
北???jī)效管理招聘
桂聘提供2025年7月北???jī)效管理最新招聘,海城區(qū)21條銀海區(qū)11條,平均工資約為4853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
攝影師
3000-6000元2025-07-13蔡卓亮職位描述:
我們正在尋找一位充滿激情和創(chuàng)意的攝影師加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為公司的攝影師,您將負(fù)責(zé)捕捉項(xiàng)目的美麗瞬間,記錄景區(qū)、項(xiàng)目的魅力風(fēng)光,策展活動(dòng)的精彩瞬間,并進(jìn)行后期剪輯和包裝,以提升視覺沖擊力和傳播效果。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目、活動(dòng)的攝影工作,包括拍攝、后期處理、剪輯和包裝等。
2. 根據(jù)需求,進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思,提供專業(yè)的攝影建議和方案。
3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保攝影內(nèi)容與項(xiàng)目品牌形象、市場(chǎng)推廣策略保持一致。
4. 管理和維護(hù)攝影設(shè)備,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
5. 對(duì)攝影作品進(jìn)行后期剪輯和包裝,提升視覺效果和傳播力。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,攝影、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。
2. 一年以上商業(yè)攝影經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3. 熟練使用Adobe Premiere、Adobe Effect、達(dá)芬奇等后期處理軟件,具備一定的剪輯能力。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 對(duì)攝影有熱情,具備創(chuàng)新思維和藝術(shù)感。
工作地點(diǎn):北海
福利待遇:
1. 提供基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)。
2. 提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)。
3. 提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
5. 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工福利活動(dòng)。
應(yīng)聘流程:
1. 在線提交簡(jiǎn)歷。
2. 簡(jiǎn)歷篩選通過后,通知面試。
3. 面試通過后,進(jìn)行背景調(diào)查和技能測(cè)試。
4. 確認(rèn)錄用并簽訂合同。
注意事項(xiàng):
1. 請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明您的攝影作品鏈接或附件。
2. 請(qǐng)確保您提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,以便我們與您取得聯(lián)系。
3. 請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,以免影響您的應(yīng)聘進(jìn)度。
4. 我們會(huì)盡快審閱您的簡(jiǎn)歷,如果符合要求,我們會(huì)盡快與您取得聯(lián)系。
我們期待您的加入,一同創(chuàng)造美好的視覺體驗(yàn)! -
視頻拍剪
3000-6000元2025-07-13蔡卓亮崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需要完成視頻腳本或劇本創(chuàng)作的相關(guān)工作。
2、獨(dú)立完成視頻拍攝剪輯,視頻特效,視頻包裝,包含編輯轉(zhuǎn)碼、輸出等后期制作工作。
3、負(fù)責(zé)視頻素材庫(kù)的日常更新與維護(hù),定期對(duì)視頻素材庫(kù)內(nèi)容做整理、分類。
4、維護(hù)管理公司攝影攝像器材。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,影視相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、該崗位是技術(shù)類崗位,在?;蛘邔?shí)習(xí)期間經(jīng)手或主理過相關(guān)影視項(xiàng)目,在項(xiàng)目中擔(dān)任過導(dǎo)演,主攝像等職位者優(yōu)先。
3、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力。
4、熟練使用各種攝影攝像器材,攝像輔助工具等設(shè)備,熟練使用無(wú)人機(jī)等設(shè)備。如自備較優(yōu)質(zhì)的攝像器材,可提供設(shè)備補(bǔ)貼;
5、熟練運(yùn)用PR、AE、達(dá)芬奇等非編、調(diào)色軟件,具備較強(qiáng)的獨(dú)立剪輯制作技能;
6、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定工作壓力。
崗位福利:
1、該崗位薪酬待遇為基本工資+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
2、公司為員工繳納五險(xiǎn),入職滿1年后,提供帶薪年假。
3、在國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)假日,公司為員工發(fā)放節(jié)日福利;
4、公司提供舒適的工作環(huán)境,和高性能辦公剪輯電腦,保障同事的高效工作。
5、為優(yōu)秀的同事提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力員工提升職業(yè)技能。 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-07-13陳靜財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容職責(zé)
1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目;
2.根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)賬及總賬,做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符;
3.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定,正確核算財(cái)務(wù)成果;
4.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)事宜;
5.具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作,分別向公司及政府有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管;
7.負(fù)責(zé)公司稅收的相關(guān)事宜;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作;
日常工作:
1.按績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)核算工資。
2.每月月底與出納核對(duì)賬目,對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。
3.做好記賬憑證的編制及賬目處理工作
4.確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào);
5.核對(duì)公司的各往來款,督促應(yīng)收款的及時(shí)回收;
6.審核及監(jiān)督出納的開票情況;
7.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中存在的問題;
工作要求:
1.年齡26-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.擁有會(huì)計(jì)崗位相關(guān)證書;
3.做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
4.熟悉稅務(wù)辦稅流程; -
行政專員
2000-3000元2025-07-13陳靜行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日??记?;4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé) …… 9、對(duì)于員工的績(jī)效進(jìn)行考核鑒定,并對(duì)違章違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰 -
人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-07-09wangchaorui@loctek.com管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn); 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. -
樂園人事主管
5000-6000元2025-07-09李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù) …… ,處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 -
海外廣告投放助理
3000-8000元2025-07-09林育輪接受小白 主動(dòng)好學(xué),認(rèn)真分析數(shù)據(jù)即可 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Facebook平臺(tái)引流、推廣、數(shù)據(jù)分析及效果評(píng)估; 2、管理Facebook投放,完成相關(guān)任務(wù)和KPI; 3、對(duì)廣告效果進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控 …… 轉(zhuǎn)賬績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)300-1000。 補(bǔ)充:這是一個(gè)新興崗位在北海,你可以在這里學(xué)習(xí)到新的專業(yè)知識(shí),提升個(gè)人能力 2、工作時(shí)間:?jiǎn)涡?,七小時(shí)上班,需要熬夜或者上夜班。 -
