己的相應(yīng)回報,否則員工的積極性會制約其發(fā)展,同時員工混日子地工作,會導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展走向下坡。 -
13*******07 2022-03-24員工來上班就是為了賺錢,想要調(diào)動員工的積極性,想要提高自己企業(yè)的競爭力,那么就要建立一系列的獎勵制度,有了更好的獎勵制度也會提高員工的積極性,同時還要根據(jù)一定的標準來進行獎勵,讓所有的獎勵都是有依據(jù)、有標準。
提高員工積極性的方式通過獎勵來進行,當然這個獎勵還要制定相應(yīng)的標準,只有達到了這個標準才能獲得相應(yīng)的獎勵。
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