職位描述

崗位職責
1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作;
3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經驗;
2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法;
3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。

上班地點

工作地址: 北海 查看上班路線

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1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優(yōu)先錄??; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
2025-08-21
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2025-08-21
張小霞
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2025-08-21
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2025-08-21
李女士
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成立時間 7年(2018年5月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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