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北海經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月北海經(jīng)理/主管最新招聘，海城區(qū)16條銀海區(qū)15條，平均工資約為4111元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面；
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策；
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才；
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作；
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力；
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具；
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-09
陸克佳
有志者事竟成，破釜沉舟
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)備及稅務(wù)申報(bào)協(xié)助；
2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，并進(jìn)行記賬憑證的制作與銀行對(duì)賬；
3、管理和維護(hù)財(cái)務(wù)相關(guān)文件，包括發(fā)票的開具與保管，以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記。
崗位要求：
1、具備良好的辦公軟件操作能力；
2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠有效協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜；
3、具有一定的行政管理能力，能夠高效完成日常行政任務(wù)。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7
2025-07-09
賀湘寧
1、搜集國家最新稅收政策整理、匯總并研究，及時(shí)掌握國家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化，分析各項(xiàng)稅收政策變化對(duì)公司整體的影響并提出合理建議；
2、根據(jù)國家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作；
3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通；
4、參與公司日常經(jīng)營活動(dòng)的稅務(wù)管理，提出稅務(wù)改進(jìn)建議；
5、對(duì)公司各部門提出稅務(wù)問題及時(shí)提供咨詢；
6、與各部門保持緊密聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營中存在的問題提出建議，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn)；
8、參與公司重大經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出稅務(wù)意見與建議。
任職要求：
1、年齡45歲以下；
3、具有三年以上稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有扎實(shí)的稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；能獨(dú)立或帶隊(duì)完成稅務(wù)咨詢、稅務(wù)鑒證項(xiàng)目；
5、了解新的稅改政策，并能熟練運(yùn)用；
6、為人誠實(shí)正直，做事認(rèn)真細(xì)致，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力；
2025-07-09
程文彩
熟悉110kv變電站工程設(shè)計(jì)，施工流程，圖紙報(bào)審，能現(xiàn)場管理分項(xiàng)分部專業(yè)工程施工，分包隊(duì)伍，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資質(zhì)證書，本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上！
2025-07-09
崗位核心職責(zé) 1. 結(jié)算管理 - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算編制、審核與報(bào)審，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性； - 核對(duì)工程量清單、簽證變更、合同條款等資料，處理結(jié)算爭議； - 跟蹤結(jié)算進(jìn)度，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、施工方等完成結(jié)算流程。 2. 成本控制 - 參與項(xiàng)目預(yù)算編制，對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算差異，提出優(yōu)化建議； - 分析工程變更對(duì)造價(jià)的影響，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 3. 合同管理 - 審核工程合同中的價(jià)款條款、支付方式及結(jié)算條件； - 監(jiān)督合同執(zhí)行情況，處理合同糾紛中的經(jīng)濟(jì)問題。 任職資格： 1、 - 本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木...
2025-07-09
鄧學(xué)華
做好客情及服務(wù)，以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì)，年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00，14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升，晉升渠道直觀明朗，可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式，無責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng)，獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得
2025-07-09
初曉龍
以及自己已經(jīng)被當(dāng)班主管做好關(guān)于本次活動(dòng)細(xì)節(jié)通知。 ? 保證各種設(shè)備設(shè)施的清潔，隨時(shí)可以對(duì)客服務(wù)。 ? 按照主管或經(jīng)理的要求，協(xié)助飲料服務(wù)員及廚房員工。 …… ? 滿足客人的各項(xiàng)要求，如不能馬上答復(fù)客人，請(qǐng)與經(jīng)理聯(lián)系。 ? 經(jīng)過餐桌時(shí)需要確認(rèn)客人是否有任何需要。 ? 在客人進(jìn)入或離開餐廳是都抱以微笑與問候，無論其是否在自己的服務(wù)區(qū)內(nèi)。
2025-07-09
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： · 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 · 維護(hù)顧客檔案和信息，確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 …… 在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場的情況下，參與救助行動(dòng)。 · 了解健康食品安全的要求，并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理； · 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí)，并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 …… · 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事，并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 · 檢查員工的儀容儀表，確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃，以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
2025-07-09
初曉龍
