北海服務(wù)管家招聘

桂聘提供2025年8月北海服務(wù)管家最新招聘，銀海區(qū)3條海城區(qū)1條，平均工資約為2767元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多服務(wù)管家迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店管家

4000-9000元

北海市卡夫卡定制酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人酒店家政瀏覽:9

2025-08-21

王金朔

管家崗位要求:
1、有邏輯思維和創(chuàng)新思維，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真
2、有過酒店、民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力
4、熟悉掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件4
5、有創(chuàng)新精神;
6、做事勤勞踏實(shí)，為人誠實(shí)正直。
工作地點(diǎn)：北海市潿洲島滴水丹屏景區(qū)附近，工作環(huán)境超舒適，窗外抬頭就是藍(lán)天白云，蔚藍(lán)的大海，運(yùn)氣好還有七彩晚霞，一整個(gè)治愈人心。
目前酒店房間均價(jià)1000+，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)正在籌備另外幾家店。作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，晉升空間大，能力較強(qiáng)者可在團(tuán)對內(nèi)得到快速晉升。酒店有良好的工作環(huán)境及學(xué)習(xí)氛圍，將傳授酒店服務(wù)及管理的技巧和技能，根據(jù)特長不同定制發(fā)展計(jì)劃，同團(tuán)隊(duì)一同成長。

酒店客房主管

4000-5000元

北海佳晟酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:7

2025-08-17

鞠瑩

酒店客房主管崗位職責(zé)要求：
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作，分配服務(wù)員清潔任務(wù)，確?？头?、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量（床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等）
- 處理客人特殊需求，確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理，協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范（如化學(xué)品使用）
- 定期組織技能考核，提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草（床單、毛巾）及客耗品（洗漱用品、茶包）庫存，提交申購計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備（吸塵器、洗地機(jī)）維護(hù)保養(yǎng)，報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)，檢查消毒記錄（如抹布分類、杯具消毒）
- 排查安全隱患（地面濕滑、設(shè)備漏電），確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息，協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修（空調(diào)、下水道堵塞等）
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題，提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù)，提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**：高中/中專以上，酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**：3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**：25-45歲，身體健康，能適應(yīng)走動(dòng)式管理
2. 核心能力
- **管理能力**：擅長任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
- **細(xì)節(jié)把控**：熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)（如鋪床角度、鏡面無痕）
- **應(yīng)急處理**：能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件（如物品遺失）
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**：嚴(yán)格檢查每間客房，拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**：以身作則，示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**：適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證（如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn)）
【福利待遇】：法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放大型節(jié)日福利發(fā)放每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿繳納社保（五險(xiǎn)）
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色，需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力，既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生，也要帶好團(tuán)隊(duì)，直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。

館長/主理人

5000-7000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:4

2025-08-17

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)場館的日常運(yùn)營管理、跨部門合作，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，對營收和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)場館的經(jīng)營管理，包括預(yù)算計(jì)劃、成本控制、利潤分析等，收集和整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定策劃營銷活動(dòng)并執(zhí)行落地。
3. 負(fù)責(zé)操作規(guī)程的制定，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、管理。
4. 解決客戶問題，處理投訴，提升顧客滿意度。
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉營運(yùn)各項(xiàng)管理流程和管理規(guī)范，具備服務(wù)運(yùn)作和管理技巧。
3.具有市場敏感度，能夠把握市場趨勢和客戶需求，具有較強(qiáng)的談判和管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、3年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有水族展或藝術(shù)展等營運(yùn)管家經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

經(jīng)理助理

5000-8000元

萬陽酒店管理（北海）有限公司

北海-海城區(qū) 1人酒店投遞:1人瀏覽:40

2025-08-17

李明星

經(jīng)理助理崗位職責(zé) 一、日常運(yùn)營管理 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作 - 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助制定運(yùn)營計(jì)劃、服務(wù)流程及管理制度。 …… - 監(jiān)督前臺(tái)、客房、管家、保潔等部門的日常運(yùn)作，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。 2. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告 - 統(tǒng)計(jì)客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等，每月定期提交運(yùn)營分析報(bào)告。 …… - 收集客戶反饋，協(xié)助制定服務(wù)改進(jìn)方案（如優(yōu)化入住流程、活動(dòng)策劃等）。 2. 線上平臺(tái)管理 - 維護(hù)OTA平臺(tái)的房源信息，及時(shí)更新價(jià)格、房態(tài)及客戶評價(jià)回復(fù)。 …… - 分析競品動(dòng)態(tài)，提出差異化服務(wù)建議。三、行政與后勤支持 1. 文檔與合同管理 - 整理運(yùn)營文件、合同協(xié)議、員工排班表等，確保資料歸檔規(guī)范。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 - 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工，監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。 - 組織內(nèi)部會(huì)議并記錄紀(jì)要，推動(dòng)跨部門協(xié)作。

約 4 個(gè)崗位