北海職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在北海工作,領(lǐng)導(dǎo)突然把我手頭上的工作交給別人做是什么意思?
13*******30 2022-04-28 4個(gè)回答 117人關(guān)注
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13*******33 2022-04-28領(lǐng)導(dǎo)讓你成為閑人,等你主動(dòng)離職
是不是你無(wú)意中得罪了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)才撤去你的工作,想讓你自行離職?又或者,你最近和同事之間有沒(méi)有什么矛盾?如果有同事在背后打你的小報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)信了同事的話,這個(gè)舉動(dòng)就是在警告你。
解決方法:面臨這個(gè)局面,還有必要和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)剢??這要依據(jù)你的實(shí)際情況來(lái)看。假如你和領(lǐng)導(dǎo)向來(lái)不睦,不如借此走人。只要公司還照常發(fā)工資,你就可以騎驢找馬了,找到下家再提離職。如果對(duì)這份工作比較滿意,你需要主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)問(wèn)情況,看看能不能和領(lǐng)導(dǎo)冰釋前嫌。只要領(lǐng)導(dǎo)愿意信任你,你也能做好自己的分內(nèi)之事,拿到應(yīng)得的工資,不必太在意個(gè)別同事。 -
18*******83 2022-04-28領(lǐng)導(dǎo)器重你,有更重要的工作交給你
你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何、領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)你委以重任,你心里肯定清楚。部門總共就這么多人,重要工作你有沒(méi)有參與?你對(duì)部門有沒(méi)有什么貢獻(xiàn)?領(lǐng)導(dǎo)是否有過(guò)提拔你的明示/暗示?
解決方法:如果是這種情況,就不必著急了。領(lǐng)導(dǎo)做事都有自己的考量,可能是給你幾天休息時(shí)間,也可能是正在思考要把哪些任務(wù)交給你。既然領(lǐng)導(dǎo)另有安排,就不可能讓你一直閑著。你可以趁著過(guò)渡時(shí)間清閑幾天,也可以自主學(xué)習(xí)為接下來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。 -
13*******14 2022-04-28領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你做得不夠好,所以交給別人
假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做的工作產(chǎn)生不滿,肯定有所表示。領(lǐng)導(dǎo)可以直接批評(píng)、旁敲側(cè)擊,也可以無(wú)視你的工作匯報(bào)。你仔細(xì)回想一下,是不是和領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ饔羞^(guò)不愉快?是不是沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度?還是業(yè)績(jī)墊底?
解決方法:因?yàn)閭€(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致工作移交旁人,一定要及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)溝通。如果你已經(jīng)意識(shí)到是自己的問(wèn)題,就要先向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,表明自己已經(jīng)反思了。比如:由于個(gè)人工作失誤/溝通不及時(shí)/工作進(jìn)度緩慢等,才會(huì)發(fā)生這件事。然后詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的想法,對(duì)這份工作的預(yù)期如何,你會(huì)更加努力地做出相應(yīng)的調(diào)整去完成,能否將工作重歸于你?當(dāng)你明確了工作的目標(biāo)、自己該努力的方向、領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作就沒(méi)有那么難了。 -
13*******14 2022-04-28領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你做得不夠好,所以交給別人
假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做的工作產(chǎn)生不滿,肯定有所表示。領(lǐng)導(dǎo)可以直接批評(píng)、旁敲側(cè)擊,也可以無(wú)視你的工作匯報(bào)。你仔細(xì)回想一下,是不是和領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ饔羞^(guò)不愉快?是不是沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度?還是業(yè)績(jī)墊底?
解決方法:因?yàn)閭€(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致工作移交旁人,一定要及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)溝通。如果你已經(jīng)意識(shí)到是自己的問(wèn)題,就要先向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,表明自己已經(jīng)反思了。比如:由于個(gè)人工作失誤/溝通不及時(shí)/工作進(jìn)度緩慢等,才會(huì)發(fā)生這件事。然后詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的想法,對(duì)這份工作的預(yù)期如何,你會(huì)更加努力地做出相應(yīng)的調(diào)整去完成,能否將工作重歸于你?當(dāng)你明確了工作的目標(biāo)、自己該努力的方向、領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作就沒(méi)有那么難了。
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