北海服務(wù)管家招聘 logo

北海服務(wù)管家招聘

桂聘提供2025年10月北海服務(wù)管家最新招聘,銀海區(qū)3條海城區(qū)1條,平均工資約為2733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務(wù)管家傳菜員/服務(wù)員服務(wù)員.傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
王金朔
管家崗位要求:
1、有邏輯思維和創(chuàng)新思維,責任心強,工作細致認真
2、有過酒店、民宿相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有較強的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力
4、熟悉掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件4
5、有創(chuàng)新精神;
6、做事勤勞踏實,為人誠實正直。
工作地點:北海市潿洲島滴水丹屏景區(qū)附近,工作環(huán)境超舒適,窗外抬頭就是藍天白云,蔚藍的大海,運氣好還有七彩晚霞,一整個治愈人心。
目前酒店房間均價1000+,現(xiàn)在團隊正在籌備另外幾家店。作為創(chuàng)業(yè)團隊,晉升空間大,能力較強者可在團對內(nèi)得到快速晉升。酒店有良好的工作環(huán)境及學習氛圍,將傳授酒店服務(wù)及管理的技巧和技能,根據(jù)特長不同定制發(fā)展計劃,同團隊一同成長。
2025-10-01
李宙新
工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:19:00-次日02:00
工作時段:全周輪班
結(jié)算方式:完工結(jié)
招聘截止時間:2024-12-31
兼職 酒店民宿晚班管家客服(暑期工)
必須做完暑假至8月底,必須能吃苦耐勞負責任,做不到以上2點請勿擾哈!年齡18-30歲,學生最好,可包住。會基本電腦辦公軟件,具親和力、溝通力、做事麻利,認真負責,具有職業(yè)素養(yǎng)。
1、熟悉預(yù)訂流程,了解客情,了解酒店的所有活動以及平臺的溝通維護;
2、為客戶提供咨詢服務(wù),解答客戶問題;
3、聯(lián)系并掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài);
4、迎送接待賓客,合理安排房間;
5、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店
內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
6、客人退房后保潔工作的安排;
7、日常巡房,檢查民宿房間設(shè)施和安全管理工作,并通知房修進行維保等工作;
8、新房源協(xié)助布置及包裹的簽收;
9、電動車送車、收車、充電;
10、配合協(xié)助其他部門同事完成臨時工作。
工作時間:專職晚班19:00-02:00
工資:底薪2000+300餐補+200高溫補貼+提成+完工獎金。休息兩天,不休每天加150元,可免費包住。

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-01
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責要求:
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確保客房、公共區(qū)域清潔達標
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應(yīng)
2. 團隊管理與培訓
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學品使用)
- 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務(wù)標準
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機)維護保養(yǎng),報修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗,1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強度工作及臨時任務(wù)
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認證(如金鑰匙協(xié)會培訓)
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團隊,直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-10-01
李明星
經(jīng)理助理崗位職責 一、日常運營管理 1.協(xié)助負責人開展日常工作 - 執(zhí)行負責人下達的各項工作任務(wù),協(xié)助制定運營計劃、服務(wù)流程及管理制度。 …… - 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務(wù)標準化。 2. 數(shù)據(jù)管理與報告 - 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。 …… - 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。 2. 線上平臺管理 - 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復(fù)。 …… - 分析競品動態(tài),提出差異化服務(wù)建議。 三、行政與后勤支持 1. 文檔與合同管理 - 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。 …… 團隊協(xié)作 - 協(xié)助招聘、培訓新員工,監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。 - 組織內(nèi)部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。
約 4 個崗位
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北海服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 23.9%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 2.7%
    4K
  • 1.4%
    5K
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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