北海海城區(qū)企業(yè)文化招聘

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招聘相關崗位相關企業(yè)

銀行車抵（兼職）

8000-10000元

上海嶸岑汽車信息咨詢服務有限公司

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2025-08-06

崔建軍

職位詳情：
1、負責汽車抵押業(yè)務推廣、維護工作；
2、制定個人營銷計劃并實施完成銷售任務指標；
3、負責渠道建設和維護工作，在目標市場搭建渠道體系；
4、關注行業(yè)動態(tài)信息，為業(yè)務發(fā)展提供參考意見；
5、完成領導交辦的其他事項；
6、持續(xù)宣導公司企業(yè)文化，合規(guī)展業(yè)。
任職要求：
1、可兼職；
2、無行業(yè)經驗，有激情、敢拼搏亦可；
3、有車抵貸、房抵貸、消費貸、稅票貸、車貸、信貸工作經驗優(yōu)先；
4、性格外向、有良好的溝通能力和親和力；
5、工作積極主動，有較好的抗壓能力，良好的職業(yè)操守。

銷售經理

6000-11000元

廈門科美客網絡科技有限公司

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2025-08-04

吳宇翔

崗位職責：
1、主動尋找并開發(fā)專屬行業(yè)（餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物）客戶，完成城市目標；
2、根據(jù)客戶門店的實際情況，結合公司產品和服務，為客戶提供專業(yè)化的解決方案，幫助提升門店運營效率和營業(yè)額；
3、挖掘行業(yè)資源，拓展行業(yè)上下游渠道合作，并協(xié)助他們落地公司產品和服務；
4、配合產品部門，提出改善產品和內部流程優(yōu)化建議來提升客戶體驗和降低運營成本；
5、完成崗位相關的其它工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、一年以上專屬行業(yè)銷售工作經驗，熟悉（至少一個）餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物等行業(yè)市場；
3、誠信正直；
4、優(yōu)秀的談判能力和銷售技巧，具有較強的自我驅動力；
5、在當?shù)厥袌鲇胁惋?、母嬰、零售、美業(yè)、寵物等行業(yè)資源優(yōu)先；
福利待遇：
五險一金、彈性工作、出國游、高提成、新人培訓、老人帶隊、單身帥哥美女多、周末雙休、老板nice、團隊nice
團隊介紹：
準動網絡科技成立于2010年，是由中國第一天使投資人——徐小平真格基金和李開復創(chuàng)新工場、小米順為資本投資的互聯(lián)網公司，總部位于廈門，在北京、上海、廣州、南京、天津、福州、重慶等15個城市設有辦事處。公司擁有300+人的開發(fā)服務團隊，成員均來自阿里、微軟、華為、戴爾、Paypal、雀巢、聯(lián)想等知名企業(yè)。團隊成員年輕化、有激情、追求效率，同時人性化、扁平化的管理風格讓公司每個人都有機會追逐夢想、實現(xiàn)創(chuàng)意。
銀豹是準動旗下軟件品牌，擁有收銀系統(tǒng)、云后臺、App、微店、小程序、AI擴展等產品。銀豹是國內較早使用云架構，在云端管理數(shù)據(jù)的門店系統(tǒng)，產品歷經8年打磨，滿足電腦收銀、手機收銀、平板收銀、自助收銀和無人收銀5大應用場景，實現(xiàn)商品、會員、員工、進銷存、貨流、營銷、數(shù)據(jù)等多種的管理需求。截至目前，銀豹在全球擁有80萬+注冊用戶，1000+個合作商，服務覆及餐飲、母嬰、商超便利、烘焙、美業(yè)、寵物、琴行、百貨商圈、批發(fā)專賣、生鮮水果、鞋服配飾、生活服務等多個行業(yè)，并以銀豹海外版，進軍東南亞、歐美、澳洲等地區(qū)的近90個國家，為全球商戶提供專業(yè)化的門店信息化解決方案。
準動堅持信任、追求高效、獨立思考的企業(yè)文化和工作方式，旨在為線下商戶提供最具創(chuàng)新性的產品和服務，幫助商戶更好、更成功的經營門店生意并改善每一個和我們一樣的消費者進店的消費體驗，讓線下消費更美好！
銀豹外銷團隊為準動覆蓋全國的直營團隊，自2015年組建，四年時間每年保持三倍以上的增長速度，從一個城市擴大到15個城市，并且持續(xù)擴張中。堅持踐行：訓練有素、自我驅動、賦能于人的團隊價值觀。

北海高薪客服專員

5000-9000元

深圳市九易信息科技有限公司北海分公司

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2025-08-04

滿家興

無銷售性質客服崗：本崗位不是銷售崗，不需要找客戶，找資源。
學歷大專及以上，全職，坐班，要求會電腦?。?！年齡18-35歲。
一.工作時間：
早上9點-12點下午14:00-18:30，月休4天，周日休息，享受法定節(jié)假日
二、薪資待遇：
試用期三個月，試用期保底工資3190元，（包含500通訊補貼）。三個月轉正，轉正后綜合薪資7000-10000元及以上，上不封頂。
[福利]:
1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金
2、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等
3、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件;
晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長--主管部門
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍。
辦公室上班，工作就是打電話發(fā)短信，無需外出，吹著空調喝著下午茶。