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北海薪酬管理招聘

桂聘提供2025年10月北海薪酬管理最新招聘,海城區(qū)16條銀海區(qū)16條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
秦建鈞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作;
2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果;
3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年,
3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通表達(dá)和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
5、周一至周五工作時間:7H
上班時間9:00-12:00、14:18:00
2025-09-26
江婷婷
一、崗位職責(zé)細(xì)化
1.品牌運(yùn)營管理
-監(jiān)控品牌銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績波動原因,制定提升方案(如促銷活動、陳列優(yōu)化)。
2.活動策劃與執(zhí)行策劃季節(jié)性主題營銷活動(如節(jié)日促銷、快閃店),聯(lián)動品牌提升客流量及轉(zhuǎn)化率。協(xié)調(diào)場內(nèi)資源(如廣告位、中庭活動)分配,最大化商業(yè)體收益。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。定期輸出經(jīng)營分析報告(如坪效、客單價),提出業(yè)態(tài)調(diào)整建議。,運(yùn)用數(shù)字化工具(如客流監(jiān)測系統(tǒng)、CRM數(shù)據(jù))優(yōu)化運(yùn)營策略。
二、任職要求
硬性條件
3年以上商業(yè)綜合體/連鎖服飾品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目周期經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。。熟悉服飾行業(yè)趨勢(如快時尚、輕奢、運(yùn)動品牌)及供應(yīng)鏈管理邏輯。
2.核心能力
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SQL/BI工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。資源整合能力:具備品牌商、供應(yīng)商資源,擅長談判與關(guān)系維護(hù)。創(chuàng)新能力:有成功策劃爆款活動或新零售模式(如020聯(lián)動)案例。
3.加分項(xiàng)
-熟悉ESG理念或綠色消費(fèi)趨勢,能為可持續(xù)時尚運(yùn)營提供方案?!ぞ邆淇鐓^(qū)域/多門店管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
五、薪酬
實(shí)習(xí)期6000/月轉(zhuǎn)正7000另車貼餐貼(視商業(yè)體規(guī)模及候選人資源豐富度浮動)。增設(shè)季度績效獎金(銷售額掛鉤)及年度利潤分成。有五險。
2025-09-26
李女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放;
2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-09-26
蔡卓亮
管理和維護(hù)攝影設(shè)備,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 5. 對攝影作品進(jìn)行后期剪輯和包裝,提升視覺效果和傳播力。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,攝影、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。 2. …… 提供基本工資+績效+獎金的薪酬結(jié)構(gòu)。 2. 提供完善的社會保險。 3. 提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。 4. 提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 5. 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和員工福利活動。
2025-09-26
蔡卓亮
4、維護(hù)管理公司攝影攝像器材。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,影視相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 …… 崗位福利: 1、該崗位薪酬待遇為基本工資+績效提成+項(xiàng)目獎金+年終獎。 2、公司為員工繳納五險,入職滿1年后,提供帶薪年假。
2025-09-26
秦建鈞
二、任職要求: 1、有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。 2、出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 …… 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、完善的管理等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 4、周一至周五工作時間
2025-09-26
龍懷東
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作; 3、組織各部門對集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí) …… ,并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。

口腔健康顧問

4000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-09-26
陳真
薪酬侍遇】 1、上手后工資基本都有6k-10k,業(yè)績優(yōu)秀者基本12K以上+發(fā)展空間好,后期還可自行帶團(tuán)隊(duì)發(fā)展 2、基本工資+提成+其他獎勵(新診獎勵+達(dá)標(biāo)獎勵+PK獎勵+季度獎勵) 3.公司福利待遇優(yōu)厚 …… 【你將收獲】 1.獲得人際交往,演講談判的能力,客戶分析的能力,銷售成交的能力 2.從個人發(fā)展到團(tuán)隊(duì)管理,領(lǐng)導(dǎo)力的不斷提升 3.獲得優(yōu)質(zhì)人脈,自我增值 4.醫(yī)療行業(yè)的各種專業(yè),動態(tài),模式快速學(xué)習(xí)迭代
北海-鐵山港區(qū) 1人 能源 瀏覽:19
2025-09-26
劉勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線維穩(wěn),能獨(dú)立解決產(chǎn)線異常; 2、工藝改善項(xiàng)目的推進(jìn),過程的溝通協(xié)調(diào)處理; 3、精通組件制備工藝流程(前道和后道); 4、服從管理,做事積極。 …… 福利待遇:有競爭力的薪酬、五險一金、包吃住、年休假、定期團(tuán)建、年度體檢、節(jié)假日禮品、員工生日會、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、技能考核提薪、年度2次調(diào)薪、季度評優(yōu)獎勵等; 晉升成長:擁有健全的人才培養(yǎng)體系 ,高速成長
2025-09-26
趙前瑞
及時有效地回復(fù)阿里國際站收到的詢盤(主營中東、歐美、墨西哥等地區(qū)空海運(yùn)雙清包稅到門業(yè)務(wù)) 2、針對客戶的不同需求,制定物流方案,給予報價,促進(jìn)訂單成交 3、通過阿里、whatsapp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理 …… 英語四級及以上 2、富有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力 3、性格活潑熱情,上進(jìn)心強(qiáng),熱愛銷售,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力 我們提供: 1.資源:阿里客戶分配,詢盤資源多 2.薪酬
2025-09-26
李翎
福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;??????????????????????????????????????? …… 、上班8:30-19:00,午休時間12:00-13:00; 3、社會保障五險(轉(zhuǎn)正享有); 4、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等; 5、核心骨干提升班、中高層管理

攝影

6000-10000元
2025-09-26
李翎
福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;???????????????? 2、社會保障五險一金; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼 …… 、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等; 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。
2025-09-26
李翎
職位要求 1:大專以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2:具有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3:具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力; …… 4:良好的數(shù)據(jù)分析能力,超強(qiáng)的策略思維及戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力,善于管理團(tuán)隊(duì); 5:具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升; 6:具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策 …… 福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1:完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑; 2:社會保障五險一金; 3:文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享 …… 、書籍分享等; 4:核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5:每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。
2025-09-26
李翎
福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;??????????????????????????????????? 2、社會保障五險一金 …… ; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等; 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵
2025-09-26
李翎
支持相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品的執(zhí)行,挖掘內(nèi)容商業(yè)價值,提供變現(xiàn)策略; 7、搭建和維護(hù)商業(yè)化內(nèi)容資源庫與自媒體合作規(guī)則; 8、負(fù)責(zé)渠道推廣,提高渠道點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成渠道銷售目標(biāo); 9、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及時提出營銷改進(jìn)措施 …… 連接與消費(fèi)者的興趣點(diǎn); 4、對傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解,有UGC、PGC、KOL營銷經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉抖音、蝴蝶號內(nèi)容路數(shù),品牌文化打造; 6、精通抖音、蝴蝶號、快手號粉絲增長與管理 …… 福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;? 2、社會保障五險一金; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、 …… 文化分享、書籍分享等; 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。
約 37 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 20%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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