北海人力資源招聘 logo

北海人力資源招聘

桂聘提供2025年7月北海人力資源最新招聘,海城區(qū)22條合浦縣9條,平均工資約為4064元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過國家法定的年假
2.豐富多彩的團(tuán)建活動
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國家法定假期走的帶薪假
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行;
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)?
百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人?
每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-07-09
楊左咸
熟悉人力資源各大模塊,對招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1、165以上,形象好氣質(zhì)佳
2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3、踏實(shí)、勤奮,服從安排
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮
5、投遞簡歷請附近照

HRBP (MJ002104)

7000-9000元
2025-07-09
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),及招聘費(fèi)用預(yù)算制定;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì)
3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn),如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
4、關(guān)注員工關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件,保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保整個部門的高效運(yùn)作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、核心崗位人才的引進(jìn),配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議;
3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先;
4、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),頭腦靈活,抗壓能力強(qiáng)。
2025-07-09
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查 …… 、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 …… 2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力
2025-07-09
建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫 6.負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-07-09
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; …… 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧
2025-07-09
工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期; 2.開發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析; 3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計(jì)新課程體系,研發(fā)新的課件; 4.培訓(xùn)部門架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范; 5.組織各部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有過培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)精神,積極樂觀。有激情; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 工作時間:9:00-18:00
2025-07-09
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,
2025-07-09
王哲亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。
2025-07-09
肖小姐
職位描述: 主要從事本公司人力資源管理系統(tǒng)的售后安裝、設(shè)置、培訓(xùn)等系統(tǒng)的現(xiàn)場部署實(shí)施工作。 非現(xiàn)場的職責(zé)主是后續(xù)的技術(shù)服務(wù)支持工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有海外留學(xué)或者海外工作旅居經(jīng)歷; 3.英文口語流利; 4.具有良好的人際溝通能力,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 5.酒店管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 此工作對愛好旅游者特別合適,工作需要, 會有不少出差機(jī)會,不少能到著名的旅游勝地,每次的項(xiàng)目的周期16-20個工作天,項(xiàng)目上的周末您就有機(jī)會就地去旅游了,工作與旅游兼得!

人事專員

4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:21
2025-07-09
周勁松
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、可獨(dú)立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-07-09
蔡耀宗
負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:6
2025-07-09
田國華
1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動。

樂園人事專員

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 餐飲 工藝品 投資 投遞:1人 瀏覽:89
2025-07-09
李女士
職責(zé):負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 福利:五險(xiǎn)一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等 工作地點(diǎn):北海銀基水世界 工作時間:原則上雙休,但6-9月運(yùn)營季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時,在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡歷
2025-07-05
劉爽
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
約 35 個崗位

北海人力資源招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP