
北海酒店招聘
桂聘提供2025年10月北海酒店最新招聘,銀海區(qū)123條海城區(qū)54條,平均工資約為2981元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-6000元13小時前王金朔工作內(nèi)容:
1、早餐制作(只有9間房,主要以蒸煮為主);
2、洗碗(有洗碗機);
3、員工餐制作,用餐時間為中午12點,晚上18點;
4、洗碗?yún)^(qū)域衛(wèi)生打掃。
5、包吃住
備注:早餐用餐時間為8-11:30,需要在出餐時間前備好早餐。特殊情況除外 -
廚師
5000-6000元13小時前伍榮海負責菜品炒制工作
做好開餐準備,準備好調(diào)料、佐料,
把關菜肴質(zhì)量,協(xié)助主廚研究新菜式
負責工作區(qū)域衛(wèi)生和廚具保養(yǎng) -
客房清潔師
5000-6000元13小時前鞠瑩酒店客房清潔師崗位職責與要求:
二、崗位職責
1. 客房清潔與整理
- 按照標準流程清潔客房,包括:
- 更換床單、被套、枕套,整理床鋪
- 清潔浴室(馬桶、洗手臺、淋浴間、鏡子等)
- 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器
- 補充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等)
- 檢查客房設施(如燈光、電視、空調(diào))是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時報修
2. 公共區(qū)域維護
- 確保工作車、清潔工具整潔有序
3. 客人服務與溝通
- 響應客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時服務
- 禮貌問候客人,關注VIP客房的特殊要求
- 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,按酒店規(guī)定妥善處理
4. 安全管理
- 檢查客房內(nèi)是否有安全隱患(如未關閉的電器、可疑物品)
- 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 統(tǒng)計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清潔劑,避免浪費
三、任職要求
1. 基本要求
- **學歷**:初中及以上學歷(部分高端酒店要求高中或相關培訓經(jīng)歷)
- **經(jīng)驗**:有酒店或物業(yè)保潔經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗
- **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應體力勞動
2. 技能要求
- **清潔技能**:掌握高效、規(guī)范的清潔流程
- **服務意識**:耐心細致,注重細節(jié),保證客房整潔度
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責任心**:認真檢查客房質(zhì)量,杜絕疏漏
- **保密意識**:不泄露客人隱私或房間信息
- **團隊協(xié)作**:配合經(jīng)理、同事完成清潔任務
4. 加分項
- 接受過酒店客房服務培訓
- 持有健康證
四、工作特點
- **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護用品
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房服務員是酒店“隱形”的服務核心,直接影響客人入住體驗。該崗位要求吃苦耐勞、細致認真,確保每一間客房都達到酒店衛(wèi)生標準。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元13小時前鞠瑩客戶服務與滿意度 - 確保員工提供高標準的禮儀服務,維護酒店品牌形象。 - 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。 - 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進。 …… - 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。 5. 行政與財務 - 審核前廳相關報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準確。 …… - 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。 3. 技能要求 - 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。 - 技術能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。 …… 前廳經(jīng)理是酒店對客服務的“門面”,需兼具管理能力與服務熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗 【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 -
新媒體運營
5000-6000元13小時前王金朔崗位職責:1密切關注新媒體平臺的趨勢和變化,保持敏銳的嗅覺; 2負責新媒體平臺的運營和管理; 3會拍攝剪輯視頻; 4檢測和分析新媒體運營數(shù)據(jù) 任職要求:1首先你的是個“網(wǎng)感”超強的小伙伴,熟悉各個網(wǎng)絡平臺的推廣機制 ; 2具有出色的語言文字能力和寫作能力,能創(chuàng)作出高質(zhì)量有吸引力的內(nèi)容。 教育背景:對于學歷和專業(yè)方面,要求本科及以上學歷,新聞,中文等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,但是如果你有豐富的新媒體內(nèi)容策劃和運營經(jīng)驗,或者有一年以上的新聞采編等從業(yè)經(jīng)驗,也會大大加分哦 行業(yè)經(jīng)驗:一年以上工作經(jīng)驗 最后 你得是個“樂觀開朗”的小伙伴,能承受一定的工作壓力,樂于接受挑戰(zhàn),善于觀察,有獨立的分析,思... -
酒店營銷經(jīng)理
3000-5000元13小時前程移華根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及客源計劃 -
酒店民宿ota運營經(jīng)理
