北海維護(hù)客戶招聘 logo

北海維護(hù)客戶招聘

桂聘提供2025年9月北海維護(hù)客戶最新招聘，海城區(qū)173條銀海區(qū)74條，平均工資約為4778元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多維護(hù)客戶銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
楊紫明
#卡賓品牌服裝(cabbeen)#
1、達(dá)成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護(hù);
2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作，調(diào)動賣場氛圍;
3、處理一般顧客投訴;
4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等，保證店鋪的正常營運和銷售。
任職資格:
1、年齡:20-30歲;
2、男:170cm及以上、女:160cm及以上;
3、體型勻稱，儀容儀表大方得體;
4、1年以上品牌服飾行業(yè)工作經(jīng)驗。
一經(jīng)錄用，您可享有以下福利:
1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金
2.福利:
(1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等;
3.晉升通道:
初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-分公司合伙人有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢，亦可直接到實體店鋪進(jìn)行咨詢。
12小時前
楊紫明
#卡賓品牌服裝(cabbeen)#
1、達(dá)成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護(hù);
2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作，調(diào)動賣場氛圍;
3、處理一般顧客投訴;
4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等，保證店鋪的正常營運和銷售。
任職資格:
1、年齡:20-30歲;
2、男:170cm及以上、女:158cm及以上;
3、體型勻稱，儀容儀表大方得體;
4、1年以上品牌服飾行業(yè)工作經(jīng)驗。
一經(jīng)錄用，您可享有以下福利:
1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金
2.福利:
(1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等;
3.晉升通道:
初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-分公司合伙人有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢，亦可直接到實體店鋪進(jìn)行咨詢。
12小時前
楊紫明
#卡賓品牌服裝(cabbeen)#
1、達(dá)成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護(hù);
2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作，調(diào)動賣場氛圍;
3、處理一般顧客投訴;
4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等，保證店鋪的正常營運和銷售。
任職資格:
1、年齡:20-30歲;
2、男:170cm及以上、女:158cm及以上;
3、體型勻稱，儀容儀表大方得體;
4、1年以上品牌服飾行業(yè)工作經(jīng)驗。
一經(jīng)錄用，您可享有以下福利:
1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金
2.福利:
(1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等;
3.晉升通道:
初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-分公司合伙人有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢，亦可直接到實體店鋪進(jìn)行咨詢。
北海-銀海區(qū) 1人 能源 瀏覽:16
12小時前
王玉鎖
根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項創(chuàng)值指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善各項管理規(guī)范，持續(xù)提高商業(yè)管理水平； 5.制定各項計劃并監(jiān)督實施，分析商業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略對業(yè)績負(fù)責(zé) 6.負(fù)責(zé)維護(hù)商街與當(dāng)?shù)卣?…… 文化演繹等有較強認(rèn)識，具備特色文旅街區(qū)策劃打造能力； 4.具有商業(yè)品牌、演繹、傳播等相關(guān)資源； 5.熟悉文旅各階段操作流程，對市場動向有敏銳的洞察力； 6.具備良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識

汽車銷售

5000-10000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:8
12小時前
潘承錦
銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛。 3. 用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性。
12小時前
龔積秀
職位詳情 1、完成公司下達(dá)的個人銷量及任務(wù) 2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團管理要求，開展各項銷售工作 3、及時維護(hù)廠家系統(tǒng)和集團系統(tǒng)的錄入工作，確保信息準(zhǔn)確性 4、按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作， …… 并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系 5、對客戶滿意度負(fù)責(zé)，處理好客戶抱怨與投訴 6、積極參加各項培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
12小時前
龔積秀
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù)，確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)標(biāo)。 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況，制定銷售策略及銷售價格。 4.制定銷售部的績效方案，并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求，及時調(diào)整、完善。 …… 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障客戶滿意度，處理銷售部的重大客戶投訴，實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。
12小時前
劉海昆
協(xié)助銷售團隊開發(fā)新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 2. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的銷售和推廣，提高銷售業(yè)績； 3. 協(xié)助團隊完成銷售計劃，完成銷售目標(biāo)； 4. …… 具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的關(guān)系； 4. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠為銷售決策提供支持； 5. 具有較強的團隊合作精神，能夠協(xié)助團隊完成銷售目標(biāo)； 6.
12小時前
劉海昆
15000元/月 底薪:4000起-9000 社保類型:五險 提成方式:每單提成 獎金補貼:激勵獎 職位詳情 互聯(lián)網(wǎng)金融/消費金融 商家收款推廣及辦理 擁有信用/消費金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗 擅長客戶開發(fā) …… 崗位職責(zé): 1、外出上門幫客戶辦理信用卡，銀聯(lián)收款碼、收銀設(shè)備，公司提供資源客戶，無需自己找客戶、間上門辦理即可，工作壓力較小。 …… 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作客戶進(jìn)行良好的溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)，在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，教你如何運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。
12小時前
周小姐
人事專員
主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)大客戶（包含新能源車，危險品專用車）營銷和開發(fā)工作； 2、針對售前和售后的客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)針對駐點城市的客戶招標(biāo)進(jìn)行標(biāo)書編制及投標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)制定駐點城市客戶開發(fā)計劃
12小時前
林家濱
利用公司提供的銷售平臺，進(jìn)行客戶拓展和銷售活動。 2. 維護(hù)和增強客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。 3. 分析市場趨勢，為團隊提供銷售策略建議。 4. 完成銷售目標(biāo)，并參與銷售計劃的制定。
1、根據(jù)展廳銷售計劃，按照展廳銷售流程開展銷售工作，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)展廳客戶接待工作； 3、進(jìn)行展廳的日常維護(hù)，展車管理； 4、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理，負(fù)責(zé)客戶回訪，客戶檔案維護(hù)，開展客戶維系工作 …… ； 5、接聽銷售來電，記錄來電客戶信息； 6、持C1以上駕照，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)客戶面訪、回訪、預(yù)約招攬及續(xù)保； 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行客戶滿意度統(tǒng)計分析，定期向上級匯報； 3、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。 …… 4、具有2年以上客服工作經(jīng)驗，有品牌汽車從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、具有較強的客戶管理能力，熟練掌握客戶服務(wù)技能與投訴應(yīng)對技巧。
1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù)，確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成； 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況，制定銷售策略及銷售價格 …… ； 4.制定銷售部的績效方案，并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求，及時調(diào)整、完善； 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障客戶滿意度，處理銷售部的重大客戶投訴 …… ，實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度； 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理，完成上級委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作； 8.五年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗，具備較強的抗壓能力
12小時前
嚴(yán)曉衡
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話客戶邀約和客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話平臺日常維護(hù)，整理公司軟文及來電客戶信息； 3、完全上級交辦的其他工作任務(wù).
約 291 個崗位
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北海銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
  • 5%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占0.7%，3-5年占0.7%。

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