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北海計劃管理招聘

桂聘提供2025年8月北海計劃管理最新招聘,海城區(qū)78條銀海區(qū)44條,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
陳宮全
工作內(nèi)容:1、負責房地產(chǎn)樓盤的一個線上模式:
2、根據(jù)客戶的一個需求,完成個人銷售指標和團隊任務;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求:負責日常的房產(chǎn)銷售工作,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的服務地產(chǎn)知識
任職資格:1、男女不限,年齡在18—35周歲
2、有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強;
3、能承受較強的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、熟悉普通話,思維靈敏,溝通表達能力強;
5、有無房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗均可(公司提供系統(tǒng)全面的免費培訓)。
6、對挑戰(zhàn)萬元高薪欲望強烈并有規(guī)劃,執(zhí)行力強者優(yōu)先錄用
2025-08-04
陳宮全
工作內(nèi)容:1、負責房地產(chǎn)樓盤的一個線上模式:
2、根據(jù)客戶的一個需求,完成個人銷售指標和團隊任務;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求:負責日常的房產(chǎn)銷售工作,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的服務地產(chǎn)知識
任職資格:1、男女不限,年齡在18—35周歲
2、有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強;
3、能承受較強的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、熟悉普通話,思維靈敏,溝通表達能力強;
5、有無房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗均可(公司提供系統(tǒng)全面的免費培訓)。
6、對挑戰(zhàn)萬元高薪欲望強烈并有規(guī)劃,執(zhí)行力強者優(yōu)先錄用
7、公司里都是年輕人,溝通起來比較方便,都是比較有朝氣的年輕帥哥美女,我們是一個集體更像一個大家庭?。g迎你的加入感受我們的氛圍)
工作時間:9;00-12;00 ? ? ? ? 14;00 -18;00’一個月4天休息
待遇:高額底薪2000+(房租補助300元)+提成+保險+獎金+免費培訓+出國旅游+年底雙薪+晉升空間
2025-08-04
陳宮全
工作內(nèi)容:1、負責房地產(chǎn)樓盤的一個線上模式:
2、根據(jù)客戶的一個需求,完成個人銷售指標和團隊任務;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求:負責日常的房產(chǎn)銷售工作,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的服務地產(chǎn)知識
任職資格:1、男女不限,年齡在18—35周歲
2、有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強;
3、能承受較強的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、熟悉普通話,思維靈敏,溝通表達能力強;
5、有無房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗均可(公司提供系統(tǒng)全面的免費培訓)。
6、對挑戰(zhàn)萬元高薪欲望強烈并有規(guī)劃,執(zhí)行力強者優(yōu)先錄用
2025-08-04
陳宮全
根據(jù)客戶的一個需求,完成個人銷售指標和團隊任務; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

衛(wèi)浴店長

4000-8000元
2025-08-04
鄭旺榮
負責店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實施,緊跟公司活動腳步,抓店內(nèi)業(yè)績,協(xié)助員工服務顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識,培訓新員工,制定工作計劃,掌握計劃進度,總結工作成效。
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 文化傳播 瀏覽:8
2025-08-04
申軍峰
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負責對員工的培訓教育; 6、按照上級的銷售計劃 …… 8、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓 職位要求: 1、大專及以上學歷,1-3年的管理工作經(jīng)驗,從事過游樂場或教育機構優(yōu)先。
2025-08-04
趙鋒
信用卡專員工作地址: 廣西北海 崗位職責: 1、根據(jù)客戶要求為客戶辦理銀行各類信用卡; 2、維護并管理客戶關系,在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后滿意度; 3、定時向信用卡客戶提供綜合金融等專業(yè)服務; …… 定期接受公司專業(yè)的培訓 任職要求:任職要求: 1.初中及以上學歷 2.年齡20-35歲,男女不限 3.無不良信息記錄,無案底,無大面積紋身 4.簡單聽話照做堅持 待遇: 1、底薪+提成+季度獎金+管理津貼 …… +保障;(一張卡的話用傭金80-280之間)額度高保障高(容易推) 2、季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃; 3、金融學院完善和持續(xù)的晉升培訓機制,并能獲得額外的培養(yǎng)計劃; 4、五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假

業(yè)務總監(jiān)

6000-11000元
北海-銀海區(qū)-金海財富中心 1人 造價 瀏覽:10
2025-08-04
趙金鑫
崗位職責: 1、負責公司業(yè)務的推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門業(yè)務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責業(yè)務區(qū)域內(nèi)業(yè)務活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成業(yè)務任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃?。

商業(yè)負責人

15000-30000元
北海-銀海區(qū) 1人 能源 瀏覽:26
2025-08-04
王玉鎖
工作職責: 1.負責商業(yè)(濱海休閑商業(yè))項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等商業(yè)升級改造策劃工作 2.統(tǒng)籌商業(yè)項目招商、運營管理等工作,根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標,組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,帶領團隊達成各項創(chuàng)值指標 …… ; 3.負責優(yōu)化和完善各項管理規(guī)范,持續(xù)提高商業(yè)管理水平; 5.制定各項計劃并監(jiān)督實施,分析商業(yè)財務數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略對業(yè)績負責 6.負責維護商街與當?shù)卣⒅鞴軝C構和自驅(qū)組織的關系,確保商街管理各項工作有序推進
2025-08-04
林本耀
崗位職責: 1、負責公司平臺全盤管理運營 2、組建培養(yǎng)優(yōu)秀的電商運營團隊 3、熟悉各種線上線下宣傳、推廣,促進活動的策劃 4、策劃公司電商平臺運營策略、計劃與流程,實現(xiàn)公司的電商運營目標 任職要求

銷售經(jīng)理

5000-10000元
北海-合浦縣 1人 建材 瀏覽:11
2025-08-04
李海玲
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃,定期做出開發(fā)報告。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W歷,有建材行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經(jīng)驗,愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。 …… 具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先、待遇:5000+提成+獎金+保險(轉正后)
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
北海-海城區(qū) 1人 自動化 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-04
陳豪杰
包括:制定抽樣或全檢計劃、監(jiān)督生產(chǎn)過程和供應商質(zhì)量、參與質(zhì)量改進活動。 …… 2、品質(zhì)異常問題品質(zhì)事故異常分析、糾正預防措施,編寫8D報告及改善問題事項; 3、負責工廠品質(zhì)流程的梳理,執(zhí)行及制程改善; 4、有電子行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,有較強的溝通能力、學習能力,動手能力強

HRBP (MJ002104)

7000-9000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:6
2025-08-04
項樂宏
崗位職責: 1、負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進落實,及招聘費用預算制定; 2、負責培訓管理,并根據(jù)業(yè)務部門需求設計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊 …… 3、識別和管理人力資源管理中的風險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
約 152 個崗位

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