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北海數(shù)據(jù)需求分析招聘

桂聘提供2025年8月北海數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,海城區(qū)25條銀海區(qū)20條,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
潘能汝
一、崗位職責
1.負責分析市場需求,制定物聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品的整體規(guī)劃。
2.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程中的討論和會議,確保項目按計劃高效推進。
3.負責定期搜集、整理并分析用戶反饋及市場數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。
4.負責編寫產(chǎn)品需求文檔,與研發(fā)團隊緊密合作,確保產(chǎn)品功能與用戶體驗達到預(yù)期標準。
5.跟蹤產(chǎn)品運營情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品問題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、通信工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)背景。
2.具備至少3年硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有成功的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例者優(yōu)先。
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)流程、生產(chǎn)流程及供應(yīng)鏈管理。
4.熟悉一種項目管理軟件的使用,能高效地進行項目管理和文檔編寫。
5.具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,有效整合內(nèi)外部資源,推動項目順利實施。
崗位職責:
前期調(diào)研與溝通:負責配合完成自然保護地綜合解決方案項目的前期調(diào)研工作,與客戶進行深度溝通交流,準確理解客戶需求。技術(shù)方案編制與匯報:編制售前技術(shù)方案,并進行技術(shù)匯報,展現(xiàn)解決方案的專業(yè)性和可行性。項目規(guī)劃與報告編制:參與項目的規(guī)劃、可行性研究報告、設(shè)計方案、實施方案的編制,提供專業(yè)的項目技術(shù)咨詢。項目實施支持:在項目實施過程中提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)把關(guān),確保項目順利進行,并協(xié)助編制項目驗收報告。市場信息搜集與分析:負責搜集、整理和分析行業(yè)市場信息、合作伙伴信息及競爭對手信息,為公司的市場戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時反饋售前過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問題,推動產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項目實施過程的流程設(shè)計和管理。
任職要求:
教育背景:林學(xué)、生態(tài)學(xué)、地理信息、遙感、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗:具有2年以上生態(tài)保護和信息化項目售前方案編制及售前技術(shù)支持的工作經(jīng)驗,能夠獨立進行現(xiàn)場技術(shù)匯報和演示。專業(yè)技能:專業(yè)知識扎實,具有很好的文字功底,思維敏捷,邏輯思維強,善于思考和研究問題。溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力,有一定的政府、企事業(yè)單位技術(shù)支持和溝通經(jīng)驗。個人素質(zhì):具有較強的分析能力、學(xué)習(xí)能力、責任心及團隊意識,具有開拓精神,工作認真負責,踏實敬業(yè);為人誠實守信,吃苦耐勞,工作細致認真,性格穩(wěn)重;能承受工作壓力,擅于跨部門之間的合作,能夠適應(yīng)因工作任務(wù)需要的出差和加班。
2025-08-04
wangchaorui@loctek.com
崗位職責:
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進實施產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實的需求痛點,制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔;
3.與研發(fā)部等相關(guān)團隊推動新品開發(fā)進度,協(xié)助把控項目整體質(zhì)量,確保新品按時上市;
4.協(xié)助跟進新品打樣、測試、驗收及信息管理維護等產(chǎn)品項目相關(guān)的工作;
5.收集行業(yè)信息,了解國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化選品策略,規(guī)劃各類產(chǎn)品的上新計劃。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機械、軟件等相關(guān)專業(yè),能夠熟練使用相關(guān)軟件;
2、了解線性驅(qū)動產(chǎn)品工作原理,了解市場主流產(chǎn)品性能參數(shù);
3、工作主動積極、責任心強、并具備出色的團隊精神和協(xié)作能力,有較強的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。
2025-08-04
嚴曉衡
1、負責企業(yè)抖音賬號直播運營,每天線上直播: 2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、創(chuàng)作短視頻,提高影響力和關(guān)注度: 3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求進行數(shù)據(jù)分析:

