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北海培訓督導招聘

桂聘提供2025年4月北海培訓督導最新招聘,海城區(qū)7條銀海區(qū)3條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓督導培訓督導培訓督導經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐廳經(jīng)理

6000-8000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 2人
2025-04-17
崗位職責:
1、督導樓面部員工遵守公司及門店各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行各項工作標準,避免違規(guī)違紀行為出現(xiàn);
2、根據(jù)公司例會制度,主持召開每日例會,傳達工作安排,總結(jié)問題并生成解決方案;
3、合理進行人員排班,確保樓面部人員有序、高效投入工作;
4、制定培訓計劃,定期開展樓面業(yè)務培訓,確保樓面員工專業(yè)知識和技能達到工作要求;
5、帶領(lǐng)樓面員工完成高質(zhì)量的服務工作,給顧客提供良好的就餐體驗;
6、使用銷售技巧,帶領(lǐng)樓面部員工完成銷售任務,同時控制樓面相關(guān)成本,推動門店經(jīng)營目標達成。
7、收集客戶意見及時與出品部門溝通改善
任職要求:
1、25-40歲之間,男女不限;
2、高中及以上學歷;
3、形象氣質(zhì)佳;
4、具備兩年以上中餐同崗位工作經(jīng)驗,有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、接受過專業(yè)系統(tǒng)的服務知識和技能培訓;
6、具備一定的溝通能力。
注:該工作地點為北海潿洲島,不能接受者勿投

餐飲部經(jīng)理

6000-8000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 3人 瀏覽:5
2025-04-17
崗位職責:
1、督導樓面部員工遵守公司及門店各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行各項工作標準,避免違規(guī)違紀行為出現(xiàn);
2、根據(jù)公司例會制度,主持召開每日例會,傳達工作安排,總結(jié)問題并生成解決方案;
3、合理進行人員排班,確保樓面部人員有序、高效投入工作;
4、制定培訓計劃,定期開展樓面業(yè)務培訓,確保樓面員工專業(yè)知識和技能達到工作要求;
5、帶領(lǐng)樓面員工完成高質(zhì)量的服務工作,給顧客提供良好的就餐體驗;
6、使用銷售技巧,帶領(lǐng)樓面部員工完成銷售任務,同時控制樓面相關(guān)成本,推動門店經(jīng)營目標達成。
7、收集客戶意見及時與出品部門溝通改善
任職要求:
1、25-40歲之間,男女不限;
2、高中及以上學歷;
3、形象氣質(zhì)佳;
4、具備兩年以上中餐同崗位工作經(jīng)驗,有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、接受過專業(yè)系統(tǒng)的服務知識和技能培訓;
6、具備一定的溝通能力。

門店店長

6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 首飾
2025-04-15
鄭艷云
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢;
2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協(xié)作精神,善于培訓輔導以及評估員工;
3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧;
4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧;
5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃,并領(lǐng)導全體員工按計劃組織進行實施;
6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化;
7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧;
8、督導衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生;
9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作,隨時門店以及品牌的形象;
10、有一定的風險預見性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)精確分析。

樓面主管

3000-4000元
2025-04-15
張靜
(3)根據(jù)店面的管理情況,定期交工作計劃、工作總結(jié),按時完成培訓。 (4)協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行“營運體系”中一門系統(tǒng)的工作操作及執(zhí)行(1)工作計劃每天5條,計劃完成率90%以上。 …… (2)營業(yè)期間的值班管理工作,現(xiàn)場指揮、現(xiàn)場督導、現(xiàn)場指導培訓并確保餐廳的服務質(zhì)量。 (3)把關(guān)菜品上菜速度,及時征詢顧客意見,并把問題及時向經(jīng)理反饋。
2025-04-15
余巍
并負責落實公司關(guān)于餐飲板塊的各類運營決議; 2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負責制定下屬各部服務流程及標準,運營中負責調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負責各下屬各部日常管理及服務質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導工作 …… 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
2025-04-15
協(xié)助制定并督導場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓考核等工作執(zhí)行。 3. 協(xié)助解決客戶投訴和問題,提升顧客滿意度。 4. 參與預算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5.
督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
2025-04-15
初曉龍
培訓酒店義務消防隊員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 …… ?搞好日常行政運作,設備運行,工程工作單,設備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成,督導員工做出最佳的工作表現(xiàn)。 ?協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。 ?在本班次內(nèi)全面負責酒店消防工作。 …… ?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具,領(lǐng)用材料的登記、保管制度。 ?負責對員工的過失提出處理建議。
? 積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。 ? 確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續(xù)有效的貫徹。 ? 熟悉部門服務標準。 …… ? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。 ? 通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。 ? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質(zhì)量。 ? 針對于工作中的不足采取必要的行動。 …… ? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓,發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。 ? 了解部門正常運轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。 ? 輔助并進行高效的招聘工作。 …… ? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓計劃。 ? 確保部門的培訓指南定期更新。 ? 確定標準培訓及評估的實施。 ? 確??腿思皢T工的健康及安全。 …… ? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。 ? 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

淘寶運營

6000-10000元
2025-04-15
徐世君
推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應對策; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓及 …… 淘寶運營崗位職責 1.制定、分解各部門(負責人)季度、月銷售計劃,指導各部門完成銷售任務; 2.對產(chǎn)品、設計、倉庫、客服等各部門人員進行督導 ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額
約 10 個崗位
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北海培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
  • 17.6%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 35.3%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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