作為物業(yè)管理主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示，全面對(duì)物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行分配工作。 ?組織員工，在本部內(nèi)檢查計(jì)劃維保工作的進(jìn)展情況。 …… ?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ?對(duì)所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計(jì)劃。 ?每月對(duì)設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。 …… ?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時(shí)報(bào)告給部門。 …… 希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)： ?需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識(shí)。 …… ?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識(shí)； ?四星級(jí)酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 ?有豐富的消防、安全知識(shí)。
2025-07-09
初曉龍
當(dāng)班維修工要隨時(shí)清點(diǎn)好個(gè)人工具，接到工程任務(wù)或維修單后，立即趕到現(xiàn)場盡快完成，并隨后匯報(bào)主管。 熟悉停送電程序，能迅速安全的完成停送電操作。 …… 和主管一起進(jìn)行發(fā)電機(jī)試運(yùn)行，維護(hù)，停電時(shí)能使發(fā)電機(jī)迅速正常投用。 執(zhí)行好配電重地的門禁制度。 嚴(yán)格執(zhí)行不得將食物帶入制度，做好防鼠工作。 …… ?確保酒店各機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設(shè)備的正常運(yùn)作，如發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備有毛病，不能正常工作或有噪音、振動(dòng)、泄漏、氣味等又不能馬上排除的，要及時(shí)向主管報(bào)告； 及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障和維修缺陷問題 …… 工作時(shí)間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許，不得擅自離開崗位和酒店。 隨時(shí)提出有益、有建設(shè)性的意見。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 職位要求： 有較強(qiáng)的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:6
2025-07-09
賀湘寧
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、 熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、 熟練的辦公軟件操作...
一、豐厚的薪資 底薪+高額提成+年底分紅+節(jié)日福利+生日福利+專業(yè)培訓(xùn)+戶外拓展+帶薪休假+旅游+廣闊的晉升平臺(tái)等 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷 2.性格穩(wěn)健外向 具有親和力及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等能力3.虛心好學(xué) 能吃苦耐勞挑戰(zhàn)自己 不要求你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 我們有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 只要你有膽 月薪過萬很輕松
2025-07-09
陳小蘋
職位描述 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作； 4.激勵(lì)員工斗志，對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)； 5.召開部門內(nèi)銷售會(huì)議； 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作; ? 任職要求： 1.有在百度、58管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.豐厚的薪資福利 ? 薪資待遇及福利： ?1、五天工作制，周末雙休。法定節(jié)假日按國家法定安排休假。 ?2、完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。 ?3、帶薪專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 ?4、讓您滿意的底薪＋高提成，能力強(qiáng)者實(shí)際薪酬遠(yuǎn)超本崗位公示薪資 薪資范疇：5000--10000元
踏實(shí)工作，有上進(jìn)心，無責(zé)任底薪3000起各種豐富待遇，歡迎您的加入！
2025-07-09
鄒達(dá)
互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位； 2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間； 3、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告接待主管 …… /經(jīng)理； 4、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
約 37 個(gè)崗位

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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 北海德佑網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；家政服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；園林綠化工程施工；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 北海豪宅世家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);游艇租賃;婚慶禮儀服務(wù);日用百貨銷售;五金產(chǎn)品零售;家用電器銷售;建筑材料銷售;消防器材銷售;建筑裝飾材料銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
  • 北海曼悅隱居酒店管理有限公司
    一般項(xiàng)目：酒店管理；物業(yè)管理；餐飲管理；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；攝像及視頻制作服務(wù)；洗染服務(wù)；包裝服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；寄賣服務(wù)；文化場館管理服務(wù)；美甲服務(wù)；海灘浴場更衣及租借用品服務(wù)；停車場服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；家宴服務(wù)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；棋牌室服務(wù)；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；供暖服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；代駕服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；翻譯服務(wù)；家政服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；供冷服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；餐飲器具集中消毒服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人銷售；汽車租賃；住房租賃；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；共享自行車服務(wù)；游覽景區(qū)管理；品牌管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；洗浴服務(wù)；餐廚垃圾處理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 北海房客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    計(jì)算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)，電子咨詢服務(wù)，房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，自有房屋租賃，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，電子商務(wù)信息咨詢，建筑裝修裝飾工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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  • 廣西通力電子科技有限公司
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