北海活動招聘
桂聘提供2025年10月北海活動最新招聘,海城區(qū)142條銀海區(qū)61條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)部副經(jīng)理
5000-6000元5小時前
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進取,創(chuàng)新意識強,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計劃表》;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司報備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費用。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容:
1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件;
2.報名的時間、地點和所需的證件、資料;
3.考試、考核時間、地點和范圍等;
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項。
(二)報名時間
2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動結(jié)束后,將招聘結(jié)果報告市鄉(xiāng)投集團。三、財務(wù)部1人
招聘信息:財務(wù)部副經(jīng)理1人
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則,完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作;
2.負(fù)責(zé)整理和保存會計憑證、報表、賬簿等資料,管理會計檔案工作;
3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報、發(fā)票開具等工作;負(fù)責(zé)編制月度財務(wù)報表、財務(wù)分析報告工作;
4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報表等相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
工程項目部專員
4000-5000元5小時前
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進取,創(chuàng)新意識強,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計劃表》;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司報備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費用。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容:
1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件;
2.報名的時間、地點和所需的證件、資料;
3.考試、考核時間、地點和范圍等;
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項。
(二)報名時間
2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動結(jié)束后,將招聘結(jié)果報告市鄉(xiāng)投集團。
招聘信息:工程部1人
工程部專員1人
工作職責(zé):
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算,控制工程成本,優(yōu)化資源配置,降低項目成本。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計、采購、監(jiān)理等部門密切配合,協(xié)調(diào)各方資源,解決施工中出現(xiàn)的問題。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo),推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用,提升工程效率和質(zhì)量等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-10-27
張富華1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),制定本區(qū)域銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)理/客戶經(jīng)理的工作管理;
3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓或協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成新客戶開拓;
4、負(fù)責(zé)該大區(qū)重點客戶的生意目標(biāo)實現(xiàn),必要時協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成新客戶開拓;
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售回款的管理,確保銷售回款及時;
6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息,并及時反饋;
7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動;
8、這是個構(gòu)建企業(yè)未來的機會,公司的品牌定位將由你完成,戰(zhàn)略圖景也交給你來構(gòu)建。
9、總公司在廣州,工作地點在當(dāng)?shù)亍?br /> 任職條件:
1、2年以上嬰童行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、熟悉快速消費品行業(yè)動態(tài)和快速消費品銷售渠道及銷售管理模式;
3、對母嬰用品渠道有一定的認(rèn)識;
4、具有一定的團隊管理、市場營銷、市場策劃等專業(yè)知識;
5、有獨立開發(fā)、管理客戶經(jīng)驗,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、熟悉所轄區(qū)域的行業(yè)渠道及社會關(guān)系者優(yōu)先;
7、能夠適應(yīng)出差?!? -
北海高薪客服專員
5000-9000元2025-10-27
滿家興[福利]: 1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金 2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長 -
高薪客服專員
5000-8000元2025-10-27
滿家興[福利]: 1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金 2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長 -
客服專員
6000-11000元2025-10-27
滿家興[福利]: 1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金 2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長 -
市場銷售
5000-9000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
商務(wù)BD
5000-10000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
BD推廣
5000-9000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
市場專員
5000-10000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
銷售代表
5000-10000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
銷售
5000-10000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
銷售顧問
5000-10000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
商務(wù)專員
5000-9000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 -
BD
5000-9000元2025-10-27
陳俊兆工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
北海相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行新媒體活動策劃廣告活動策劃電商活動策劃直播活動策劃活動策劃/文案策劃線上活動策劃線上活動策劃運營活動策劃專員市場活動策劃與執(zhí)行活動策劃經(jīng)理活動策劃總監(jiān)活動策劃執(zhí)行專員活動活動協(xié)助活動推廣策劃線下活動活動創(chuàng)意策劃線下活動推廣活動經(jīng)理活動執(zhí)行活動及文案策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行市場活動經(jīng)理活動專員營銷活動主管市場活動主管活動運營專員會展活動執(zhí)行活動執(zhí)行專員執(zhí)行現(xiàn)場策劃執(zhí)行項目執(zhí)行執(zhí)行人員營銷策劃項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃企業(yè)策劃品牌項目執(zhí)行策劃專員演出策劃演藝策劃執(zhí)行總監(jiān)團建策劃公關(guān)策劃執(zhí)行
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北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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25.6%3K
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11.6%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。