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北海培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月北海培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理最新招聘，海城區(qū)4條銀海區(qū)2條，平均工資約為5000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
蔡耀宗
1.男女不限，年齡18-40歲，有同行銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗有無即可
3.能吃苦耐勞服從公司管理，對工作認真
工作時間：早上8:30-12:00 下午14:30-18:00
4.薪資待遇;底薪1600-4000+高額提成（37%-57%）+月休四天+月度+季度、年度大獎=月入過萬（公司每月15號發(fā)工資，從不拖欠），工作地點就行分配，離家近。公司免費帶薪培訓(xùn)、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵，為優(yōu)秀員工提供晉升平臺，只要你肯干，踏踏實實的干，當(dāng)上經(jīng)理不是夢。
5.晉升空間：1.專業(yè)序列：初級經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人；管理序列：經(jīng)紀人-團總-獨立開店；晉升序列：經(jīng)紀人-團總-區(qū)總-總監(jiān)-總經(jīng)理
在這里你收獲的不僅僅是一份高薪，或許也能成為你人生的另一段轉(zhuǎn)折
，我們這里有你想要的一切，我們誠意的邀請您一同參與，成為春秋家庭中的一份子。
2025-09-15
余巍
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助管理餐廳日常運營，對接客戶需求，提升部門餐廳整體形象；
2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標準化；
3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀，提高整個餐廳員工服務(wù)意識；
5、監(jiān)督部門員工日常工作，定時向上級匯報部門工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理/市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、對西餐美食、禮儀有一定的了解，并且熱愛該行業(yè)；
3、有過侍酒兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備一定的分析及判斷能力，良好的服務(wù)客戶意識；
5、具有較強的溝通能力及交際技巧、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
2025-09-15
初曉龍
崗位職責(zé)：
· 通過有效的商業(yè)運營，達到酒店利益的最大化；確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務(wù)。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系，同時提供高標準的服務(wù)。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務(wù)部，并確保員工也具有此種銷售意識，這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預(yù)算。
· 保持向高層管理人員通報任何風(fēng)險或者是任何發(fā)展機會，這些風(fēng)險或機會關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標準，即使是最小的但卻是必要的標準，都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務(wù)部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標，并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策，確保達到預(yù)期的收益目標。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務(wù)部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導(dǎo)師，提高員工水平，促進他們完成所設(shè)立的目標。
· 為部門計劃和培訓(xùn)高潛能成員，促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。
· 對雇用和解雇員工負責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進行跟蹤?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息，確保有效的預(yù)定。
· 每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。
· 與銷售，預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù)。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，建議顧客加入會員。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理，確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢，適當(dāng)需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現(xiàn)及財務(wù)目標的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估，制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求：
· 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
· 親和力較強，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心，高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。
· 強烈的責(zé)任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。
2025-09-15
初曉龍
酒店義務(wù)消防員，參加消防培訓(xùn)，演練，參加各種救災(zāi)活動。 除每天維修和運行工作外，應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項目表進行保養(yǎng)項目及內(nèi)容，不得隨意改動，不準弄虛作假、偷工減料，按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計劃。 …… 工作時間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許，不得擅自離開崗位和酒店。 隨時提出有益、有建設(shè)性的意見。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 職位要求： 有較強的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗。 …… 專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè) 具備電子方面的知識。 具有高壓電工證。 有一定的消防安全知識。 基本的機械方面的知識。 至少一年工作經(jīng)驗，最好有在飯店做消防工作的經(jīng)驗。
2025-09-15
李亞芹
招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀人 業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦 業(yè)務(wù)作業(yè)工具：貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等 發(fā)展方向：1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員 …… -商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系：貝殼學(xué)院：崗前新人訓(xùn)-處級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識 …… 、銷售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)搏學(xué)考試：每年兩次，全國數(shù)十萬貝殼經(jīng)紀人同時考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識 申請條件：1.國家全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2 …… 具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 招聘流程：投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學(xué)院培訓(xùn)
2025-09-15
康更富
5、對學(xué)習(xí)機用戶進行線上、線下服務(wù)，參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)，為用戶提供最專業(yè)的服務(wù)。 …… 以下特征優(yōu)先： 1、工作杰出，被評過優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的 2、在之前的公司做過重大貢獻的 3、創(chuàng)過業(yè)的 4、黨員、軍人
約 6 個崗位
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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