
北海數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年7月北海數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,海城區(qū)19條銀海區(qū)10條,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體策劃運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-07-13蔡卓亮一、崗位職責(zé):
(一)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容創(chuàng)作:
負(fù)責(zé)公司官方賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng),包括選題策劃、寫作、編輯、發(fā)布及維護(hù)管理。根據(jù)公司品牌調(diào)性和用戶需求,撰寫符合公司風(fēng)格的新媒體文案,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
(二)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
策劃并執(zhí)行各類線上營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌影響力和用戶參與度。跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略。
(三)矩陣運(yùn)營(yíng)與粉絲互動(dòng):
增加各新媒體平臺(tái)粉絲數(shù)量及活躍度,提升粉絲粘性和忠誠度。
(四)品牌建設(shè)與傳播:
根據(jù)公司品牌策略,尋找傳播渠道,帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng),維護(hù)推廣公司品牌。配合品牌部門進(jìn)行線上宣傳,實(shí)施跨界品牌合作等項(xiàng)目。
(五)跨部門協(xié)作與溝通:
與其他部門保持良好溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。協(xié)助完成其他文字策劃相關(guān)的工作。
二、任職要求:
(一)教育背景:本科及以上學(xué)歷,文學(xué)、新聞、傳媒類專業(yè)優(yōu)先。大專及以上學(xué)歷亦可考慮,但需具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能。
(二)工作經(jīng)驗(yàn):有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉新媒體行業(yè)及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
(三)專業(yè)技能:具備良好的文字編輯能力和創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃;會(huì)拍攝會(huì)剪輯,能支撐視頻輸出。
(四)個(gè)人素質(zhì):思維敏捷,富有創(chuàng)意,性格開朗有工作激情。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。
三、所需技能:
文案撰寫能力:能夠撰寫各類稿件、總結(jié)報(bào)告及其他文字創(chuàng)作。
活動(dòng)策劃能力:能夠獨(dú)立策劃活動(dòng),并具備執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化策略。
社交媒體運(yùn)營(yíng)能力:熟悉小紅書、微信、抖音等社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法。
創(chuàng)新思維能力:能夠捕捉熱點(diǎn),結(jié)合時(shí)事創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
四、工作時(shí)間:
8:30-12:30;14:30-17:30;雙休 -
汽車直播主播
5000-6000元2025-07-09嚴(yán)曉衡1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號(hào)直播運(yùn)營(yíng),每天線上直播:
2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、創(chuàng)作短視頻,提高影響力和關(guān)注度:
3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:
4、形象氣質(zhì)佳,聲音有活力,性格外向,善于與人交際、品行端正;
5、熱愛直播,有線上主播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
營(yíng)銷主管
10000-11000元2025-07-09許成1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、
年度銷售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷售任務(wù);
2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開發(fā)策略,獨(dú)立開發(fā)小區(qū)客戶流,接洽樓盤售樓處,掌握目標(biāo)樓盤客戶信息并建立檔案﹔
通過樓盤專場(chǎng)活動(dòng)等各類銷售形式,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù),完成銷售任務(wù);
3、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)目標(biāo);
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通,完成銷售任務(wù)目標(biāo);
6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?br /> 任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng),有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一定溝通與談判能力,有室內(nèi)裝飾銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、刻苦耐勞、積極、樂觀,有工作激情和進(jìn)取精神,有自己的工作規(guī)劃;
4、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)選擇錄用;
員工福利:
1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個(gè)節(jié)日以及當(dāng)月生日的精美禮品;
4、每月至少1-3次,不定期舉行戶外拓展以及相關(guān)培訓(xùn),
5、每周不定期下午茶、團(tuán)建、聚餐、看電影,娛樂活動(dòng)等;
6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動(dòng)期間,每日不定時(shí)發(fā)放各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)金;
7、做滿一年,每一年工齡獎(jiǎng)100元階梯性增長(zhǎng)到500不等;
8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國(guó)外游;
薪酬體系:基本工資+全勤獎(jiǎng)+提成 積分現(xiàn)金獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)+(活動(dòng)期間)簽單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=綜合薪酬12k-20k
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天,
工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)北海路53號(hào) -
產(chǎn)品經(jīng)理(北海) (MJ002134)
6000-7000元2025-07-09wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé): 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案; 2.協(xié)助完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實(shí)的需求痛點(diǎn),制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔 -
IT信息主管
6000-7000元2025-07-09李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游樂園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運(yùn)維,包括數(shù)據(jù)庫,存儲(chǔ),備份系統(tǒng)等; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案 …… ; 4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,改進(jìn)及完善SOP流程; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報(bào)告。 -
