北海職場問答

  • 在北海的產(chǎn)品經(jīng)理好做嗎?

    13*******33
    2022-03-31
    3個回答
    45人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******73 2022-03-31
    1. 準(zhǔn)確制定成功標(biāo)準(zhǔn)對團(tuán)隊的長期發(fā)展至關(guān)重要,這直接影響到團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)性。比起思考「我們該具體怎么做」,你應(yīng)該花更多時間和精力放在思考這個問題上。 2. 請在你做產(chǎn)品前就制定好成功標(biāo)準(zhǔn)。否則,一旦你放起馬后炮, 證實偏差(confirmation bias,心理學(xué)詞匯,偏向和回想能夠證實自己已有的信仰,觀念或是猜想的傾向,而幾乎忽略其他的種種可能——編者注)會導(dǎo)致你做出不夠客觀的誤讀。 3. 為每一個成功標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定一個好的相反標(biāo)準(zhǔn)。但這個標(biāo)準(zhǔn)得靠譜,而并非在簡單地拆東墻補(bǔ)西墻。 4. 如果一個重要的標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了意外變動,無論是正面還是負(fù)面,你應(yīng)該在第一時間問問自己原因。在你徹底弄清原因之前,不要貿(mào)然制定策略以推進(jìn) / 阻礙正在進(jìn)行的變化。 5. 你可以像女巫一樣用水晶球來做預(yù)言,從而幫助你確定正確的成功標(biāo)準(zhǔn)。問問你自己「如果我知道了用戶怎樣使用我的產(chǎn)品,該如何判斷產(chǎn)品是否成果?」(通常,問題的答案并不是來自于某個按鈕的點擊量,而是更加抽象的問題,譬如「有多少使用我產(chǎn)品的人從中獲益?」)從這個答案往回推,你就可以得到一個更好的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
  • 18*******47 2022-03-31
    關(guān)于執(zhí)行 1. 好的執(zhí)行是什么?盡可能在最短的時間內(nèi)得出最可信的結(jié)論。 糟糕的執(zhí)行是什么?在你某個項目失敗時 a/你無法從失敗中汲取經(jīng)驗教訓(xùn),也不能在以后的項目中避開它們(因為你根本不知道失敗的原因) b/你花了一整年的時間才汲取有用的經(jīng)驗教訓(xùn),而別人3個月差不多就搞定了。 2. 區(qū)分成功和不成功的團(tuán)隊,并不是看他們產(chǎn)品成功與否,而是看他們能否順利地連續(xù)作戰(zhàn)。 3. 當(dāng)你為某個特定問題探索解決方案時,深入挖掘之前先把握全局。確定某個方案前,先針對這個問題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,找出10、20、50個解決方案。前5個方案是最顯而易見的,并沒有參考價值。也許在你開始探索第11、第20甚至第50個方案的時候,「撥開云霧見天日」。
  • 18*******12 2022-03-31
    我轉(zhuǎn)載一篇facebook 產(chǎn)品總監(jiān)的年度產(chǎn)品開發(fā)總結(jié),你能理解全部,那對你來講,產(chǎn)品經(jīng)理是好做的。 關(guān)于設(shè)定框架 1. 一個產(chǎn)品能獲得成功,是因為它真正幫人們解決了某個問題。這聽上去過于基礎(chǔ),但這的的確確是打造一個好產(chǎn)品最為重要的因素。 2. 在試圖帶來創(chuàng)新之前,先好好想明白你要為誰、為什么解決問題。任何解決的方案都應(yīng)該建立在對這兩個點極其清晰的思考上。 3. 第二個你該問自己的問題:「究竟為什么,這是個特別值得被解決的問題?」 4. 如果你的產(chǎn)品目標(biāo)用戶群非常有限(或者你自己就是用戶群的其中之一),那么你也許可以把你的思考建立在直覺性的判斷上。如果不是,那么你應(yīng)該做大量的調(diào)研,拿數(shù)據(jù)說話

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