北海新媒體營銷客戶執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月北海新媒體營銷客戶執(zhí)行最新招聘，海城區(qū)3條，平均工資約為4353元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多新媒體營銷客戶執(zhí)行新媒體營銷客戶執(zhí)行傳媒招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

抖音運營

8000-12000元

北海安睿電子商務(wù)有限公司

北海-海城區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:64

2025-08-21

李翎

職位信息
1、負責(zé)公司旗下抖音賬號內(nèi)容策劃，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提供用戶的關(guān)注度和粘性；
2、對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意；
3、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，準確捕捉其亮點；
4、具備商業(yè)意識，能根據(jù)商業(yè)化CASE需求，提供行業(yè)針對性的內(nèi)容營銷方案；
5、根據(jù)平臺特色，梳理行業(yè)營銷案例，根據(jù)客戶需求，制定適用平臺的商業(yè)打法；
6、支持相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品的執(zhí)行，挖掘內(nèi)容商業(yè)價值，提供變現(xiàn)策略；
7、搭建和維護商業(yè)化內(nèi)容資源庫與自媒體合作規(guī)則；
8、負責(zé)渠道推廣，提高渠道點擊率和瀏覽量，完成渠道銷售目標(biāo)；
9、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案；
10、定期策劃渠道活動，提升渠道排名，聚集流量和人氣，形成銷售；
11、對抖音、快手號、蝴蝶號、小紅書、微信公眾號等新媒體資源進行分析，定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上市場、商務(wù)或銷售工作經(jīng)驗;?2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、在移動互聯(lián)網(wǎng)、文化娛樂、媒體銷售或公關(guān)公司行業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)3年以上；
3、對內(nèi)容有高敏感度，對用戶的購物需求、媒體使用習(xí)慣，以及內(nèi)容消費習(xí)慣和心理有較強的了解；有互聯(lián)網(wǎng)用戶運營的經(jīng)驗，善于抽象用戶需求，并能體系的設(shè)計和落地運營計劃。解決洞察消費熱點，對時下興起的品牌和潮流趨勢有敏銳的嗅覺和挖掘能力，并能制造話題，連接與消費者的興趣點；
4、對傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解，有UGC、PGC、KOL營銷經(jīng)驗，有社區(qū)運營和管理經(jīng)驗；
5、熟悉抖音、蝴蝶號內(nèi)容路數(shù)，品牌文化打造;
6、精通抖音、蝴蝶號、快手號粉絲增長與管理;
7、熟悉針對短視頻的爬蟲技術(shù)與數(shù)據(jù)分析;
8、探索抖音、蝴蝶號、快手號推廣模式與渠道，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
9、有運營成功案例，或者有達人/大號合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
10、抖音、蝴蝶號、快手號、小紅書或其他短視頻APP深度上癮玩家，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力;
11、賣的了萌，耍的了帥，對音樂天生的敏感，懂得節(jié)奏與視頻內(nèi)容的整體匹配;
12、有娛樂精神，創(chuàng)意十足;
13、腦洞大，有洞察力，能夠敏銳的捕捉到爆款視頻的內(nèi)容;
14、對美食、吃喝玩樂有一定見解和基礎(chǔ);
15、性格活潑，會玩，有創(chuàng)新能力的人優(yōu)先考慮。
福利待遇
公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受
1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑；?
2、社會保障五險一金；
3、文化津貼，節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等；
4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系；
5、每年定期組織1-2次大型旅游活動，優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。

客戶經(jīng)理

4000-8000元

北海百事通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人電子電器網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5

2025-08-21

楊女士

職位描述：
我們需要你擁有新媒體互聯(lián)網(wǎng)的開放思想，對這個行業(yè)非常熟悉，對微信熟悉，最好是有一些積累的客戶資源。
當(dāng)然，我們更需要有房產(chǎn)、汽車、建材、親子等垂直行業(yè)經(jīng)驗的大神，開疆?dāng)U土，合伙打造，共享未來。
職位要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對微信、電商行行業(yè)有所了解，具備基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)知識和軟件運用。
2、吃苦耐勞能抗壓，執(zhí)行力強，有野心，對自己有清晰的職業(yè)和財務(wù)目標(biāo)，注重長遠職業(yè)發(fā)展，熱愛交流、分享以及閱讀，渴望快速成長。
3、價值觀正確，尊重同事、尊重客戶、尊重用戶，維護公司形象和利益。
4、優(yōu)先考慮：擁有美團、?眾點評、?碑、新媒體、互聯(lián)??告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考。
* 薪資：3K-3.5K+績效+獎金+五險
崗位補充：
1、這是一個新媒體銷售崗位，負責(zé)吃喝玩樂商戶（主要是美食、美容、美發(fā)、美甲等吃喝玩樂類商戶）的開發(fā)，促成商戶與平臺的合作
2、我們希望你能通過專業(yè)的銷售技能、吃?玩樂行業(yè)知識，為商家提供針對性、可行行的營銷方案
3、有美團經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮

經(jīng)理助理

5000-8000元

萬陽酒店管理（北海）有限公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:2

2025-08-17

李明星

經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、日常運營管理
1.協(xié)助負責(zé)人開展日常工作
- 執(zhí)行負責(zé)人下達的各項工作任務(wù)，協(xié)助制定運營計劃、服務(wù)流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作，確保服務(wù)標(biāo)準化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等，每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制，優(yōu)化資源分配（如物資采購、庫存管理等）。
3. 應(yīng)急處理
- 處理突發(fā)事件（如客戶糾紛、設(shè)備故障等），及負責(zé)人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化
1. 客戶關(guān)系維護
- 接待重要客戶，處理客戶投訴與特殊需求，提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋，協(xié)助制定服務(wù)改進方案（如優(yōu)化入住流程、活動策劃等）。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息，及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復(fù)。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號，參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維，了解主流新媒體營銷渠道，并參與對接相關(guān)營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案，提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài)，提出差異化服務(wù)建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等，確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應(yīng)商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工，監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀要，推動跨部門協(xié)作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理，日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團隊文化建設(shè)，舉辦團建、培訓(xùn)等
四、其他職責(zé)
- 對外溝通：代表公司對外開展相關(guān)工作，并及時與負責(zé)人進行溝通。
- 公關(guān)接待：與甲方保持良好聯(lián)絡(luò)，助推公司業(yè)務(wù)落地，能參與一定招待任務(wù)，具備對外工作基礎(chǔ)素養(yǎng)
崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
- 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）、酒店管理系統(tǒng)（如PMS）。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強，具備多任務(wù)處理能力和服務(wù)意識。
- 具備一定拍攝能力，能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證，電動車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細心、責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作時間（如節(jié)假日值班）。
-性格開朗，外向型人格，能夠與負責(zé)人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強，能協(xié)助負責(zé)人管理落地。
待遇福利
1、待遇：底薪5000，特別優(yōu)秀者可談，季度獎金；
2、休假待遇：月休四天，節(jié)假日調(diào)休，滿一年享受5天帶薪年假；
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利，定期公司團建；

約 3 個崗位