北海服務(wù)招聘

沒錢花的日子很難熬吧
是時候該主動出擊了
這里恰好有一份招聘信息
機會和平臺擺在面前
就看你敢不敢來了
高薪誠聘，期待你的加入
崗位職責(zé): 1、達成店長分配的銷售目標(biāo)
2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品，提供著裝搭配服務(wù)，并傳達品牌的理念
3、完成顧客的日常維護，達到VIP拓展目標(biāo)
4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項活動
5、執(zhí)行公司的營運規(guī)范和店鋪陳列要求
本公司全國連鎖，廣西200多家門店，晉升空間大，目前針對美人魚地下街105號歐延店招聘優(yōu)秀人才。

沒錢花的日子很難熬吧
是時候該主動出擊了
這里恰好有一份招聘信息
機會和平臺擺在面前
就看你敢不敢來了
高薪誠聘，期待你的加入
崗位職責(zé): 1、達成店長分配的銷售目標(biāo)
2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品，提供著裝搭配服務(wù)，并傳達品牌的理念
3、完成顧客的日常維護，達到VIP拓展目標(biāo)
4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項活動
5、執(zhí)行公司的營運規(guī)范和店鋪陳列要求
本公司全國連鎖，廣西200多家門店，晉升空間大，目前針對合浦美人魚地下街105號歐延店招聘優(yōu)秀人才。

招人！招人！招人?。?！準(zhǔn)備跳槽的，請聯(lián)系我
上班心里不爽的請聯(lián)系我
付出多回報少憋屈的聯(lián)系我
求發(fā)展，要更大平臺的聯(lián)系我
想換新工作，增加收入的聯(lián)系我
想主宰命運，有大格局的聯(lián)系我
崗位職責(zé): 1、達成店長分配的銷售目標(biāo)
2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品，提供著裝搭配服務(wù)，并傳達品牌的理念
3、完成顧客的日常維護，達到VIP拓展目標(biāo)
4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項活動
5、執(zhí)行公司的營運規(guī)范和店鋪陳列要求
6.年齡23－40歲，有服裝經(jīng)驗者優(yōu)先

2、持有當(dāng)?shù)卣?guī)定的食品服務(wù)許可證或有效的健康或食品上崗證。 3、具有解決問題和培訓(xùn)的能力。 4、酒店管理，餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷。

任職要求 1、具備良好的服務(wù)意識，能夠處理各類維修任務(wù)； 2、能夠獨立工作，同時具備團隊合作精神； 3、遵守公司規(guī)章制度，確保維修工作的安全性和效率。

工作內(nèi)容： - 負責(zé)消防監(jiān)控系統(tǒng)的日常運行和維護 - 監(jiān)控客房區(qū)域，確保安全無隱患 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，解答相關(guān)咨詢 任職要求： - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有出色的服務(wù)意識

1、負責(zé)客房部的日常運營管理，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，監(jiān)督員工工作質(zhì)量，確保符合酒店服務(wù)規(guī)范； 3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù)，優(yōu)化人員配置

積極參與團隊協(xié)作，確保餐飲服務(wù)的順利進行； 4. 定期檢查清潔用品庫存，及時上報需求。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 2. 有責(zé)任心，能夠自主完成分配的任務(wù)； 3. …… 有較強的服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、聯(lián)系并掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài)； 4、迎送接待賓客，合理安排房間； 5、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店 內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助

記錄客戶反饋，與團隊合作改進服務(wù)流程。 …… 任職要求 1、 18-38歲，需要有酒店民宿或旅行社工作經(jīng)驗（無經(jīng)驗請勿擾） 2、會基本電腦辦公軟件，具備良好的溝通技巧、服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 3、有責(zé)任心，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。

損等日常營業(yè)工作； 任職要求： 1、不限專業(yè)，不限背景，有無經(jīng)驗均可； 2、年齡18-35周歲，性格開朗熱情，吃苦耐勞； 3、口齒清晰，良好的語言表達能力和溝通能力； 4、熱愛銷售行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識及團隊合作精神

崗位職責(zé)： 1、熟知品牌產(chǎn)品知識，靈活設(shè)計到客戶的方案中 2、運用自己專業(yè)的知識，掌控客戶訂單單值 3、按照公司設(shè)計服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程高效完成制圖 4、精準(zhǔn)量房、講解設(shè)計方案、上門指導(dǎo)鋪貼，解決設(shè)計相關(guān)問題

- 服務(wù)意識良好，注重工作效率和客人體驗。 三、加分項 - 持有電工操作證（低壓/高壓）、制冷與空調(diào)作業(yè)證等職業(yè)資格證書。 - 有節(jié)能改造或智能化設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

會議與宴會銷售 - 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務(wù)，對接企業(yè)活動策劃方，爭取團體訂單。 - 協(xié)調(diào)餐飲、前廳、財務(wù)等部門，確?；顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。 4.

團隊管理與培訓(xùn) - 排班考勤管理，協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排 - 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范（如化學(xué)品使用） - 定期組織技能考核，提升團隊效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3. …… 基本條件 - **學(xué)歷**：高中/中專以上，酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先 - **經(jīng)驗**：3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗，1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗 - **年齡**：25-45歲，身體健康，能適應(yīng)走動式管理 2 …… 職業(yè)素養(yǎng) - **責(zé)任心**：嚴(yán)格檢查每間客房，拒絕\"差不多\"現(xiàn)象 - **服務(wù)意識**：以身作則，示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度 - **抗壓能力**：適應(yīng)旺季高強度工作及臨時任務(wù) 4. …… 加分項** - 熟練使用酒店管理系統(tǒng) - 持有客房服務(wù)相關(guān)認證（如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn)） 【福利待遇】：法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 …… 繳納社保（五險） 客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色，需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力，既要抓細節(jié)衛(wèi)生，也要帶好團隊，直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。