北海it培訓(xùn)招聘 logo

北海it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月北海it培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)258條銀海區(qū)114條,有項目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-09
何先生
1、負(fù)責(zé)抖音快手店鋪的整體運營,包括短視頻、直播內(nèi)容策劃培訓(xùn)、視頻的運營推廣等。 2、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動跟進(jìn) 3、制定自媒體方向的運營計劃和目標(biāo),完成各文案創(chuàng)作 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計 5、提升產(chǎn)品的曝光率,并挖掘和分析目標(biāo)群體,開拓新客戶,制定銷售專題和新媒體平臺推廣及營銷。6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的相關(guān)事務(wù)
2025-10-09
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行;
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施;
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實;
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負(fù)責(zé)部門日常管理,如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳;
3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時改善能力;績效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
6、具備較強的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
2025-10-09
樊繼宏
HR
(包食宿)金融糾紛調(diào)解員
職位詳情
銀行/互聯(lián)網(wǎng)金融 電話客服經(jīng)驗
溝通/談判能力 普通話流利
崗位要求:
大專0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實習(xí)生:
普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動溝通的意識;
能接受一定的工作壓力:
無犯罪記錄且銀行征信度好:培養(yǎng)及工作內(nèi)容:
分成二個階段進(jìn)行培養(yǎng):
第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式;
第二階段:根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都。貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:
調(diào)解金融機構(gòu)的信用卡糾紛案件,通過線上溝通和談判的方式處理金融機構(gòu)債務(wù)糾紛的訴前調(diào)解工作。薪酬待遇:
1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。
2.繳納五險,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝.定期團建,法定假日休息
3.入職即提供免費三餐及住宿:
4.按公司規(guī)定報銷首次報道的路費。
5.提前工作的實習(xí)生,畢業(yè)后繼續(xù)留任的,公司給與對應(yīng)實習(xí)月數(shù)的津貼作為實習(xí)補助津貼。相關(guān)福利:
培訓(xùn):新進(jìn)人員有免費全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪:
工作環(huán)境:中央空調(diào)、個人獨立坐席、氣氛融洽;
休假:公司擁有完善的休假制度保障:
員工活動:豐富多彩的團建活動(籃球、足球等)、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。

客服專員

2000-7000元
2025-10-09
鄧學(xué)華
客服專員 工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓(xùn),不需要有法律知識及相關(guān)的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。
2025-10-09
6、負(fù)責(zé)售票服務(wù)培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量和效率。 7、管理分銷商戶管理,跟蹤支付傭金,維護合作;協(xié)助線下市場渠道開發(fā)及管理和品牌傳播推廣,拓展公司業(yè)務(wù)范圍。 8、完成公司交辦的其他或臨時工作。

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-10-09
李明星
團隊協(xié)作 - 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。 - 組織內(nèi)部會議并記錄紀(jì)要,推動跨部門協(xié)作。 …… 3.團隊管理 -團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團隊文化建設(shè), 舉辦團建、培訓(xùn)等 四、其他職責(zé) - 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。
2025-10-09
秦建鈞
3、組織和參與培訓(xùn),提升部門員工的專業(yè)知識。 4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。

媒介專員

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 廣告 瀏覽:26
2025-10-09
梁京輝
基本要求:普通話相對標(biāo)準(zhǔn),平時會刷各類新媒體平臺;不要求有相關(guān)經(jīng)驗,會統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

淘寶運營

6000-10000元
2025-10-09
徐世君
推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)
2025-10-09
劉勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間前道設(shè)備的檢修、保養(yǎng)、維護、改造工作; 2、負(fù)責(zé)車間前道設(shè)備重大異常維修及輸出分析報告和預(yù)防措施; 3、負(fù)責(zé)前道設(shè)備的安全管理及培訓(xùn)工作、杜絕安全事故的發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)前道設(shè)備備品備件的領(lǐng)用及保管工作

EHS工程師(J11359)

7000-10000元
北海-鐵山港區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-10-09
劉勇
具備辨識違章指揮、違規(guī)操作、安環(huán)隱患、危險源的意識和能力, 2、依據(jù)工作規(guī)劃開展公司安環(huán)檢查并追蹤隱患點改善; 3、熟知公司安全、環(huán)保重點風(fēng)險區(qū)域,發(fā)現(xiàn)異常能準(zhǔn)確控制并及時上報; 4、開展員工安全教育培訓(xùn)工作 …… ,組織、指導(dǎo)各項應(yīng)急預(yù)案、安全演練活動; 5、組織各類安全主題活動,并展開多種樣式的安全培訓(xùn)、安全宣傳活動; 6、組織修訂各類安環(huán)體系文件; 7、負(fù)責(zé)危險作業(yè)證的審批及現(xiàn)場危險作業(yè)過程的監(jiān)督管理;

客服專員

4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:10
2025-10-09
閆超
帶薪系統(tǒng)化培訓(xùn)上崗,工作無憂! …… 電話了解客戶需求對接銷售部 要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑 工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10 福利待遇:無責(zé)底薪+提成+豐富獎金池(現(xiàn)金形式發(fā)放)+免費培訓(xùn)機制 …… +晉升通道完善+出國旅游機會+每月休息4天,帶薪休假每月除了業(yè)務(wù)提成外,另有業(yè)績獎,年終獎試用期間有培訓(xùn),無經(jīng)驗可學(xué)習(xí)。

淘寶電商主播

5000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:16
2025-10-09
陳志遠(yuǎn)
有激情,有上進(jìn)心,可培訓(xùn)上崗
2025-10-09
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、
2025-10-09
宋女士
HR
4、有音響控臺操作基礎(chǔ),懂強弱電設(shè)備及線路的基礎(chǔ)檢修,有較強學(xué)習(xí)能力,后期能操作音響總控臺(有相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí))。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP