北海職場問答
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我在北海工作,一和領導聊天就緊張,怎么辦?
15*******86 2022-10-26 3個回答 615人關注
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13*******02 2022-10-26聊天是相互的一個過程,我說你聽,或者你說我聽,都是為了彼此能夠共情理解。但大多數(shù)人跟領導聊天都太過謹慎,領導說什么都同意,這樣其實并沒有在平等交流,只會讓領導覺得你在敷衍他。而這種“自上而下”的聊天狀態(tài),結合你的回答,在同事看來,就是在溜須拍馬,像是你在奉承領導。真有想法一定要平等真誠交流,領導不會因為你否定他而生氣,相反,你什么想法都沒有,他要你在團隊里有何用呢?
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13*******63 2022-10-26在職場上,領導并不是站在你的對立面的,相反,他是和你站在一條陣營里的,屬于一榮俱榮一損俱損的關系,所以領導也是普通人,只不過比你早來幾年,職位比你高一些而已。而大多數(shù)人不喜歡和領導聊天的人,是因為領導交代的任務從來沒有匯報過,久而久之,就形成了見到領導就躲的局面。和領導相處,要保持“親而不膩、敬而不畏”的原則,做到事事有回應,時間長了就不再懼怕和領導聊天了。
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13*******85 2022-10-26有的領導喜歡性格外向,喜歡聊天,有的領導沉默寡言,喜歡安靜,一定要區(qū)別對待,對領導熟悉,對事情熟悉,找個自己擅長、領導喜歡的切入點展開,但切記別過分??偟膩碚f,和領導聊天要注意:不聊未經證實的小道消息;不在領導面前說同事壞話;不聊對工作有抱怨的話題;不說逞能的話;別說推卸責任的話。記住這5點,基本上大方向不會出錯。
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