北海服務接待招聘

桂聘提供2025年9月北海服務接待最新招聘，海城區(qū)24條銀海區(qū)16條，平均工資約為2770元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多服務接待服務員傳菜員迎賓服務員傳菜員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

房產銷售代表

23000-24000元

北海市和悅居網絡科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人網絡瀏覽:44

2025-09-26

李海銘

1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放：
工資每月15號發(fā)放；
員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級；
3、公司有源源不斷的，優(yōu)質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利：五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務；
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生
2、認同行業(yè)，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

房產銷售經理

20000-21000元

北海市和悅居網絡科技有限公司

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2025-09-26

李海銘

1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放：
工資每月15號發(fā)放；
員工無責任底薪2700。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級；
3、公司有源源不斷的，優(yōu)質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利：五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務；
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生
2、認同行業(yè)，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

院長助理

10000-11000元

廣西闊邇登文化傳媒有限公司

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2025-09-26

陳靜

1、根據學院戰(zhàn)略目標及學院各項規(guī)定，全面協助院長、副院長完成學院的各項管理工作；
2、協助院長、副院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，做好縱向和橫向聯系，及時向院長、副院長提供正確信息，為學院決策提出建設性意見和建議；
3、協助院長、副院長抓好學院教學管理協調督辦工作，督促落實年度招生、教學、科研、實訓任務和經營管理目標。
4、協助院長、副院長和相關部門組織重要會議、重大活動的策劃和實施工作；
5、協助管理校企之間各項實踐教學和學風建設工作，組織收集和了解各部門工作動態(tài)，密切各部門工作關系，加強協作配合；
6、負責院校發(fā)展規(guī)劃、綜合性工作報告和總結、規(guī)章制度、情況通報、學院大事記等文案起草、定稿和修訂工作，?負責院校教學管理相關文件的收發(fā)、傳遞、催辦、上報、存檔等，并主持日常一般文書材料的搜集、立卷、歸檔和管理工作;
7、負責收集和反饋學生對課堂教學的意見、要求，及時了解教學與實踐動態(tài)，參與教學質量管理，維護正常教學秩序，對出現的問題及時向上匯報，做好收集教學檢查計劃的落實和總結歸檔工作；
8、負責組織工作會議的召開及會議記錄，貫徹落實會議決議；組織監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況，并根據院校的發(fā)展，提出管理體系建設和優(yōu)化建議；
9、協助院長、副院長做好學院的對外聯絡和來訪接待工作，建立與上級主管部門和協作單位的工作聯系渠道，做好接待來校檢查、參觀的上級領導和其他人員，負責相關情況的介紹和匯報工作，并做好重要來訪的照片拍攝和文字記錄工作；
11、在院長、副院長有較長時期外出的情況下，代理院長、副院長處理學院日常一般性事務，重大事項請示院長、副院長后處理；
12、負責處理和完成領導交辦的其它工作。
加分項
有以下行業(yè)經驗：人力資源服務·計算機軟件·廣播/影視