北海信息安全負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月北海信息安全負(fù)責(zé)人最新招聘，海城區(qū)2條銀海區(qū)1條，更多信息安全負(fù)責(zé)人網(wǎng)絡(luò)安全主管信息安全負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店民宿ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000-10000元

廣西北海晨熙里酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:23

2025-10-01

李宙新

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(tái)（OTA）的賬號(hào)管理，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；
2、對(duì)接各OTA渠道（攜程.美團(tuán).飛豬等)，維持良好合作關(guān)系，保證房源的迅速上線.在線房源及時(shí)維護(hù)更新.活動(dòng)資源爭(zhēng)取等工作;
3、根據(jù)市場(chǎng)具體情況，做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分，進(jìn)行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù)，和酒店負(fù)責(zé)人溝通結(jié)合線上線下的營(yíng)銷策略完成各店的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研，依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時(shí)調(diào)整各種營(yíng)銷策略，不斷提高信息獲取的能力，根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店房態(tài)把控.線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃.點(diǎn)評(píng)回復(fù)差評(píng)處理等工作。提高公司產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率，靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負(fù)責(zé)對(duì)酒店前臺(tái)進(jìn)行OTA平臺(tái)的操作及客戶評(píng)價(jià)的把控.客戶服務(wù)進(jìn)行日常培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù).信息.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競(jìng)價(jià)平臺(tái)，熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式(如攜程.美團(tuán)等);
3.具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度，工作積極主動(dòng)，能出色完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí).學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
6.熟練使用Office辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)預(yù)判能力。
7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
崗位福利：
包工作餐+住宿
薪資待遇：
試用期3個(gè)月，底薪3500，如能力強(qiáng)可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤(rùn)分紅

酒店銷售經(jīng)理

3000-5000元

北海嘉福帝都國(guó)際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:11

2025-10-01

初曉龍

崗位職責(zé)：
· 依照銷售計(jì)劃根據(jù)各自的市場(chǎng)執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動(dòng)。
· 積極地參與完成部門銷售任務(wù)，為整個(gè)部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。
· 緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務(wù)、散客、會(huì)務(wù)相關(guān)的生意。
· 無(wú)論何時(shí)，最大化增加銷售額。
· 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)預(yù)測(cè)未來(lái)房間的收入和公司/散客/會(huì)議/長(zhǎng)住客/的平均房?jī)r(jià)。
· 參與主要的旅行社和會(huì)議的活動(dòng)并促進(jìn)酒店銷售(房間、宴會(huì)、服務(wù)以及其他設(shè)施)。
· 在市場(chǎng)銷售總監(jiān)直接批準(zhǔn)下對(duì)主要市場(chǎng)的地區(qū)制定銷售拜訪計(jì)劃，對(duì)一些特別地區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行電話銷售，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)匯報(bào)潛在市場(chǎng)客戶的需求范圍。
· 了解并熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價(jià)、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)等，并定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。
· 通過(guò)定期的酒店招待、宴請(qǐng)及舉辦主題活動(dòng)來(lái)全面地保持好客戶關(guān)系。
· 在主要客戶、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。
· 負(fù)責(zé)所有散客、團(tuán)隊(duì)以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計(jì)劃。
· 通過(guò)銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場(chǎng)保持一個(gè)高水準(zhǔn)的位置。
· 與客戶洽談所有相關(guān)宴會(huì)、會(huì)議、戶外活動(dòng)等，并簽定協(xié)議。
· 拓展增加住房產(chǎn)量，并同時(shí)增加宴會(huì)收入。
· 將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會(huì)通知單、團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。
· 在會(huì)議組織著有需求或有緊急需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
· 讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。
· 檢查宴會(huì)運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作，在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。
· 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。
· 校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織者。
· 從客戶處獲得意見(jiàn)反饋并通過(guò)必要行動(dòng)來(lái)跟進(jìn)。
· 查閱會(huì)議案例和發(fā)送會(huì)議活動(dòng)檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。
· 保持制定有效的會(huì)議活動(dòng)數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖。
· 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。
· 與內(nèi)部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶、會(huì)議承辦人、供應(yīng)商）等建立良好的工作關(guān)系。
· 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求：
· 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)程序。
· 制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計(jì)劃以取得最大效益。
· 會(huì)面和服務(wù)酒店散客, 團(tuán)體客戶和會(huì)議組織者。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 與商務(wù)及旅行社客戶進(jìn)行價(jià)格談判。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 跟進(jìn)所有相關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)。
· 提交每周銷售計(jì)劃和銷售報(bào)告。

經(jīng)理助理

5000-8000元

萬(wàn)陽(yáng)酒店管理（北海）有限公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:19

2025-10-01

李明星

經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、日常運(yùn)營(yíng)管理
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作
- 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、服務(wù)流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺(tái)、客房、管家、保潔等部門的日常運(yùn)作，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告
- 統(tǒng)計(jì)客房入住率、客戶滿意度、營(yíng)收數(shù)據(jù)等，每月定期提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制，優(yōu)化資源分配（如物資采購(gòu)、庫(kù)存管理等）。
3. 應(yīng)急處理
- 處理突發(fā)事件（如客戶糾紛、設(shè)備故障等），及負(fù)責(zé)人時(shí)向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
1. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 接待重要客戶，處理客戶投訴與特殊需求，提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋，協(xié)助制定服務(wù)改進(jìn)方案（如優(yōu)化入住流程、活動(dòng)策劃等）。
2. 線上平臺(tái)管理
- 維護(hù)OTA平臺(tái)的房源信息，及時(shí)更新價(jià)格、房態(tài)及客戶評(píng)價(jià)回復(fù)。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號(hào)，參與品牌宣傳與營(yíng)銷活動(dòng)。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維，了解主流新媒體營(yíng)銷渠道，并參與對(duì)接相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動(dòng)、節(jié)假日套餐方案，提升入住率與收益。
- 分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出差異化服務(wù)建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運(yùn)營(yíng)文件、合同協(xié)議、員工排班表等，確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應(yīng)商對(duì)接、賬單核對(duì)及付款流程。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工，監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績(jī)效考核。
- 組織內(nèi)部會(huì)議并記錄紀(jì)要，推動(dòng)跨部門協(xié)作。
3.團(tuán)隊(duì)管理
-團(tuán)隊(duì)考勤管理，日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，舉辦團(tuán)建、培訓(xùn)等
四、其他職責(zé)
- 對(duì)外溝通：代表公司對(duì)外開展相關(guān)工作，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。
- 公關(guān)接待：與甲方保持良好聯(lián)絡(luò)，助推公司業(yè)務(wù)落地，能參與一定招待任務(wù)，具備對(duì)外工作基礎(chǔ)素養(yǎng)
崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）、酒店管理系統(tǒng)（如PMS）。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備多任務(wù)處理能力和服務(wù)意識(shí)。
- 具備一定拍攝能力，能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證，電動(dòng)車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（如節(jié)假日值班）。
-性格開朗，外向型人格，能夠與負(fù)責(zé)人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強(qiáng)，能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。
待遇福利
1、待遇：底薪5000，特別優(yōu)秀者可談，季度獎(jiǎng)金；
2、休假待遇：月休四天，節(jié)假日調(diào)休，滿一年享受5天帶薪年假；
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利，定期公司團(tuán)建；

約 3 個(gè)崗位

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