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2025-04-15
滿家興
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶提醒及催收管理工作;
2.落實(shí)小組業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績和品質(zhì)考核 指標(biāo):
3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
4.儲(chǔ)備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價(jià)值觀。
任職要求
1大專以上學(xué)歷,有帶團(tuán)隊(duì)10人以上經(jīng)驗(yàn),有小團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者放寬擇優(yōu)
2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力、能承受一定的工作壓力;
待遇
底薪2690元+通訊補(bǔ)貼+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)績效。綜合薪資7K-1.2W
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2025-04-15
賴宣佑
1、辦公室日常管理工作;
2、電話回訪客戶、微信群、公眾號(hào)、抖音等運(yùn)營管理;
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、物品進(jìn)銷存管理;
4、清潔衛(wèi)生
5、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00
6、休息時(shí)間:每年至少60天休息(含節(jié)假日),可調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)假期(最高100天,或者變現(xiàn)200元/天)
6、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長短根據(jù)個(gè)人接受能力來定,無 薪);
試用期薪資(1-3個(gè)月):3000(有責(zé)底薪)+提成
轉(zhuǎn)正后薪資:3000(有責(zé)底薪)+五 險(xiǎn) 一 金(1000 元 可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
7、提供午餐及午休的地方。
8、工作地點(diǎn):可選擇北海(吃住先付費(fèi)、后獎(jiǎng)勵(lì))、??冢ò宰。?、欽州 (提供住宿)
9、工資發(fā)放:每月15號(hào)前
任職要求
1、笑容好、形象佳、待人親切
2、身體健康,具備良好的溝通能力、打字速度快、辦公軟件熟練、責(zé)任心強(qiáng),白話流利優(yōu)先;
3、對(duì)銷售及直播感興趣,能挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先。
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2025-04-15
龔積秀
1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)標(biāo)。
3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格。
4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善。
5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理。
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作。
8.熟悉操作各類基礎(chǔ)辦公軟件。
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2025-04-15
趙海龍
崗位職責(zé):
1、完成店鋪客服接待銷售工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格修改,客服咨詢,物流跟進(jìn)等具體工作;
2、通過旺旺優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升顧客滿意度;
3、及時(shí)正確的完成各項(xiàng)簽單報(bào)表/客戶相關(guān)信息的錄入管理并建立客戶檔案 …… ;
4、若有退款和退換貨等問題需要跟客戶溝通,了解退換貨的原因,并耐心解決;
5、客戶收發(fā)貨和安裝問題的查詢處理,評(píng)價(jià)管理。 …… 電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,能夠吃苦耐勞,反應(yīng)速度快
3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月
待遇:底薪2300+績效提成
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2025-04-15
趙海龍
崗位職責(zé):
1、完成店鋪客服接待銷售工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格修改,客服咨詢,物流跟進(jìn)等具體工作;
2、通過旺旺優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升顧客滿意度;
3、及時(shí)正確的完成各項(xiàng)簽單報(bào)表/客戶相關(guān)信息的錄入管理并建立客戶檔案 …… ;
4、若有退款和退換貨等問題需要跟客戶溝通,了解退換貨的原因,并耐心解決;
5、客戶收發(fā)貨和安裝問題的查詢處理,評(píng)價(jià)管理。 …… 電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,能夠吃苦耐勞,反應(yīng)速度快
3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月
待遇:底薪2300+績效提成
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2025-04-15
趙海龍
崗位職責(zé):
1、完成店鋪客服接待銷售工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格修改,客服咨詢,物流跟進(jìn)等具體工作;
2、通過電商平臺(tái)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升顧客滿意度;
3、及時(shí)正確的完成各項(xiàng)簽單報(bào)表/客戶相關(guān)信息的錄入管理并建立客戶檔案 …… 反應(yīng)速度快
3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(沒有也可以,有主管帶)
4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月
待遇:底薪2300+績效提成
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2025-04-15
賴宣佑
1、協(xié)助總經(jīng)理管理分公司。
2、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作。
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間事宜。
4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 9、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長短根據(jù)個(gè)人接受能力來定,無 薪);
試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入);
轉(zhuǎn)正后薪資
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2025-04-15
賴宣佑
5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長短根據(jù)個(gè)人接受能力來定,無 薪);
試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入);
轉(zhuǎn)正后薪資 …… 7、工作地點(diǎn):可選擇北海(吃住先付費(fèi)、后獎(jiǎng)勵(lì))、海口(包吃?。?、欽州
(提供住宿)
8、工資發(fā)放:每月15號(hào)前發(fā)放上個(gè)月的工資(16年的誠信品牌)
任職要求
五官端正,溝通能力強(qiáng),服從公司管理,
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2025-04-15
賴宣佑
1、辦公室日常管理工作;
2、電話回訪客戶;微信、抖音等運(yùn)營管理;
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、物品進(jìn)銷存管理;
4、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00
5、休息時(shí)間:年休最低60天(含節(jié)假日 …… 6、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長短根據(jù)個(gè)人接受能力來定,無 薪);
試用期薪資(1-3個(gè)月):3000+提成=6000+/月
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2025-04-15
賴宣佑
5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長短根據(jù)個(gè)人接受能力來定,無 薪);
試用期薪資(1-3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入);
轉(zhuǎn)正后薪資 …… 工資發(fā)放:每月15號(hào)前發(fā)放上個(gè)月的工資(16年的誠信品牌)
任職要求
1、符合條件之一者歡迎加入(1.想改變2.有特長3.資源廣);
2、五官端正,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);
3、服從公司管理
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2025-04-15
李翎
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理,針對(duì)售前售后團(tuán)隊(duì)制定客服培訓(xùn)計(jì)劃,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)流程,確保服務(wù)的相關(guān)考核KP1,流程標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃執(zhí)行。 …… 通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能;建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,,制定相應(yīng)的改善或者調(diào)整方案,反映出的問題及時(shí)向上級(jí)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通;
3.客服團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃制定和排班培訓(xùn)管理 …… ;
4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案,客服服務(wù)接待工作流程梳理,優(yōu)化客服溝通話術(shù),定期復(fù)盤,監(jiān)督并指導(dǎo)客服日常工作,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,提升轉(zhuǎn)化率;
5.負(fù)責(zé)與物流共同管理退貨倉的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定 …… 任職要求:
1.3年以上食品類目客服管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.懂ERP系統(tǒng),熟悉食品類目售后處理工作,包括不限定于
工商投訴等;
3.富有責(zé)任心,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)管理,日常疑難雜癥總結(jié)與處理工作。
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2025-04-15
史旭輝
任職要求:
1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的最佳;
2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作
3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力 …… 做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強(qiáng);
6、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神;
7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位薪酬:
薪資3000~8000+提成(15%~35%)+ 績效獎(jiǎng)勵(lì)
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2025-04-15
史旭輝
任職要求:
1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的最佳;
2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作
3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力 …… 做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強(qiáng);
6、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神;
7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位薪酬:
薪資3000~8000+提成(15%~35%)+ 績效獎(jiǎng)勵(lì)
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2025-04-15
史旭輝
任職要求:
1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的最佳;
2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作
3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力 …… 做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強(qiáng);
6、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神;
7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位薪酬:
薪資3000~8000+提成(15%~35%)+ 績效獎(jiǎng)勵(lì)
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2025-04-15
劉卓麟
綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。
2. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。
3. 調(diào)查市場及競爭對(duì)手情況,制定營銷計(jì)劃并實(shí)施。
4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫存和售后等情況。
5.