北海IT主管招聘
桂聘提供2025年10月北海IT主管最新招聘,海城區(qū)121條銀海區(qū)62條,平均工資約為8421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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洗衣房主管
3000-5000元2025-10-22
孟文平崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成洗衣房工作計劃,控制洗衣房員工履行工作,以確保所有工作任務(wù)的完成。
2、時刻保持與客房樓層和餐飲各餐廳的溝通,保證充足的客房,餐廳布草以及制服供應(yīng)。
3、酒店制服與布草的管理,檢查外洗布草的質(zhì)量,建立外洗布草質(zhì)量檔案并存檔。
4、安排洗衣房人員的排班和休假。
5、檢查客衣洗滌質(zhì)量,并做好各項客衣的洗滌登記。
6、制定工作時間,優(yōu)化濕洗、干洗完成的規(guī)程,確保最大的節(jié)約水資源。
崗位要求:
1、有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識。
2、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、會電腦基本操作。 -
客房主管
3000-5000元2025-10-22
孟文平1、負(fù)責(zé)客房部的日常運營管理,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行;
2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店服務(wù)規(guī)范;
3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù),優(yōu)化人員配置,提高工作效率;
4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確保客房環(huán)境安全、舒適;
5、負(fù)責(zé)客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費;
6、處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客人滿意度;
7、對新員工進行崗位培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平;
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 -
縫紉工
3000-4000元2025-10-22
孟文平1.負(fù)責(zé)對員工制服進行接收、分類、存儲和發(fā)放;
2.協(xié)助進行制服盤點工作;
3.協(xié)助修補制服;
4.遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策,并遵守個人儀容和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
5.向主管匯報制服的損壞和丟失情況。 -
招商專員
3000-5000元2025-10-22
黃虹1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團隊整體管理 2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團隊達(dá)成項目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)項目招商策略執(zhí)行。 -
工程部主管
5000-8000元2025-10-22
賴宣佑工作內(nèi)容: 1、水電安裝及維修; 2、室內(nèi)外裝修工作; 3、家電安裝、維修、清洗等工作; 4、工作時間:(8-12;14-18),(9-12;14-17),時間自由選擇,待遇不同。 5、休息時間:年休最低60天(含節(jié)假日),可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎勵假期(最高100天,或者變現(xiàn)200元/天),假期人性化設(shè)計。 6、晉升空間大,只要你努力就是我們的合伙人! 7、工資發(fā)放:每月15號前 任職要求: 1、具有良好的溝通協(xié)同能力; 2、品行端正能吃苦耐勞、服從安排; 3、熟悉水電設(shè)施安裝、室內(nèi)外裝修、懂電焊,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; -
電商客服主管
5000-10000元2025-10-22
李翎崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客服團隊管理,針對售前售后團隊制定客服培訓(xùn)計劃,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)流程,確保服務(wù)的相關(guān)考核KP1,流程標(biāo)準(zhǔn)按計劃執(zhí)行。即時處理在線咨詢、在線銷售、等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;及時給予下屬客服團隊提供各類問題解決方案、支持; 2、負(fù)責(zé)客服團隊的技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能;建立團隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,,制定相應(yīng)的改善或者調(diào)整方案,反映出的問題及時向上級和運營團隊溝通; 3.客服團隊產(chǎn)品培訓(xùn)計劃制定和排班培訓(xùn)管理; 4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案,客服服務(wù)接待工作流程梳理,優(yōu)化客服溝... -
室內(nèi)設(shè)計3D效果圖繪圖員
3000-8000元2025-10-22
潘鋒遠(yuǎn)工作細(xì)心負(fù)責(zé) 對設(shè)計有一定的見解 可以獨立完成主管設(shè)計師安排的工作 -
銷售主管
4000-8000元2025-10-22
周佩卓1、有敏銳的市場洞察力,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 2、有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力; 3、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪金待遇:4000-8000元,高提成+高福利+購五險+節(jié)假日福利。 -
渠道主管
4000-8000元2025-10-22
周佩卓1、22-35周歲,中專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理經(jīng)驗; 2、 具有良好的人際溝通能力,抗壓力強; 3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;有較好的計劃、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力; 4、具有本地渠道資源,適應(yīng)出差,優(yōu)先考慮。 薪金待遇:3500-8000元,高提成+高福利+購五險+節(jié)假日福利。 -
營銷主管
4000-8000元2025-10-22
陳宮全工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)樓盤的一個線上模式: 2、根據(jù)客戶的一個需求,完成個人銷售指標(biāo)和團隊任務(wù); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 職位要求:負(fù)責(zé)日常的房產(chǎn)銷售工作,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的服務(wù)地產(chǎn)知識 任職資格:1、男女不限,年齡在18—35周歲 2、有良好的團隊合作精神,應(yīng)變能力強,自律性強; 3、能承受較強的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、熟悉普通話,思維靈敏,溝通表達(dá)能力強; 5、有無房地產(chǎn)銷售工... -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-10-22
周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團隊建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓(xùn)與質(zhì)量知識培訓(xùn),提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負(fù)責(zé)車間硬件與設(shè)備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負(fù)責(zé); 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預(yù)防安全事故。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,... -
化妝師
4000-8000元2025-10-22
李云陽從事過婚紗攝影或者古裝影樓工作經(jīng)驗,對造型化妝有獨到的見解或者創(chuàng)意優(yōu)先錄取, 在別的影樓做過主管或者總監(jiān)優(yōu)先錄取, 有良好服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),有良好的團隊意識優(yōu)先錄取, 擅長于做創(chuàng)意造型或個性化化妝優(yōu)先錄取 -
網(wǎng)絡(luò)運營主管
4000-5000元2025-10-22
徐世君負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺運營,數(shù)據(jù)維護,更新 -
人事主管
3000-5000元2025-10-22
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施... -
教務(wù)老師
2000-3000元2025-10-22
邵丹維護學(xué)員與公司之間的關(guān)系,提升學(xué)員滿意度; 5、負(fù)責(zé)積極開發(fā)新課程內(nèi)容,開發(fā)教師資源等事宜; 6、依照公司管理制度,完成相關(guān)工作資料、數(shù)據(jù)的整理及歸檔,完成相關(guān)工作表格的填寫及上報; 7、完成上級主管交待的其他工作
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。