北海檔案主管招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師

3000-8000元

廣西綠象人工智能硬件有限公司

北海-海城區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:17

2025-04-18

康更富

數(shù)據(jù)分析師崗位招聘要求：
【年齡】
25-40歲
【學(xué)歷】
本科（要全日制本科，自考不算，特別優(yōu)秀的大專(zhuān)可以破格錄用）
【性格】
偏外向，擅長(zhǎng)溝通，喜歡交流
【主要職責(zé)】
1、在電腦端，監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)生的當(dāng)天報(bào)告，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)，必要時(shí)跟家長(zhǎng)溝通反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容，方向。
2、跟家長(zhǎng)溝通反饋方式：發(fā)信息，電話，開(kāi)會(huì)均可，以達(dá)到想要的效果為準(zhǔn)。
3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時(shí)，及時(shí)安撫，做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。
4、建立學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)檔案，定期更新，錄入重要信息。
5、對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)進(jìn)行線上、線下服務(wù)，參加總部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)，為用戶(hù)提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
【工作經(jīng)驗(yàn)】
可以零經(jīng)驗(yàn)
【工作能力要求】
1、溝通能力排首要位置
2、懂管理，能把學(xué)生管理好，心理建設(shè)能力，紀(jì)律管理能力都需要具備
3、懂家長(zhǎng)，能與家長(zhǎng)共情，想家長(zhǎng)之所想，嚴(yán)格要求學(xué)生，高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析師需要與銷(xiāo)售人員無(wú)縫對(duì)接，主動(dòng)積極問(wèn)。
以下特征優(yōu)先：
1、工作杰出，被評(píng)過(guò)優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的
2、在之前的公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)的
3、創(chuàng)過(guò)業(yè)的
4、黨員、軍人

賓客服務(wù)主管（前臺(tái)主管）

4000-5000元

北海嘉福帝都國(guó)際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區(qū) 1人酒店

2025-04-15

初曉龍

崗位職責(zé)/職位描述
作為賓客服務(wù)主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)：
· 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
· 與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。
· 在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問(wèn)題。
· 管理前臺(tái)/餐廳，用敏銳的判斷力和決斷力對(duì)當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠(chéng)摯的問(wèn)候，耐心傾聽(tīng)，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用，能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。
· 通過(guò)培訓(xùn)及一致的管理，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。
· 采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理。回訪客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。
· 維護(hù)顧客檔案和信息，確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，并做詳細(xì)目錄管理。
· 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺(tái)運(yùn)營(yíng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。
· 確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員，讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。
· 確保前臺(tái)/餐廳的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督，房間分配，報(bào)告，信用額度核對(duì)，電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。
· 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護(hù)保養(yǎng)和必需庫(kù)存，所有物品記錄有序。
· 按照衛(wèi)生健康安全，危機(jī)管理部門(mén)，災(zāi)難處理方法，救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場(chǎng)的情況下，參與救助行動(dòng)。
· 了解健康食品安全的要求，并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理；
· 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí)，并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。
· 了解所有餐廳的菜肴，以便向客人推薦。
· 熟悉所有餐廳及酒店其他部門(mén)的營(yíng)業(yè)時(shí)間。
· 遵守服務(wù)程序，保證餐廳的各個(gè)區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺(tái)的準(zhǔn)備工作，及和廚師交流，餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況。
· 檢查餐廳當(dāng)天預(yù)定，保證員工能夠按照預(yù)定準(zhǔn)備及正確擺臺(tái)，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，并能致電確認(rèn)預(yù)定。
· 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事，并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。
· 檢查員工的儀容儀表，確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
· 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃，以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
· 協(xié)助準(zhǔn)備制定每位員工的排班表，及工作安排。（考慮內(nèi)部活動(dòng)，客人入住率，特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷(xiāo)等）
· 協(xié)助前臺(tái)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，關(guān)心客人。
· 詢(xún)問(wèn)客人的滿意度，如有意見(jiàn)及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見(jiàn)記錄。
· 與客房部及工程部門(mén)通力合作，保證部門(mén)設(shè)備的完好與清潔。
· 與廚房的員工建立良好的溝通。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

電話客服銷(xiāo)售（雙休+五險(xiǎn)+提成）

3000-5000元

北海訴無(wú)憂法律咨詢(xún)有限公司

北海-海城區(qū) 1人法律瀏覽:5

2025-04-06

楊麗

崗位職責(zé)：
1.熟悉公司產(chǎn)品以及通過(guò)法律基礎(chǔ)知識(shí)考核；
2.一對(duì)一和客戶(hù)溝通，拆析客戶(hù)需求對(duì)應(yīng)給到方案；
3.合同簽訂，檔案整理；
4.售后維護(hù)，提升客戶(hù)滿意度。
要求：
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力。
3.薪資：底薪+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)
4.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。
福利待遇
1.【豐厚薪資】公司提供平臺(tái)和客戶(hù)資源，詢(xún)盤(pán)資源充足，無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，上不設(shè)限。
2.【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，并有老帶新提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
3.【員工福利】公司為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)、社保，舉辦員工生日會(huì)、聚餐、戶(hù)外活動(dòng)的團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日等福利。