
北??蛻絷P(guān)系維護(hù)招聘
桂聘提供2025年10月北??蛻絷P(guān)系維護(hù)最新招聘,海城區(qū)36條銀海區(qū)17條,平均工資約為4698元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶關(guān)系維護(hù)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒水促銷員
4000-9000元2025-09-26龔奕銘工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒水產(chǎn)品的銷售工作,與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2、能夠快速適應(yīng)市場變化,處理銷售中的各種情況
3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
發(fā)運(yùn)主管
8000-10000元2025-09-261、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo);
2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行
3、確認(rèn)現(xiàn)場收貨條件
4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持,項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識別與費(fèi)用合理管控;
5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí)
6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全
7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績效管理有效
8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn);
3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力,運(yùn)輸合同簽訂能力,運(yùn)輸過程管控能力,發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力,運(yùn)輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)辨別;
4、適應(yīng)長時(shí)間出差; -
電話顧問
3000-8000元2025-09-26樊保友崗位職崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的銷售工作,熟悉家居建材產(chǎn)品的基本知識和賣點(diǎn);
2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶訂單;
3、積極熱情向客戶講解,最終達(dá)到簽單;
4、維護(hù)好客戶關(guān)系,最好市場信息收集和對手分析。
5、具有親和力,語言溝通能力強(qiáng),服務(wù)熱情周。責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的銷售工作,熟悉家居建材產(chǎn)品的基本知識和賣點(diǎn);
2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶訂單;
3、積極熱情向客戶講解,最終達(dá)到簽單;
4、維護(hù)好客戶關(guān)系,最好市場信息收集和對手分析。
5、具有親和力,語言溝通能力強(qiáng),服務(wù)熱情周。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-09-26王大富協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)談判,維護(hù)好客戶關(guān)系; 6. 完成總經(jīng)交辦的其他工作求; 7.具有C1駕駛證和有相對自主支配時(shí)間; 8.酒店管理專業(yè)本科學(xué)歷以上無工作經(jīng)驗(yàn)可考慮。 -
銷售經(jīng)理儲備管理
10000-15000元2025-09-26李海銘+ 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 -
前臺客戶經(jīng)理
3000-4000元2025-09-26周勝華工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠有效處理客戶咨詢,解決問題 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng) -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-09-26周小姐人事專員主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)大客戶(包含新能源車,危險(xiǎn)品專用車)營銷和開發(fā)工作; 2、針對售前和售后的客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù); 3、負(fù)責(zé)針對駐點(diǎn)城市的客戶招標(biāo)進(jìn)行標(biāo)書編制及投標(biāo); 4、負(fù)責(zé)制定駐點(diǎn)城市客戶開發(fā)計(jì)劃 -
游樂場/兒童樂園主管
5000-8000元2025-09-26申軍峰做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育; 6、按照上級的銷售計(jì)劃,完成每月課程銷售任務(wù); 7、與家長做到有效溝通及維護(hù)客戶關(guān)系 -
信用卡專員
3000-8000元2025-09-26趙鋒信用卡專員工作地址: 廣西北海 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶要求為客戶辦理銀行各類信用卡; 2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系,在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后滿意度; 3、定時(shí)向信用卡客戶提供綜合金融等專業(yè)服務(wù); -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
6000-11000元2025-09-26趙金鑫; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動的策劃和執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
前臺
3000-4000元2025-09-26龐裕倡負(fù)責(zé)店面客戶接待工作登記客戶車輛信息和資料客戶關(guān)系維護(hù),公眾號,抖音帳號管理。 -
高級珠寶顧問
3000-8000元2025-09-26陳均杰工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的珠寶咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠快速理解客戶需求,提供個性化解決方案 -
瓷磚銷售專員
3000-8000元2025-09-26鄭旺榮1、負(fù)責(zé)店面瓷磚的導(dǎo)購銷售工作; 2、維護(hù)客戶關(guān)系。 3、已經(jīng)錄用薪資底薪+提成 任職要求 1、責(zé)任心強(qiáng); 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,培訓(xùn)上崗; 3、良好的溝通及交流能力。 聯(lián)系方式 -
全屋定制銷售代表
4000-6000元2025-09-26吳競浩工作內(nèi)容 1、為客戶提供全屋定制解決方案,滿足個性化需求 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通技巧 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)建議 -
地產(chǎn)中介
2000-6000元2025-09-26李亞芹崗位職責(zé): 1.為客戶提供房地產(chǎn)買賣及租賃服務(wù),確保服務(wù)的專業(yè)性和高效性; 2.深入了解市場動態(tài)和房產(chǎn)信息,為客戶提供準(zhǔn)確的房產(chǎn)咨詢; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的工作伙伴關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
北海相關(guān)熱門崗位
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北海銷售專員招聘工資
¥
4698
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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26.8%3K
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17.9%4K
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15.6%5K
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10.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.6%
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3-5年0.6%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。