北海薪酬績效管理招聘 logo

北海薪酬績效管理招聘

桂聘提供2025年4月北海薪酬績效管理最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效管理薪酬績效管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
李女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放;
2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-04-15
工作內(nèi)容:統(tǒng)計數(shù)據(jù)、表格制作、房源管理,電話核實
職位要求:1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。
工作時間:朝九晚六
2025-04-15
李翎
崗位職責(zé):1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對公司各類中高級人才團(tuán)隊進(jìn)行甄別和選拔,吸引A級人才;
3、精通薪酬績效管理,建立科學(xué)的業(yè)績評價和激勵機制進(jìn)行科學(xué)分錢并組織實施,最大程度發(fā)揮人才潛能;
4、建立職級體系,任職資格體系,榮譽體系,確定企業(yè)文化價值觀并落地推行;
5、進(jìn)行中長期組織能力建設(shè),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),打造學(xué)習(xí)型組織。
任職要求:1、具備5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,有大型電商類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 (本科以上,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗者) ;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、擅長人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系的設(shè)計,并有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例;
4、持續(xù)學(xué)習(xí),開放包容,執(zhí)行力強,自驅(qū)力好。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 22%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP