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北海社群營銷運營招聘

桂聘提供2025年8月北海社群營銷運營最新招聘,銀海區(qū)2條合浦縣1條,更多社群營銷運營微信社區(qū)運營社群營銷運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-31
史旭輝
如果你喜歡旅游,
如果你想免費去旅游;
如果你踏實肯干,學習應變能力較強;
你又有1年左右社群運營/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經驗;
我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。
一、職位描述:
1、協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營和賬號維護:
2、協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺線索轉化
3、協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營策略、營銷活動的制定及執(zhí)行;
4、把握用戶需求,根據產品屬性和企業(yè)文化,結合熱點事件,進行內容建設;
5、協(xié)助運營數據的分析,提高協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺新媒體運營效率與效果;
6,協(xié)助市場數據的收集,以數據為依據,梳理內容,定期數據化,文字化分析維護情況,提出優(yōu)化建議。
二、任職要求:
1、有1年左右微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營的工作經驗;
2、熟悉微信社群/攜程、去哪、飛豬等各OTA平臺渠道規(guī)則及運營模式;
3、較強的數據分析能力,關注渠道效果和數據變化,對銷量、跳出率、轉化率等能做出專業(yè)的數據分析;
3、對旅游行業(yè)興趣濃厚,想在旅游行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先;
4、腦洞大,邏輯思維強,思維縝密:
5、責任心強,主動積極,不怕挫折,態(tài)度樂觀,自我調節(jié)及承壓能力強;
6、對數據敏感,有清晰的市場營銷思路,優(yōu)秀的文字編輯能力;
三、福利待遇:
1、薪資3500~6500+提成(500~5000不等)+ 獎勵;
2、公司購買一檔社保;每年都會安排員工出境旅游學習;
3、雙休+國家法定節(jié)假日放假+年終帶薪休假等
4、法定節(jié)假日福利,禮品發(fā)放,生日禮品,一年兩次及以上團建活動:
5、法定節(jié)假日按國家放假天數放假,入職滿一年后,可享受帶薪年休假3天;
【藍極之旅&OK旅行】
專注中高端海島旅游
10年+東南亞海島團隊運營經驗
攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應商。。。。
藍極之旅&OK旅行(深圳眾程國際旅行社有限公司專線品牌)
成立于2011年,是一家專注于旅游品質、杜絕利用低價旅游產品來吸引客戶的口碑旅行社。
目前主要經營國內國內旅游(西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等)以及出境旅游(馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線)為主的旅游業(yè)務,公司同時也有代訂國內外、港澳酒店和機票等業(yè)務。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢的產品,在當地合作的旅行社、酒店及國內各地同業(yè)當中都有良好的口碑。我們真誠地希望能為每一位客戶提供最有優(yōu)勢,體驗最優(yōu)的旅游產品,讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來,有成就,也一直在不斷成長,我們真誠的希望您的加入。

社區(qū)運營

8000-13000元
2025-07-31
龍懷東
民宿社區(qū)運營
1、熱愛旅游、民宿事業(yè)
2、對北海旅游資源熟悉
3、認真、負責、有耐心且學習能力強
4、社牛優(yōu)先考慮
主要職責分解
?用戶運營與關系維護?
用戶活躍度管理?:通過預約互動、話題共創(chuàng)(如熱點討論、福利發(fā)放)等方式提升用戶參與度,例如在金融類社區(qū)中提供福利紅包、產品推薦等服務。
?社群維護?:搭建并管理微信群、QQ群等線上社群,處理用戶反饋與投訴,維護社區(qū)秩序。
?
內容與活動策劃?
內容管理?:制定社區(qū)規(guī)則并落實內容審核機制,確保內容質量與合規(guī)性;通過專業(yè)教程、資訊分享等形式輸出符合社區(qū)定位的內容。
?活動設計?:策劃線上線下活動(如問答競賽、節(jié)日促銷),收集活動數據與用戶反饋以優(yōu)化運營策略。
?數據分析與決策支持?
用戶行為分析?:定期整理社區(qū)用戶數據(如新增、留存率),為產品迭代或營銷策略提供依據。
?需求挖掘?:通過調研與用戶反饋分析,協(xié)助產品團隊優(yōu)化功能設計。
?
品牌推廣與資源整合?
跨部門協(xié)作?:與市場、產品等部門合作,推動社區(qū)功能開發(fā)及營銷活動落地。
?外部合作?:整合行業(yè)資源(如聯(lián)合企業(yè)舉辦活動),擴大社區(qū)影響力。
2025-07-27
何先生
有業(yè)績提成,無上限
1) 負責抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺結構,高效調配營銷資源,最大程度保障公司經營目標實現(xiàn)。
2)完成年度預算指標編制,合理分解目標至各店鋪及產品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結、改進,實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運營數據,通過數據洞察問題預判趨勢,提出針對性改進措施,有效規(guī)避產品滯銷或臨期風險;并針對重點產品形成各店鋪運營策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費用,根據產品和平臺特征及階段制定合理的費用投入計劃,掌控整體投入產出,確保營銷費用率處于合理區(qū)間
6)時刻關注市場與店鋪變化趨勢,強占市場先機;參與并幫助團隊完成關鍵店鋪及產品突破。
7)通過科學的績效管理與激勵,營造積極向上的團隊氛圍
任職要求:
1)大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、經濟管理、計算機、信息技術等相關專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺運營管理工作經驗,精通現(xiàn)有主流電商平臺運營規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關系管理、新媒體運營等電商相關專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場營銷基本功底,同時能夠快速學習不斷變化的新市場營銷趨勢,掌握社交電商、社群營銷、內容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運營規(guī)則與實質);
4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結能力,嚴密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務推進能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調能力;
6)勤于思考,堅韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔
約 3 個崗位

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