北海培訓督導招聘 logo

北海培訓督導招聘

桂聘提供2025年7月北海培訓督導最新招聘,海城區(qū)5條銀海區(qū)4條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓督導培訓督導培訓督導經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
伍榮海
1、帶領員工認真做好餐前準備工作,確保質(zhì)量;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好工作,并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤,檢查臺面,對不合格的地方進行指正改正;
4、及時了解餐臺上菜速度,了解情況及時催菜
5、餐后跟服務員及時清理臺面,整理餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和衛(wèi)生
6、做好組員員工考勤,培訓工作
綜合薪資28800-3000+五險+各種福利
任職要求
1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳
2、熟悉餐廳管理和服務方面知識,具有熟練的服務技能
、熱愛服務工作,工作踏實,認真有較強事業(yè)心和責任感

樓面主管

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-09
張靜
(1)協(xié)助上級工作,做好各班組工作區(qū)域安排。
(2)負責每日班前例會的召開,了解出勤及每日工作任務的傳達,召開月總結(jié)會。
(3)根據(jù)店面的管理情況,定期交工作計劃、工作總結(jié),按時完成培訓。 (4)協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行“營運體系”中一門系統(tǒng)的工作操作及執(zhí)行(1)工作計劃每天5條,計劃完成率90%以上。 (2)根據(jù)訓練計劃完成組員訓練及訓練追蹤 (3)每周向經(jīng)理匯總一次系統(tǒng)落實中存在問題并討論出解決方案。
(1)掌握各廳面、各區(qū)域的客情。
(2)營業(yè)期間的值班管理工作,現(xiàn)場指揮、現(xiàn)場督導、現(xiàn)場指導培訓并確保餐廳的服務質(zhì)量。
(3)把關菜品上菜速度,及時征詢顧客意見,并把問題及時向經(jīng)理反饋。
(4)加強與顧客溝通,每天認識一名老顧客戶。

淘寶運營

6000-10000元
2025-07-09
徐世君
淘寶運營職位要求
1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作;
3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策;
4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓及KPI考核;
5.優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ;
6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關系、庫存數(shù)據(jù))定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。
淘寶運營崗位職責
1.制定、分解各部門(負責人)季度、月銷售計劃,指導各部門完成銷售任務;
2.對產(chǎn)品、設計、倉庫、客服等各部門人員進行督導 ;
3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益;
4.對銷售額,庫存周轉(zhuǎn)率,商品缺貨,服務質(zhì)量等KPI負責;
5.進行市調(diào),并且制定相應的競合策略和促銷策略;
6.對于客戶嚴重投訴危機處理。提高公司人員的士氣。
2025-07-09
初曉龍
督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
2025-07-09
初曉龍
培訓酒店義務消防隊員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 …… ?搞好日常行政運作,設備運行,工程工作單,設備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成,督導員工做出最佳的工作表現(xiàn)。 ?協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。 ?在本班次內(nèi)全面負責酒店消防工作。 …… ?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領工具,領用材料的登記、保管制度。 ?負責對員工的過失提出處理建議。
? 積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。 ? 確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續(xù)有效的貫徹。 ? 熟悉部門服務標準。 …… ? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。 ? 通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。 ? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質(zhì)量。 ? 針對于工作中的不足采取必要的行動。 …… ? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓,發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。 ? 了解部門正常運轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。 ? 輔助并進行高效的招聘工作。 …… ? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓計劃。 ? 確保部門的培訓指南定期更新。 ? 確定標準培訓及評估的實施。 ? 確??腿思皢T工的健康及安全。 …… ? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。 ? 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

餐飲經(jīng)理

7000-10000元
2025-07-09
余巍
并負責落實公司關于餐飲板塊的各類運營決議; 2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負責制定下屬各部服務流程及標準,運營中負責調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負責各下屬各部日常管理及服務質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導工作 …… 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
2025-07-09
協(xié)助制定并督導場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓考核等工作執(zhí)行。 3. 協(xié)助解決客戶投訴和問題,提升顧客滿意度。 4. 參與預算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5.

門店店長

6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 首飾 瀏覽:33
2025-07-09
鄭艷云
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協(xié)作精神,善于培訓輔導以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧 …… 制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃,并領導全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧; 8、督導衛(wèi)生
約 9 個崗位
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北海培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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