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北海區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年8月北海區(qū)域主管最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)2條,平均工資約為6742元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
黃女士
工作職責(zé):
1、擬訂本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2、定期組織召開安全專題例會,不斷提高安全管理人員業(yè)務(wù)水平。
3、負(fù)責(zé)公司安全委員會日常工作的管理,綜合分析安全生產(chǎn)中存在的問題,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各類問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。
4、負(fù)責(zé)編制年度安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和考核。
5、組織或參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),負(fù)責(zé)新員工的公司級安全教育培訓(xùn)和考試,培訓(xùn)內(nèi)容符合國家有關(guān)要求,如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)狀況。
6、組織開展危險(xiǎn)源辨識和評估,督促落實(shí)本單位危險(xiǎn)源的安全管理措施。
7、組織或參與本公司應(yīng)急救援演練,督促各部門定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練。
8、負(fù)責(zé)對各部門所屬區(qū)域的消防設(shè)施、器材進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查,并監(jiān)督檢查應(yīng)急物資的采購及儲備情況。
9、對公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題提出整改建議,并要求屬地部門、職能部門及時(shí)整改,對不能及時(shí)整改的隱患問題,屬地部門、職能部門要制定出整改措施、防范控制計(jì)劃,負(fù)責(zé)對安全隱患整治過程監(jiān)控。
10、深入現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
11、負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)或上報(bào)工作,負(fù)責(zé)認(rèn)定工傷事故的管理工作。
12、積極配合地方政府安全生產(chǎn)管理部門或安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對公司安全生產(chǎn)管理能力的檢查、監(jiān)督、考核。
13、制定并監(jiān)督落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用劃撥及使用情況,如實(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,安全、消防、船舶等相關(guān)專業(yè);
2、3年工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉游艇法律法規(guī)、消防安全法律法規(guī),了解各類品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn);
4、具備一定組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、溝通判斷能力;
5、性格外向、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
2025-07-31
丁進(jìn)安
招聘崗位崗位職責(zé):
根據(jù)公司白酒業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)轄區(qū)的白酒銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
根據(jù)年度門店發(fā)展計(jì)劃,開發(fā)合作門店,完成開店要求;
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(高層談判為主)的維護(hù)、管理及客戶服務(wù)工作;
管理轄區(qū)客戶,維護(hù)客情關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析并有良好的判斷力;
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)管理(區(qū)域主管和銷售人員),發(fā)展高效、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。
注:客戶資源以公司提供為主,主要做好銷售轉(zhuǎn)化、客情維護(hù)任職要求:
1、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水、房產(chǎn)、汽車、其他快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者學(xué)歷不限(即過往業(yè)務(wù)能力突出者);
3、形象氣質(zhì)佳,良好的人際溝通、商務(wù)談判能力;
4、頭腦靈活,普通話清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備銷售策略制定和執(zhí)行能力,有一定的抗壓能力。
如果您希望找到一個(gè)公司穩(wěn)定,收益空間和晉升空間大,那么歡迎您的加入!
福利待遇詳情
薪資范圍:浮動底薪4200+提成+補(bǔ)貼+獎金+社保,綜合薪資10000-20000元/月,能力強(qiáng)者上不封頂

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人
2025-07-27
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。
確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求。 按照程序和標(biāo)準(zhǔn)打掃和補(bǔ)給客房。 需要時(shí)提供開夜床服務(wù)。 …… 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 向賓客服務(wù)支持主管匯報(bào)任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 向賓客服務(wù)支持主管報(bào)告養(yǎng)護(hù)的不足。 隨時(shí)提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)。
2025-07-27
初曉龍
更換各個(gè)區(qū)域不亮的燈泡。 熟悉酒店配電系統(tǒng),能迅速找到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) 維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。 負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)酒店所有木制品。 …… 當(dāng)班維修工要隨時(shí)清點(diǎn)好個(gè)人工具,接到工程任務(wù)或維修單后,立即趕到現(xiàn)場盡快完成,并隨后匯報(bào)主管。 熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。 …… 和主管一起進(jìn)行發(fā)電機(jī)試運(yùn)行,維護(hù),停電時(shí)能使發(fā)電機(jī)迅速正常投用。 執(zhí)行好配電重地的門禁制度。 嚴(yán)格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。 …… ?確保酒店各機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設(shè)備的正常運(yùn)作,如發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時(shí)向主管報(bào)告; 及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障和維修缺陷問題
2025-07-27
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 …… · 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個(gè)區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺的準(zhǔn)備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況。
約 6 個(gè)崗位
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北海銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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