IT技術(shù)(包吃包?。┪咫U(xiǎn)
4000-6000元2025-07-09陳浩:每周單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排,但需輪流值班; 7、地址:北海市海城區(qū)西南大道336號(hào):廣州碼客公司; 8、主要薪酬待遇:(每年的1月,7月有調(diào)整級(jí)別工資機(jī)會(huì)) 初級(jí)技術(shù):3500+500績(jī)效 …… +100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金 中級(jí)技術(shù):4000+500績(jī)效+100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金 高級(jí)技術(shù):4500+500績(jī)效+100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金 …… 服從安排管理,能夠承擔(dān)工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力; 5、有電腦硬件、軟件、安防、運(yùn)維的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、男女不限,年齡要求18-35歲。 -
電腦技術(shù)員(包吃包?。┪咫U(xiǎn)
4000-6000元2025-07-09陳浩:每周單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排,但需輪流值班; 7、地址:北海市海城區(qū)西南大道336號(hào):廣州碼客公司; 8、主要薪酬待遇:(每年的1月,7月有調(diào)整級(jí)別工資機(jī)會(huì)) 初級(jí)技術(shù):3500+500績(jī)效 …… +100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金 中級(jí)技術(shù):4000+500績(jī)效+100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金 高級(jí)技術(shù):4500+500績(jī)效+100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金 …… 服從安排管理,能夠承擔(dān)工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力; 5、有電腦硬件、軟件、安防、運(yùn)維的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、男女不限,年齡要求18-35歲。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-7000元2025-07-09何先生2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。 …… 4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況,制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。 …… 監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營(yíng)銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間 6)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)與店鋪?zhàn)兓厔?shì),強(qiáng)占市場(chǎng)先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破 …… 7)通過科學(xué)的績(jī)效管理與激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2)具有5年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)有主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則 …… 、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等電商相關(guān)專業(yè)技能; 3)具備傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷基本功底,同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì),掌握社交電商、社群營(yíng)銷 -
技術(shù)主管
10000-13000元2025-07-09嚴(yán)俊旭策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門日常管理 …… ,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。 -
汽車銷售經(jīng)理(全國(guó)儲(chǔ)備)
10000-15000元2025-07-091.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格 …… ; 4.制定銷售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴 …… ,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級(jí)委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作; 8.五年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的抗壓能力 -
汽車售后經(jīng)理(全國(guó)儲(chǔ)備)
10000-15000元2025-07-091.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家返利最大化獲取 …… ; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作 -
經(jīng)理助理
5000-10000元2025-07-09賴宣佑1、協(xié)助經(jīng)理管理分公司。 2、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間事宜。 4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 5、能執(zhí)行、落實(shí)公司的營(yíng)銷方案; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展; 7、協(xié)助經(jīng)理招聘、面試、培訓(xùn)、組織會(huì)議; 8、協(xié)助經(jīng)理市場(chǎng)開拓; 9、辦公室管理。 …… 12、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資 -
總經(jīng)理助理
10000-15000元2025-07-09賴宣佑1、協(xié)助總經(jīng)理管理分公司。 2、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作。 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間事宜。 4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 9、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資
北海相關(guān)熱門崗位
績(jī)效管理績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理薪資薪酬薪資主管績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬崗薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪資專員薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬高級(jí)專員集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬專員績(jī)效主管社保主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理社保薪酬專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管/專員薪酬主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬管理薪酬管理崗薪酬績(jī)效主管績(jī)效主管/專員高級(jí)績(jī)效專員績(jī)效專員/主管資深績(jī)效專員績(jī)效助理
北???jī)效管理招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西闊邇登文化傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-07-06
-
黃先生投遞了 廣州碼客信息科技有限公司 的 電腦技術(shù)員(包吃包住)五險(xiǎn) 職位2025-07-03
-
馬先生投遞了 廣西闊邇登文化傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-07-02
-
嚴(yán)小姐投遞了 廣西闊邇登文化傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-06-30
-
林小姐投遞了 廣西闊邇登文化傳媒有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-06-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
6.1%2K
-
24.4%3K
-
22%4K
-
20.7%5K
-
14.6%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。