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2025-04-15
劉卓麟
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,英語B級及以上,熟練電腦的基礎(chǔ)操作,接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 接受小白,有互聯(lián)網(wǎng)運營、銷售、外貿(mào)平臺等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 有良好的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)作能力,工作態(tài)度認真負責(zé),有意在電商行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
薪資福利
1. 綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。
2. 試用期2.6k,入職有2-3月的帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn),運營主管現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo),通過考核評價后可轉(zhuǎn)正。
3. 團隊年輕,在寫字樓辦公,開中央空調(diào),高級辦公設(shè)備,保護久坐腰頸和視力健康。
4. 工作日8h(9:00-12:00,13:30-18:30),周末單休,享受法定節(jié)假日。
崗位職責(zé)
1 . 維護賬號安全,確保業(yè)績穩(wěn)定增長。
2. 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。
3. 調(diào)查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實施。
4. 處理訂單并跟進貨物的物流、庫存和售后等情況。
5. 廣告及銷售狀況的數(shù)據(jù)分析,靈活調(diào)整運營策略。
6. 公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
2025-04-15
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗
崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場各部門的工作
崗位福利:五險、崗位工資、績效工資、獎金
2025-04-15
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行;
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施;
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實;
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負責(zé)部門日常管理,如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳;
3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時改善能力;績效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
6、具備較強的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
1.全面負責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達成; 2.負責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護,確保廠家提、交車任務(wù)達成; 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格 …… ; 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達成需求,及時調(diào)整、完善; 5.負責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè); 6.負責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴 …… ,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作; 8.五年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗,具備較強的抗壓能力
1.全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施; 3.售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運用,確保廠家返利最大化獲取 …… ; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴; 6.及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進實施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作

淘寶運營

6000-10000元
2025-04-15
徐世君
淘寶運營職位要求 1.負責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策 …… ; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/
2025-04-15
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責(zé)任感
2025-04-15
周小姐
人事專員
招聘崗位:茶藝接待 任職要求: 1、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人 2、年齡: 20-35歲 3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊; 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 薪資待遇:2800-4000元/月 公司福利:工作餐、五險一金、月度績效、季度績效、年終績效、節(jié)日禮品、國家法定假日 主要崗位職責(zé): 1、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù),對茶文化的了解有一定深度;
2025-04-15
周小姐
人事專員
所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人 學(xué)歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲 綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職 1、有一定的文字功底和運輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強,熟練運用辦公軟件 …… 3、對公司所有運營車輛進行實時監(jiān)控、管理,對運輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決。 福利待遇:五險一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。

營銷主管

5000-10000元
2025-04-15
曾其玉
任職要求1、具備敏銳的市場洞察力及分析能力;2、具備豐富的市場資源及社會?者一年以上,有房產(chǎn)中介經(jīng)驗者優(yōu)先;職位描述:1、管理及協(xié)調(diào)商場的日常工作并保持有序運營;2、商場經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)的制定與分解并落實;3、 …… 協(xié)助銷售顧問處理經(jīng)營中遇到的各種問題;4、開發(fā)并維護好各渠道的優(yōu)良關(guān)系,收集并分析市場信息及競爭對手信息并及時制定相關(guān)的市場推廣方案;5、銷售人員的招聘、培訓(xùn)及績效管理考核;
2025-04-15
陳均杰
負責(zé)管理公司所有店鋪的日常工作和完成公司的銷售指標(biāo)。 2.負責(zé)運營公司所有店鋪的會員客戶。 3.每月制定營銷活動方案并執(zhí)行。 底薪+績效+獎金 其他詳情咨詢楊總 ***********
2025-04-15
策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負責(zé)部門日常管理 …… ,如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
2025-04-15
確認現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運輸報價支持,項目運輸風(fēng)險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準(zhǔn)時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時 …… 、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調(diào)能力,運輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護能力
2025-04-15
田國華
4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系,推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估,調(diào)整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團隊工作,做好人才梯隊建設(shè)。 …… 5、出色的溝通和團隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力,能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力。
2025-04-15
滿家興
主要為向金融機構(gòu)提供全方面的貸后管理服務(wù),貸后逾期賬務(wù)提醒與不良資產(chǎn)處置、 貸后評分卡開發(fā)與策略咨詢、貸后管理系統(tǒng)開發(fā)與集成服務(wù)等。 …… 3.有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,同類型工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先 4.上班時間 9:00-12:00 14:00-18:30,單休 三.薪資構(gòu)成: 試用期底薪+全勤+通訊補助+保底績效
約 53 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 22%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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