8000-10000元13小時前李宙新崗位職責: 1、負責酒店在各大在線旅游平臺(OTA)的賬號管理,確保信息準確無誤; 2、對接各OTA渠道(攜程.美團.飛豬等),維持良好合作關系,保證房源的迅速上線.在線房源及時維護更新.活動資源爭取等工作 …… ; 3、根據(jù)市場具體情況,做出預測及市場細分,進行線上銷售渠道拓展和客戶關系維護,和酒店負責人溝通結合線上線下的營銷策略完成各店的業(yè)績?nèi)蝿? 4、負責酒店周邊市場的調(diào)研,依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時調(diào)整各種營銷策略 …… ,不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項指標監(jiān)控工作; 5、負責對酒店房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點評回復差評處理等工作。 …… 任職要求 1.年齡20-35歲,大專以上學歷,電子商務.信息.計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.熟悉酒店業(yè)務.同行業(yè)務.競價平臺,熟悉OTA運營模式(如攜程.美團等); 3.具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通協(xié)調(diào)和應變能力 …… 7、對酒店行業(yè)有熱情,有較強的責任心和抗壓能力。 崗位福利: 包工作餐+住宿 薪資待遇: 試用期3個月,底薪3500,如能力強可提前轉正。轉正后底薪4500+5%利潤分紅 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元13小時前李明星負責酒店的整體運營管理,確保服務質(zhì)量和運營效率; 2. 制定并執(zhí)行酒店營銷策略,提升客戶入住率和酒店品牌知名度; 3. 監(jiān)督前臺、客房、餐飲等部門工作,確保各項服務標準達標; 4. …… 處理客戶反饋和投訴,維護酒店良好形象; 5. 協(xié)調(diào)各部門資源,優(yōu)化成本,提升酒店盈利能力。 任職要求: 1. 具備良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標; 2. …… 熟悉酒店行業(yè)運作,有強烈的客戶服務意識; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部事務; 4. 具有較強的決策能力和問題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜; 5. -
營銷
4000-5000元13小時前程移華崗位職責: 1、負責酒店銷售團隊的管理與指導,確保團隊目標達成; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場份額和品牌影響力; 3、維護并拓展客戶關系,確??蛻魸M意度與忠誠度; 4、分析市場動態(tài),及時調(diào)整銷售計劃以應對市場變化 …… 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶建立穩(wěn)固的合作關系; 3、具有較強的市場洞察力和策略制定能力; 4、熟悉酒店行業(yè)銷售流程,有相關銷售背景優(yōu)先; -
廚師
4000-6000元13小時前李宙新崗位職責: 1、負責食堂的日常烹飪工作,確保菜品質(zhì)量與安全衛(wèi)生; 2、根據(jù)客人需求準備各類早餐、午餐和晚餐,包括但不限于熱菜、面點、湯品等; 3、控制食材成本,合理備料,減少浪費,保持食材新鮮; 4、維護廚房清潔,定期消毒設備,確保操作環(huán)境符合衛(wèi)生標準。 任職要求: 1、具備扎實的烹飪技能,熟悉各類中餐及面點制作; 2、具有良好的食品安全意識,能夠規(guī)范使用廚房設備; 3、身體健康,持有有效健康證,能適應早班工作; 4、具備團隊合作精神,能夠高效完成工作任務,對客服務熱情。 -
酒店民宿業(yè)務總經(jīng)理
5000-10000元13小時前李宙新我們需要這樣的你: -經(jīng)驗背書: 1、3年以上酒店/民宿/長短租公寓行業(yè)運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)文旅項目資源整合經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有銷售團隊管理實戰(zhàn)業(yè)績,熟悉C端B端客戶開發(fā)與服務流程; 3、具備城市級多部門統(tǒng)籌管理能力 -
后廚配菜打荷
3000-5000元13小時前徐梅英崗位職責: 1. 負責食材的預處理工作,包括清洗、切配、分裝等,確保食材質(zhì)量和衛(wèi)生。 2. 協(xié)助廚師進行食材的腌制、等預制加工。 3. 管理餐盤和調(diào)料,確保餐具的清潔和及時傳遞。 4. 協(xié)調(diào)廚房出菜順序,確保菜品按照流程高效傳遞。 5. 維護廚房衛(wèi)生,包括清理工作臺、歸位工具等,保證后廚環(huán)境符合食品安全標準。 任職要求: 1. 需適應高溫環(huán)境,具備快速反應能力。 2. 有良好的團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通和協(xié)作。 3. 對工作認真負責,能夠保持高效率的工作狀態(tài)。 4. 有意愿長期穩(wěn)定地從事后廚工作。 -
酒店旅游接待專員(七星區(qū))
2000-5000元13小時前向明波1.酒店接待網(wǎng)上預定的客人。 2.簽約旅游合同,介紹旅游線路。 3.每天統(tǒng)計當日總結和次日計劃。 4.薪酬:底薪+人頭提成。 5.性格開朗,有抗壓能力。 -
酒店客房服務員
4000-5000元13小時前韓俊寧崗位職責: 1.負責客房的日常打掃和維護,保證客房的整潔和舒適; 2.提供基礎的對客服務,確??头康恼麧嵑褪孢m。 任職要求: 1.具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2.具備吃苦耐勞的精神,能夠適應工作強度較大的環(huán)境; 3.具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。 -
保安
3000-4000元13小時前韓俊寧維護酒店安全,確??腿撕拓敭a(chǎn)安全 2. 監(jiān)控酒店區(qū)域,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患 3. 協(xié)助處理突發(fā)事件,保障酒店運營秩序 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識 2.
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北海酒店前臺招聘工資
¥
2981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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39.6%3K
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7.4%4K
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1.3%5K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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初中1%
北海酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。