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北海數(shù)據(jù)分析團隊負責人招聘

桂聘提供2025年10月北海數(shù)據(jù)分析團隊負責人最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,更多數(shù)據(jù)分析團隊負責人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
李翎
崗位職責:
1、小紅書平臺運營負責人;
2、制定店鋪推廣、活動促銷、會員管理等方案、制定相關(guān)費用預(yù)算,并有效執(zhí)行;靈活運用各種推廣渠道和工具、有效增粉,提高流量和轉(zhuǎn)化率:對方案跟蹤評估復(fù)盤,持續(xù)改進,實現(xiàn)公司指定業(yè)績目標;
3、綜合分析店鋪運營狀況,并進行競品分析、行業(yè)數(shù)據(jù)分析,改善并優(yōu)化,實現(xiàn)同業(yè)領(lǐng)先;
4、負責平面設(shè)計溝通協(xié)同完成大促營銷活動頁面,活動對接跟蹤總結(jié)。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有較豐富的珠寶飾品方面或時尚品類的運營經(jīng)驗優(yōu)先:
2、2 年以上運營負責人經(jīng)驗,有爆品運作履歷優(yōu)先;
3、熟悉小紅書平臺站內(nèi)推廣工具能根據(jù)平臺數(shù)據(jù)作相關(guān)報表并進行分析優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、頁面調(diào)整、促銷方式;
4、愿意接受挑戰(zhàn),執(zhí)行力、學習能力和團隊協(xié)作等綜合能力強。
2025-10-01
李宙新
崗位職責:
1、負責酒店在各大在線旅游平臺(OTA)的賬號管理,確保信息準確無誤;
2、對接各OTA渠道(攜程.美團.飛豬等),維持良好合作關(guān)系,保證房源的迅速上線.在線房源及時維護更新.活動資源爭取等工作;
3、根據(jù)市場具體情況,做出預(yù)測及市場細分,進行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護,和酒店負責人溝通結(jié)合線上線下的營銷策略完成各店的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
4、負責酒店周邊市場的調(diào)研,依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時調(diào)整各種營銷策略,不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項指標監(jiān)控工作;
5、負責對酒店房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點評回復(fù)差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點擊率.售賣率,靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負責對酒店前臺進行OTA平臺的操作及客戶評價的把控.客戶服務(wù)進行日常培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲,大專以上學歷,電子商務(wù).信息.計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競價平臺,熟悉OTA運營模式(如攜程.美團等);
3.具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,團隊協(xié)作能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向,極強的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強工作壓力和強度,工作積極主動,能出色完成公司下達的任務(wù)指標;
5.認同公司企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識.學習能力和工作責任心;
6.熟練使用Office辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場預(yù)判能力。
7、對酒店行業(yè)有熱情,有較強的責任心和抗壓能力。
崗位福利:
包工作餐+住宿
薪資待遇:
試用期3個月,底薪3500,如能力強可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤分紅

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-10-01
李明星
經(jīng)理助理崗位職責
一、日常運營管理
1.協(xié)助負責人開展日常工作
- 執(zhí)行負責人下達的各項工作任務(wù),協(xié)助制定運營計劃、服務(wù)流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務(wù)標準化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應(yīng)急處理
- 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設(shè)備故障等),及負責人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化
1. 客戶關(guān)系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復(fù)。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關(guān)營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài),提出差異化服務(wù)建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應(yīng)商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團隊文化建設(shè), 舉辦團建、培訓(xùn)等
四、其他職責
- 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時與負責人進行溝通。
- 公關(guān)接待:與甲方保持良好聯(lián)絡(luò),助推公司業(yè)務(wù)落地,能參與一定招待任務(wù),具備對外工作基礎(chǔ)素養(yǎng)
崗位要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備多任務(wù)處理能力和服務(wù)意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細心、責任心強,能適應(yīng)彈性工作時間(如節(jié)假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負責人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調(diào)休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團建;
約 3 個崗位
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