營銷主管

10000-11000元
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:21
2025-08-04
許成
根據(jù)公司制定的小區(qū)開發(fā)策略,獨立開發(fā)小區(qū)客戶流,接洽樓盤售樓處,掌握目標樓盤客戶信息并建立檔案﹔ 通過樓盤專場活動等各類銷售形式,尋求銷售機會并完成銷售任務(wù),完成銷售任務(wù); 3、通過電話溝通了解客戶需求 …… ,尋求銷售機會并完成銷售任務(wù)目標; 4、協(xié)助設(shè)計師與客戶進行設(shè)計方案的溝通,完成銷售任務(wù)目標; 6、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達能力強
2025-08-04
李女士
崗位職責: 1、負責游樂園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護; 2、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運維,包括數(shù)據(jù)庫,存儲,備份系統(tǒng)等; 3、負責業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案 …… ; 4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,對業(yè)務(wù)流程進行全面梳理,改進及完善SOP流程; 5、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報告。
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:14
2025-08-04
裴春強
跨團隊協(xié)作與創(chuàng)新 配合運營團隊完成推廣素材設(shè)計(如直通車圖、短視頻封面),利用AI生成數(shù)據(jù)驅(qū)動的視覺方案; 探索AI在電商設(shè)計中的前沿應(yīng)用,優(yōu)化設(shè)計流程并提出創(chuàng)新解決方案。 …… 軟性素質(zhì): 對視覺趨勢敏感,能將AI技術(shù)與商業(yè)需求結(jié)合,具備高效輸出能力(如日均完成3-5套高質(zhì)量視覺方案); 邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)分析(如點擊率、轉(zhuǎn)化率)驗證設(shè)計效果并迭代優(yōu)化。
2025-08-04
蔡卓亮
根據(jù)公司品牌調(diào)性和用戶需求,撰寫符合公司風(fēng)格的新媒體文案,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 (二)活動策劃與執(zhí)行: 策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,提升品牌影響力和用戶參與度。 …… 跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,不斷優(yōu)化營銷策略。 (三)矩陣運營與粉絲互動: 增加各新媒體平臺粉絲數(shù)量及活躍度,提升粉絲粘性和忠誠度。 …… 數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化策略。 社交媒體運營能力:熟悉小紅書、微信、抖音等社交平臺的運營規(guī)則和玩法。 創(chuàng)新思維能力:能夠捕捉熱點,結(jié)合時事創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
崗位職責: 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進實施產(chǎn)品規(guī)劃方案; 2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實的需求痛點,制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔
北海-海城區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-08-04
黎建勝
專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作,處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計并上報每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會,總結(jié)把握客戶需求 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗,擁有家具等品牌店面銷售管理經(jīng)驗者亦可; 3、以提高客戶體驗感為先,有良好的促成交能力,目標感強; 4、根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)和實際案例 …… ,善于總結(jié)分析,并合理調(diào)整優(yōu)化工作方式方法; 5、性格開朗,干練,樂于分享,擁有跨界多元的思維,優(yōu)秀的管理能力、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)性強。
2025-08-04
康更富
學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)監(jiān)測: 使用電腦端工具監(jiān)測學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),包括制作當天、每周和每月的學(xué)習(xí)報告。 分析學(xué)生的學(xué)習(xí)進展,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,及時調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向以提高他們的學(xué)習(xí)效果。 …… 確保家長了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)家長的需求和反饋,采取適當?shù)拇胧┮詽M足學(xué)生的需求。 情緒管理和心理建設(shè): 識別學(xué)生的情緒不穩(wěn)定和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常情況,提供及時的情感支持和心理建設(shè)。 …… 參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),以提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和服務(wù),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗和成果。
2025-08-04
王敏吉
根據(jù)項目需求,獨立完成細胞相關(guān)實驗及數(shù)據(jù)分析。 3. 規(guī)范撰寫實驗記錄及總結(jié)報告,確保信息的準確性和完整性。 4. 參與細胞庫管理,包括物料庫的維護和清潔。 5.
2025-08-04
陳培發(fā)
跨團隊協(xié)作與創(chuàng)新 配合運營團隊完成推廣素材設(shè)計(如直通車圖、短視頻封面),利用AI生成數(shù)據(jù)驅(qū)動的視覺方案; 探索AI在電商設(shè)計中的前沿應(yīng)用,優(yōu)化設(shè)計流程并提出創(chuàng)新解決方案。 …… 軟性素質(zhì): 對視覺趨勢敏感,能將AI技術(shù)與商業(yè)需求結(jié)合,具備高效輸出能力(如日均完成3-5套高質(zhì)量視覺方案); 邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)分析(如點擊率、轉(zhuǎn)化率)驗證設(shè)計效果并迭代優(yōu)化。

爬蟲工程師

5000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人 廣告 瀏覽:3
2025-08-04
梁京輝
崗位職責: 1、負責公司爬蟲平臺的技術(shù)調(diào)研、需求開發(fā)、難點攻關(guān)和運維優(yōu)化 2、實時監(jiān)控爬蟲的運行狀態(tài)和預(yù)警處理 3、參與數(shù)據(jù)層建設(shè),進行多平臺信息的抓取和分析,實現(xiàn)數(shù)據(jù)去重、解析、清洗、入庫、統(tǒng)計分析等需求 …… 4、負責持續(xù)跟蹤分析爬蟲系統(tǒng)的技術(shù)缺陷,對策略架構(gòu)做出合理地調(diào)整和改進,提升公司相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的競爭力 任職資格: 1、1年以上爬蟲工作經(jīng)驗,善于溝通,工作積極,態(tài)度認真,有主動學(xué)習(xí)精神; 2 …… 、精通python語言,對scrapy或者其他爬蟲框架有研究了解 3、熟悉APP攻防逆向,包括但不限于:逆向分析、協(xié)議破解、設(shè)備改機、虛擬多開等 4、對于常見網(wǎng)站的反爬技術(shù)如js加密混淆等有分析應(yīng)用

招聘技工

4000-5000元
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:6
2025-08-04
職位描述 1.協(xié)助上級完成公司人才招聘渠道的開礦與維護,不斷提升宣傳能力 2.負責收集匯總各部門人力增補需求,實時跟進并推動招聘達成 3.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析 4.校招、實習(xí)生招聘開展 5 …… .上級交辦的其他臨時性工作 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用 2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及ppt報告編制能力 3.優(yōu)秀的溝通表達能力與抗壓力
約 56 個崗位
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