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北海薪酬招聘

桂聘提供2025年10月北海薪酬最新招聘,海城區(qū)33條銀海區(qū)22條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
何先生
1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各店鋪的整體規(guī)劃,運(yùn)營等經(jīng)營性工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架,銷售,售后,服務(wù)等工作;
3.與生產(chǎn)、包裝、物流、財(cái)務(wù)等周邊部門協(xié)同工作;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
薪酬福利:
1、工資待遇:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間,
2、基本工資+運(yùn)營績效分紅,一經(jīng)錄用,即提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪水福利;
3、崗位體系:完善的崗位體系給所有員工提供廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間;
2025-10-01
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-09-26
秦建鈞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作;
2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果;
3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年,
3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
5、周一至周五工作時(shí)間:7H
上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00

營銷主管

10000-11000元
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:13
2025-09-26
許成
看電影,娛樂活動(dòng)等; 6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動(dòng)期間,每日不定時(shí)發(fā)放各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)金; 7、做滿一年,每一年工齡獎(jiǎng)100元階梯性增長到500不等; 8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國外游; 薪酬體系 …… :基本工資+全勤獎(jiǎng)+提成 積分現(xiàn)金獎(jiǎng)+業(yè)績現(xiàn)金獎(jiǎng)+(活動(dòng)期間)簽單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=綜合薪酬12k-20k 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天, 工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)北海路

渠道推廣員

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-26
許志龍
福利待遇: 1、初期月綜合薪酬4000-8000左右,中后期收入1-5萬。 2、加班報(bào)銷餐費(fèi),根據(jù)員工需求可提供住宿; 3、每天免費(fèi)下午茶,各種節(jié)假日福利; 4、每月團(tuán)建一次。
2025-09-26
江婷婷
五、薪酬 實(shí)習(xí)期6000/月轉(zhuǎn)正7000另車貼餐貼(視商業(yè)體規(guī)模及候選人資源豐富度浮動(dòng))。增設(shè)季度績效獎(jiǎng)金(銷售額掛鉤)及年度利潤分成。有五險(xiǎn)。

房產(chǎn)銷售代表

23000-24000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:44
2025-09-26
李海銘
3.公司面向社會(huì)招聘,不收取求職者任何費(fèi)用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個(gè)部分發(fā)放: 工資每月15號(hào)發(fā)放; 員工無責(zé)任底薪3000。高提成80%。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:11
2025-09-26
李海銘
3.公司面向社會(huì)招聘,不收取求職者任何費(fèi)用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個(gè)部分發(fā)放: 工資每月15號(hào)發(fā)放; 員工無責(zé)任底薪2700。經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。
2025-09-26
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù)

調(diào)酒師

4000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 能源 瀏覽:3
2025-09-26
王玉鎖
招聘職位:調(diào)酒師 任職要求: 1、會(huì)調(diào)雞尾酒和咖啡飲品等; 2、溝通表達(dá)能力; 3、年齡:35歲以下 薪酬待遇:4000-5000元/月,包吃包住
2025-09-26
蔡卓亮
提供基本工資+績效+獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)。 2. 提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)。 3. 提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 4. 提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 5. 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工福利活動(dòng)。
2025-09-26
蔡卓亮
崗位福利: 1、該崗位薪酬待遇為基本工資+績效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。 2、公司為員工繳納五險(xiǎn),入職滿1年后,提供帶薪年假。
2025-09-26
秦建鈞
三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、完善的管理等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 4、周一至周五工作時(shí)間
2025-09-26
龍懷東
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作; 3、組織各部門對集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí) …… ,并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。

口腔健康顧問

4000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-09-26
陳真
薪酬侍遇】 1、上手后工資基本都有6k-10k,業(yè)績優(yōu)秀者基本12K以上+發(fā)展空間好,后期還可自行帶團(tuán)隊(duì)發(fā)展 2、基本工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)(新診獎(jiǎng)勵(lì)+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+PK獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)) 3.公司福利待遇優(yōu)厚
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 20%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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