商務(wù)bd
4000-8000元2025-07-09徐國(guó)強(qiáng)負(fù)責(zé)達(dá)人日常維護(hù),及時(shí)掌握直播動(dòng)態(tài)與產(chǎn)品需求。定期復(fù)盤合作數(shù)據(jù),優(yōu)化達(dá)人合作策略。 5. 建立完善的達(dá)人合作檔案,做好數(shù)據(jù)追蹤與分析。持續(xù)優(yōu)化達(dá)人合作策略,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的商務(wù)關(guān)系。 6. -
經(jīng)理助理
5000-8000元2025-07-09李明星數(shù)據(jù)管理與報(bào)告 - 統(tǒng)計(jì)客房入住率、客戶滿意度、營(yíng)收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。 - 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。 3. …… 客戶關(guān)系維護(hù) - 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。 - 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進(jìn)方案(如優(yōu)化入住流程、活動(dòng)策劃等)。 2. …… - 分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),提出差異化服務(wù)建議。 三、行政與后勤支持 1. 文檔與合同管理 - 整理運(yùn)營(yíng)文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。 -
AI電商視覺設(shè)計(jì)師美工
4000-6000元2025-07-09裴春強(qiáng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成推廣素材設(shè)計(jì)(如直通車圖、短視頻封面),利用AI生成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的視覺方案; 探索AI在電商設(shè)計(jì)中的前沿應(yīng)用,優(yōu)化設(shè)計(jì)流程并提出創(chuàng)新解決方案。 …… 軟性素質(zhì): 對(duì)視覺趨勢(shì)敏感,能將AI技術(shù)與商業(yè)需求結(jié)合,具備高效輸出能力(如日均完成3-5套高質(zhì)量視覺方案); 邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)分析(如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率)驗(yàn)證設(shè)計(jì)效果并迭代優(yōu)化。 -
后端開發(fā)
5000-10000元2025-07-09蘇少輝崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作; 2、參與/完善項(xiàng)目技術(shù)方案的前后臺(tái)技術(shù)框架; 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門完善系統(tǒng)的日常需求工作; 4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 任職要求 …… 8、有高并發(fā)、高負(fù)載、高可用,分布式、集群系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 9、具有海量數(shù)據(jù)分析方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 10、有經(jīng)驗(yàn)者、長(zhǎng)期在北海發(fā)展的優(yōu)先。 11、接受計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生 -
招聘技工
4000-5000元2025-07-09職位描述 1.協(xié)助上級(jí)完成公司人才招聘渠道的開礦與維護(hù),不斷提升宣傳能力 2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成 3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開展 5 …… .上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用 2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及ppt報(bào)告編制能力 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與抗壓力 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-07-09李俊華1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ? -
汽車直播主播(廣本/吉利)
5000-8000元2025-07-09嚴(yán)曉衡1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號(hào)直播運(yùn)營(yíng),每天線上直播; 2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、創(chuàng)作短視頻,提高影響力和關(guān)注度; 3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; -
商場(chǎng)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-09黎建勝專業(yè)知識(shí)、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作,處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會(huì),總結(jié)把握客戶需求 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗(yàn),擁有家具等品牌店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)者亦可; 3、以提高客戶體驗(yàn)感為先,有良好的促成交能力,目標(biāo)感強(qiáng); 4、根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和實(shí)際案例 …… ,善于總結(jié)分析,并合理調(diào)整優(yōu)化工作方式方法; 5、性格開朗,干練,樂于分享,擁有跨界多元的思維,優(yōu)秀的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)性強(qiáng)。 -
后端開發(fā)工程師
6000-8000元2025-07-09參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和系統(tǒng)測(cè)試等工作,編寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔: 2. 代碼質(zhì)量和性能優(yōu)化:編寫高質(zhì)量的、可測(cè)試的代碼,進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試。 …… 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)確保數(shù)據(jù)的完整性和性能。編寫高效的SQL查詢語句,優(yōu)化數(shù)據(jù)庫操作和事務(wù)管理。 4. -
海洋生物類展館主理人
5000-7000元2025-07-09負(fù)責(zé)場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)管理,包括預(yù)算計(jì)劃、成本控制、利潤(rùn)分析等,收集和整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定策劃營(yíng)銷活動(dòng)并執(zhí)行落地。 3. 負(fù)責(zé)操作規(guī)程的制定,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、管理。 4. …… 3.具有市場(chǎng)敏感度,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,具有較強(qiáng)的談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、3年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
北海相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析高級(jí)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗業(yè)務(wù)分析專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析員信息數(shù)據(jù)專員tableau業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理專員數(shù)據(jù)處理崗輿情分析
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
