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北海it顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年10月北海it顧問(wèn)最新招聘,海城區(qū)54條銀海區(qū)26條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it顧問(wèn)招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

置業(yè)顧問(wèn)

8000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:3
2025-09-26
程培君
置業(yè)顧問(wèn),主要從事電話銷售
1、年齡要求:20歲至35歲,形象好,能說(shuō)會(huì)道,性格開(kāi)朗活潑。
職位招聘5-15人
2025-09-26
樊保友
崗位職崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的銷售工作,熟悉家居建材產(chǎn)品的基本知識(shí)和賣點(diǎn);
2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶訂單;
3、積極熱情向客戶講解,最終達(dá)到簽單;
4、維護(hù)好客戶關(guān)系,最好市場(chǎng)信息收集和對(duì)手分析。
5、具有親和力,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),服務(wù)熱情周。責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的銷售工作,熟悉家居建材產(chǎn)品的基本知識(shí)和賣點(diǎn);
2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶訂單;
3、積極熱情向客戶講解,最終達(dá)到簽單;
4、維護(hù)好客戶關(guān)系,最好市場(chǎng)信息收集和對(duì)手分析。
5、具有親和力,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),服務(wù)熱情周。
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2025-09-26
李海銘
負(fù)責(zé)客戶的房產(chǎn)咨詢和帶客戶看房子、促成房屋買賣成交。 有對(duì)工作積極向上、努力拼搏的態(tài)度。 公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 福利待遇:高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時(shí)間:早上:8:30—12:00 下午:14:30—18:30
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2025-09-26
李海銘
1.負(fù)責(zé)客戶的房產(chǎn)咨詢和帶客戶看房子、促成房屋買賣成交。 2.有對(duì)工作積極向上、努力拼搏的態(tài)度。 3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 福利待遇:高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時(shí)間:早上:8:30—12:00 下午:14:30—18:30 公司購(gòu)買五險(xiǎn)
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2025-09-26
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快: 公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯功過(guò)、不唯出身,只要您有能力,懂得堅(jiān)持與學(xué)習(xí),可以朝資深顧問(wèn),銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。 …… 在公司半年達(dá)到資深顧問(wèn)、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級(jí)經(jīng)理,拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā) 新客戶; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需 求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng) 期合作關(guān)系; 7、每天撰寫(xiě)工作報(bào)表; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘:房產(chǎn)客服銷售 1使用微信和電話與客戶溝通,內(nèi)容簡(jiǎn)單(房產(chǎn)有關(guān)) 2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 4維護(hù)客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 5配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作
2025-09-26
劉易蓉
崗位職責(zé): 1、回復(fù)客戶法律問(wèn)題咨詢 2、根據(jù)客戶要求起草、審核合同,出具法律意見(jiàn)書(shū)等 3、基礎(chǔ)案件分析,法律文書(shū)撰寫(xiě) 4、欠款協(xié)商溝通等 任職要求: 年齡:25-35,法學(xué)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資***
2025-09-26
葉世影
一、工作內(nèi)容: 1.了解客戶需求,向客戶推薦適合的法律服務(wù); 2.中小企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展;建立客戶合作關(guān)系 注:不接受電話銷售的勿聊哈 二、任職要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,無(wú)經(jīng)驗(yàn)的錄取后我司組織專業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn); 2.商務(wù)談判能力,工作態(tài)度積極;能融入團(tuán)隊(duì) 三、個(gè)人待遇福利: 1.周末雙休,上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-17:30; 2.節(jié)假日按法定節(jié)假日放假,重要節(jié)日禮品; 3.有不定時(shí)的員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng) 崗位福利:
2025-09-26
羅世強(qiáng)
1、熱愛(ài)汽車銷售行業(yè),性格開(kāi)朗外向,有親和力,具有一定的溝通應(yīng)變 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有C1駕照者優(yōu)先。 福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+月績(jī)效獎(jiǎng)3000-10000(上不封頂),月休4天,購(gòu)買五險(xiǎn),提供工作餐。 歡迎來(lái)挑戰(zhàn)高薪!
2025-09-26
楊慶聰
負(fù)責(zé)汽車銷售管理工作,挖掘發(fā)展新顧客 【職位問(wèn)答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 企業(yè)服務(wù)、批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 會(huì)展銷售 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群?jiǎn)幔?不限
2025-09-26
羅世強(qiáng)
任職要求: 1、熱愛(ài)汽車銷售行業(yè),性格開(kāi)朗外向,有親和力,具有一定的溝通應(yīng)變 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有C1駕照者優(yōu)先。 福利待遇:薪資2000-10000(上不封頂),月休4天,購(gòu)買五險(xiǎn),提供工作餐
2025-09-26
鄭先進(jìn)
崗位職責(zé): 1.制定個(gè)人銷售方案計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 2.負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交; 3.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的跟進(jìn)聯(lián)系; 4.熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的購(gòu)房服務(wù); 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估。 要求年齡20~45歲,男女均可,形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,做事勤快。 待遇:底薪2600 高提成 獎(jiǎng)金 旅游(3000~12000元) 職位招聘1-20人

汽車銷售顧問(wèn)

5000-10000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-26
李景
銷售比亞迪新能源汽車。
約 93 個(gè)崗位
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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