北海活動招聘

桂聘提供2025年10月北海活動最新招聘，海城區(qū)142條銀海區(qū)61條，平均工資約為4692元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財務(wù)部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人

5小時前

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取，創(chuàng)新意識強，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計劃表》；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司報備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報名的時間、地點和所需的證件、資料；
3.考試、考核時間、地點和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項。
（二）報名時間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名，并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動結(jié)束后，將招聘結(jié)果報告市鄉(xiāng)投集團。三、財務(wù)部1人
招聘信息：財務(wù)部副經(jīng)理1人
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則，完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作；
2.負(fù)責(zé)整理和保存會計憑證、報表、賬簿等資料，管理會計檔案工作；
3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報、發(fā)票開具等工作；負(fù)責(zé)編制月度財務(wù)報表、財務(wù)分析報告工作；
4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報表等相關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程項目部專員

4000-5000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人

5小時前

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取，創(chuàng)新意識強，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計劃表》；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司報備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報名的時間、地點和所需的證件、資料；
3.考試、考核時間、地點和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項。
（二）報名時間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名，并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動結(jié)束后，將招聘結(jié)果報告市鄉(xiāng)投集團。
招聘信息：工程部1人
工程部專員1人
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項目成本。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計、采購、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問題。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用，提升工程效率和質(zhì)量等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)員

3000-8000元

廣州市億方塑膠制品有限公司

北海-海城區(qū) 1人婦嬰用品瀏覽:8

2025-10-27

張富華

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)理/客戶經(jīng)理的工作管理；
3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓或協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成新客戶開拓；
4、負(fù)責(zé)該大區(qū)重點客戶的生意目標(biāo)實現(xiàn)，必要時協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成新客戶開拓；
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；
6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；
7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動；
8、這是個構(gòu)建企業(yè)未來的機會，公司的品牌定位將由你完成，戰(zhàn)略圖景也交給你來構(gòu)建。
9、總公司在廣州，工作地點在當(dāng)?shù)亍?br /> 任職條件：
1、2年以上嬰童行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
2、熟悉快速消費品行業(yè)動態(tài)和快速消費品銷售渠道及銷售管理模式；
3、對母嬰用品渠道有一定的認(rèn)識；
4、具有一定的團隊管理、市場營銷、市場策劃等專業(yè)知識；
5、有獨立開發(fā)、管理客戶經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉所轄區(qū)域的行業(yè)渠道及社會關(guān)系者優(yōu)先；
7、能夠適應(yīng)出差?！?